单位否认工伤举证说明怎么写-法师兄

单位否认工伤举证说明怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 11:52:34 378 人看过

按照实际情况写明即可。劳动者可以向当地的社保部门申请工伤认定,如果用人单位不承认是工伤的,应当由用人单位举证证明。

一、工地不给办工伤认定怎么办？

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。

如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。

发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序，可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的，可以依法向法院提起诉讼。

二、工伤认定没有劳动合同复印件怎么办？

没有劳动合同原件只有复印件，劳动者可以提交复印件，社保缴纳证明、工伤认定申请表等材料申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、没有社保怎么做工伤鉴定

没有社保的，用人单位应为劳动者申请工伤认定，如果用人单位不申请的，劳动者本人或者直系亲属以及工会可以申请工伤鉴定。如果没交社保，劳动者工伤赔偿由用人单位全部承担。根据《工伤认定办法》规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工伤保险
单位给受伤员工出工伤保险证明怎么写

当公司员工受伤时，如果公司已为该员工购买了相应的保险，在保险理赔时，需要给保险公司出证明说明情况。在出具证明时，一般有两种情况：工伤：发生意外受伤，一般由工作单位出具受伤证明，写明时间、地点、受伤经过。一、工伤认定书是什么工伤认定书是员工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的证明员工因工受伤的法律文件。根据规定，申请工伤认定应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位有劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。二、工伤为什么公司不怕打官司工伤公司之所以不怕打官司，是因为工伤的认定一般比较困难，要求和限制条件比较多，一般要求是发生在工作时间、工作场所内以及因为工作原因导致的伤害，并且需要排除第三人损害以及自己故意的原因。除此之外，对于特殊情况，也可以视同工伤，扩大了工伤认定的范围。一、工伤鉴定申请材料如下：1、

2023-06-23

183人看过
工伤认定材料
济南市单位申报工伤认定材料说明

一、主要材料1.济南市职工工伤认定申请表2.用人单位工伤事故调查报告书(写明事故发生时间、地点、原因等)3.职工身份证复印件4.职工社会保险证明(参保者附受伤当月社会保险费代扣代缴明细表，未参保者附劳动关系证明)5.职工个人工伤认定申请书(写明事故发生时间、地点、原因等，盖手印)6.两人以上证人证言(分别提供原件，盖手印)7.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)二、相关材料1.职业病诊断证明书或鉴定书2.公安部门对机动车事故的认定结论3.安全生产监督部门重伤亡事故处理报告4.民事赔偿资料5.其他(如法院、公安、民政等相关部门证明)6.职工直系亲属提供工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明表格下载：1.济南市职工工伤认定申请表2.证人证言表

2023-06-10

79人看过
用人单位
贵州出台工伤认定新规用人单位否认工伤须举证

今后职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位认为不是工伤的，应由该用人单位承担举证责任。日前，贵州省劳动和社会保障厅出台《关于工伤认定若干问题的处理规定》，使工伤认定的调查核实、申请受理等程序得以明确。依照《规定》，各地（州、市）劳动保障行政部门以及经授权的县级劳动保障行政部门为工伤认定受理部门。申请工伤认定的主体包括受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的职工所在的具备法人资格的用人单位，或领取营业执照的有雇工的个体工商户；受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的职工及其直系亲属或用人单位工会组织。申请时应提供《工伤认定申请表》，职工本人身份证明及复印件，劳动合同文本复印件，或其他建立劳动关系的有效证明，门诊病历原件或住院病历复印件及诊断证明书。此外，因抢险救灾受到伤害、因机动车事故引起伤亡事故、在岗突发疾病死亡等几类特殊情况，还需提交公安、交通管理部门和医疗机构的相关证明。

2023-06-10

411人看过
退休
事业单位退休工资计算举例说明

一、事业单位退休工资计算方法事业单位退休工资如何计算?《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》退休人员。1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本

2023-04-03

69人看过

用人单位
不是工伤吗？用人单位可以举证证明工伤吗？

在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。一、工伤认定还要老板签字吗工伤认定还要老板签字吗不需要老板签字，但需要在法律规定的时间内做工伤认定并准备好相应的材料及证明。具体步骤如下：1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社

