一、劳动仲裁裁决会上网吗
劳动仲裁裁决也要上网公开。网上公开裁决书将保留当事人部分基础信息,发挥裁决书公开的社会影响力和震慑力,倒逼企业依法用工,规范劳动者依法诚信提起诉求,让更多用工主体和劳动者引以为戒。同时,裁决公开也会对隐私信息进行技术处理,保障当事人合法权益。
发生劳动争议,走劳动仲裁道路的朋友千万不用着急仲裁结案的问题,根据法律规定的话,一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45内结束。有特殊情况经过批准可以延期,但是延期不得超过15日。
二、可以参考的法条依据
《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁毕竟关系劳动者的合法权益,因此,如果不是十分复杂的争议,仲裁机构一定会尽快给出仲裁结果。所以,只要参加仲裁的当事人按照正常的仲裁流程走,会很快有结果的。
值得一提的是,《规定》并未将调解书纳入网上公布范围,这与法院系统“以调解方式结案或确认人民调解协议效力的,不在互联网公布”做法一致,意在鼓励劳资双方当事人通过调解快速解决争议纠纷,避免裁决网上公开对双方带来的压力。
三、“晒一晒”倒逼三方自律
“阳光是最好的防腐剂,裁决书公布在众目睽睽之下,作为仲裁员一点都马虎不得,要力争做到辨法析理、胜败皆明,就需要在写裁决书时字斟句酌,明确案件争议焦点,引用法律条文适当,说理清晰透彻。”南沙区劳动人事争议仲裁员周-黠说。“晒”裁决书对仲裁员办案及裁决文书撰写水平均提出了更高要求,倒逼其提升专业素养、提高文书质量。除了公开监督“倒逼”仲裁员公平公正作用,裁决书公开还将有效推动用工主体和劳动者的自律。
按照《规定》,网上公开裁决书将保留当事人部分基础信息,发挥裁决书公开的社会影响力和震慑力,倒逼企业依法用工,规范劳动者依法诚信提起诉求,让更多用工主体和劳动者引以为戒。同时,裁决公开也会对隐私信息进行技术处理,保障当事人合法权益。
-
不服劳动仲裁裁决可以撤销劳动仲裁吗
380人看过
-
劳动仲裁判决裁定
198人看过
-
劳动仲裁可以申请撤销仲裁裁决吗?
253人看过
-
劳动仲裁解决了还能再仲裁吗
87人看过
-
对劳动仲裁裁决如何申请仲裁
235人看过
-
怎么在劳动局上查到劳动仲裁裁决书
302人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁裁决终了劳动仲裁费还用退吗吉林省在线咨询 2022-07-08仲裁委员会受理仲裁申请后,仲裁庭组成前,申请人撤回仲裁申请,或者当事人自行达成和解协议并撤回申请的,案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后,申请人撤回仲裁申请或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的,应当根据实际情况,酌情退回部分案件受理费。根据上述规定,既然案件处于被申请人提交答辩书的期间,说明仲裁委员会成员已经选定,此时申请人如果撤回仲裁申请,仲裁委员会会酌情退回部分案件受理费的。
-
劳动仲裁裁决书能否作为证据,劳动仲裁裁决书甘肃在线咨询 2021-10-27劳动仲裁裁决书可以作为诉讼的证据,中国的法律规定,证据包括(1)当事人的陈述(2)证书(3)物证(4)视听资料(5)电子数据(6)证人证言(7)鉴定意见(8)调查记录。证据必须验证真相,才能作为认证事实的依据。
-
劳动仲裁周末上班吗劳动仲裁仲裁周六日上班吗湖南在线咨询 2022-07-15【法律意见】申请劳动仲裁期间还是需要继续上班。申请仲裁只是说明你与公司就劳动合同履行的某一方面存在争议,劳动合同并没有解除,依然需要接受公司管理需要正常劳动。否则,公司可以按照旷工处理。值得一提的是,在仲裁期间只要你提供正常劳动,公司一样需要向你支付劳动报酬。
-
劳动仲裁期间仲裁可以优先裁决仲裁胜诉吗河北在线咨询 2022-04-22因讨薪申请劳动仲裁可获先予执行 劳动者因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金申请劳动仲裁可获先予执行。由人力资源和社会保障部颁布、今年1月1日正式实施的《劳动人事争议仲裁办案规则》对保护劳动者合法权益作出具体规定。 2008年5月1日正式实施的《劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件的时限为45天,案情复杂的还可以延长至60天;《劳动人事争议仲裁办案规则》赋予劳动者在讨薪、工伤医疗
-
单位不服劳动仲裁裁决,劳动者不服仲裁裁决怎么办吉林省在线咨询 2022-04-06根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十