法定假日三倍工资的都是哪几天法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。相关知识:春节加班津贴在一些国家公司,如医院、公安、交通警察和个人性质的公司,春节假期加班是不可避免的。春节假期上班可以得到加班费,春节加班费分为节假日3天和4天,节假日3天的加班费是普通工资的3倍,4天的加班费是普通工资的2倍。春节规定假期的7天,中学1、中学2、中学3倍的工资,其他4天只有2倍的工资。
中秋节有三倍工资吗
只有在2021年9月21日中秋节当日加班是有三倍工资的。其他两天加班没有三倍工资,但是有双倍工资。
在我国,依据法律规定,法定假日不可以调休,公休日可以调休。
法定假日和公休日的区别:
1、法定假日是我国法律规定的可以带薪休假的假期。法定假日的调休是指将法定假日当天和其他工作日调换。
2、公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。
3、法定假日不可以调休,公休日可以调休。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。等。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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三倍工资是哪几天湖北在线咨询 2022-03-08国家规定的工资算法如下: 新的国家法定假期出来之后,相应的工资计算方法也做了调整。下面是部分的规定,你可以参考一下。如果是在法定假期加班,那加班的工资是按照3倍计算的。 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时
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三倍工资有哪几天西藏在线咨询 2022-06-06用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。
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