2023-03-29

310人看过
意思表示
迁户口单位证明单位属地证明怎么写

1、标题。标题上写着户口迁移单位证明书，一般电子版使用2号字体，居中，宋体字体。．正文部分。一般正文需要单位简单明了地写明ＸＸＸ同志是我们公司的员工，户口是ＸＸＸ处迁移至ＸＸＸ”。3、附加说明。除正文外，还可以附加说明，如请协助处理等，这样比较礼貌。．写好落款。落款要写清楚单位的全称，然后标明日期。．加盖单位公章。迁户口同意书怎么写？迁户口同意书内容应当载明：1）户主个人信息（名字，身份证号码；2）拟迁入人的个人信息（名字，身份证号码）；3）户主与拟迁入人的关系；4）明确的意思表示，同意拟迁入人将户口迁入本户；5）落款签字，注明日期。《中华人民共和国户口管理条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出

2023-08-09

95人看过
病历
直接证明单位单位的怎么写？

单位证明一般需要写明劳动者的身份信息；担任的职务；工作性质；工作时间；工作内容；证明责任；单位名称；单位盖章；书写日期等。单位证明一般仅用于证明员工的职务工作，不属于担保文件。一、个人就业证明怎么写根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，一份有效的个人就业证明包括以下内容：1、题头：个人就业证明；2、正文内容：兹有我单位某某某，此处书写上身份证号；在某某部门工作，此处书写工作年限。最后标明特此证明。除此之外，证明上还需要写明单位名称、日期并加盖单位公章。二、行政诉讼答辩状怎么写？行政诉讼答辩状答辩人×××，……(写明名称、地址、法定代表人等基本信息)。法定代表人×××，……(写明姓名、职务等基本信息)。委托代理人×××，……(写明姓名、工作单位等基本信息)。因×××诉我单位……(写明案由或起因)一案，现答辩如下：答辩请求：……事实和理由：……(写明答辩的观点、事实与理由)。此致×××人民

2023-03-23

425人看过
辞退
被单位辞退单位却说自动离职怎么举证

一、被单位辞退单位却说自动离职怎么举证1、当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)，否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书面材料。2、在办理离职后的次日一定要找用人单位的负责人确认解除劳动关系的事实，并做录音。3、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书，并保存好回执。4、单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误，防止用人单位找其它理由解除劳动合同。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。5、在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的

2023-06-11

80人看过

法律综合知识
单位有何责任来举证表明非工伤

一、单位有何责任来举证表明非工伤单位举证表明非工伤的方式是：1．首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。2．其次，单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。3．最后，劳动行政部门开具认定书，为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。二、单位应在什么时候认定工伤单位应在三十日内为受伤的员工申请

2023-12-13

218人看过
法律综合知识
证明认定人工伤怎么写

一、证明认定人工伤怎么写本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息；发生工伤事故的日期、时间、地点（岗位）；见证工伤证人或其他佐证；当日救治医院及转院（指定医院）的出院小结、手术记录、检查报告等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定要提供的材料有哪些工伤认定申请应当提交的材料有：1．受害人身份证复印件及个人申请；2．证人证言

2023-10-03

389人看过
法律综合知识
用人单位不能举证证明不属于工伤的，是不是认定为工伤

一、用人单位不能举证证明不属于工伤的，是不是认定为工伤在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是不是属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决《工伤认定办法》第十七条，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。二、用人单位不认为是工伤的是什么承担举证责任用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职

2024-01-30

155人看过
直系亲属
上班途中受伤单位否认如何举证

一、上班途中受伤单位否认如何举证上班途中受伤后，用人单位否认是工伤的，双方都有举证的责任，职工可以提供交通事故责任认定书、伤情鉴定书、劳动合同等的证据。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、工伤认定需要什么证据(1)用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。(2)职工死亡的，提交死亡证明。(3)属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;及工作时间前后在工作场所内，从事

2023-06-11

94人看过

工伤保险
事业单位工伤保险缴费说明

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。一、社保缴费基数跟工资有什么关系社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资

2023-03-08

159人看过
证人证言
单位工伤认定需要证明人吗

一、单位工伤认定需要证明人吗单位工伤认定并不需要证明人，有其他证据即可。工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。根据《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表;（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤认定办法》第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、认定为工伤的情形1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

2023-06-04

183人看过