美容院没有合同提前一个月离职生效吗-法师兄

美容院没有合同提前一个月离职生效吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 21:25:06 310 人看过

一、美容院没有合同提前一个月离职生效吗

在劳动者与用工单位未签署劳动合同时，后者依法享有解雇员工的权利，然而劳动者同样有权在任何时候选择离职，但是须以书面形式通知到该单位。

倘若当事人得以提前一个月（如在试用期内则仅需提前三日）向所在单位提交书面请求进行辞职，或者在与单位协商后得到许可，或若单位存在违反法律法规的行为，那么如上所述，劳动者都是具有合法资格进行离职的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、自动离职多久解除劳动关系

在法律范畴内，并不存在自动离职这一概念。

若员工擅自离岗，将按旷工进行严肃对待。

一旦连续无故缺勤达到了严重违犯用人单位规章制度的程度，用人单位有权直接单方解除与该职工的劳动关系。

关于用人单位因主观原因而辞退劳动者的情况，则无需向其支付任何形式的经济补偿或赔偿金。

如果您有意提出辞职申请，请务必提前三十个工作日向用人单位履行告知义务，期满之日便可解除双方之间的劳动合约。

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