正确的合同终止方式-法师兄

正确的合同终止方式

来源：互联网时间： 2023-03-05 11:31:55 485 人看过

合同终止方式有以下几种：

（一）债务已经履行；

（二）债务相互抵销；

（三）债务人依法将标的物提存；

（四）债权人免除债务；

（五）债权债务同归于一人；

（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

一、合同终止的原因有哪些？

1.合同因当事人双方全面履行而消灭；

2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；

3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭；

4.合同因提存而消灭；

5.合同因法院判决或仲裁裁决而终止；

6.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。

二、合同终止会产生哪些法律后果？

1、当事人之间的合同关系消灭；

2、合同双方产生新的权利义务关系；

3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

《民法典》第五百五十八条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同终止相关文章

合同期限
租赁期内终止合同的方式

刘某等17人原系某饲料公司正式职工。1996年12月,该公司被某私营企业租赁,租期20年,自1997年1月1日至2016年12月31日,租赁协议中有关职工安排的规定是:租赁方需优先安排饲料公司员工15-20名;甲方受聘人员应服从乙方内部工作调动、工作安排,使用不合格者,乙方有权将其辞退,并由甲方另行安置。刘某等17人作为业务骨干被该私营企业择优录用,劳动关系仍隶属饲料公司。2002年10月,刘某等17人与饲料公司的劳动合同到期,饲料公司遂终止了他们的劳动合同,并以其属于组织调动没有失业为由不支付终止劳动合同经济补偿金。刘某等人便集体到劳动争议仲裁部门咨询,寻求法律帮助。劳动争议仲裁部门接访后,在对该案件究竟应如何处理意见上产生了分歧:假如饲料公司可以终止劳动合同,那么饲料公司不支付经济补偿金的行为对吗?一种观点认为,可以不支付经济补偿金。因为该私营企业是整体租赁,自租赁后便改变了饲料公司的

2023-06-10

458人看过
合同终止
合同变更及合同终止的处理方式

借款合同需要变更的，必须经贷款经办行、借款人及有关各方协商同意，并依法签订变更合同。借款人死亡、宣告失踪或丧失民事行为能力，其财产继承人、监护人或受遗赠人继续履行借款人所签订的借款合同的，应签订新的借款合同并办理有关手续。借款人按合同规定偿还全部贷款本息后，抵押物或质押物返还抵押人或出质人，借款合同终止。解除或终止劳动合同通知书应该如何使用1、如果是单位单方面解除劳动合同的话，应当按照法律规定的程序，并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则，一旦被认定为违法解除，需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限，索赔很容易就上十万甚至更多。所以需慎重。2、终止劳动合同同样需符合法定的情形，如果不符合而通知终止劳动合同，那就等于是违法解除劳动合同。3、反过来讲，如果确实符合解除或者终止的条件，就应该发出通知并办理有关离职手续，否则一旦发生争议，员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚

2023-07-15

315人看过
债权人
终止合同都有哪些方式

合同终止的方式主要包括：1．债务已经按照约定履行；2．合同解除；3．债务相互抵销；4．债务人依法将标的物提存；5．债权人免除债务；6．债权债务同归于一人；7．法律规定或者当事人约定终止的其他情形。用人单位不得终止合同的情形都有哪些（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。1、对于从事接触职业病危害作业的劳动者，在劳动合同到期时，用人单位未给劳动者做离职前职业病健康检查的，不得终止劳动关系。2、对从事接触职业病危害作业的劳动者，在劳动合同到期时，用人单位为员工做了离岗前职业健康检查，经检查，没有发现患职业病的可以终止劳动合同，若发现员工是疑似职业病的，在劳动者诊断期间或者医学观察期的，不得终止劳动关系。3、疑似职业病人在诊断或者医学观察期间被排除职业病的，劳动合同可以终止。如果经诊断被确诊为职业病的，属于7－10级的用人单位可终

2023-08-09

237人看过
不可抗力
终止合同的方式有哪些，合法终止合同的类型有哪些

经双方协商一致，可以解除合同；双方也可以在合同中约定一方行使解除权的条件，条件满足时，一方单方解除合同，这就是合同的终止。前者称为谈判终止，后者称为协议终止。（1）协商解除：所谓协商解除，是指合同生效后、合同履行或全部履行前，双方当事人协商解除合同的行为。由于谈判的终止是在合同有效成立后，而不是在合同订立时，因此也被称为事后谈判的终止。协商解除的条件是双方协商一致，即双方订立新合同，主要包括放弃原合同，在原合同的基础上消灭债权债务。当事人不仅有自愿订立合同的权利，而且有协商解除合同的权利。但协商解除的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得侵犯国家利益和社会公共利益。否则，解除协议无效，双方仍按原合同履行义务。所谓合同解除，是指双方当事人在合同中明确约定一定的条件。合同生效成立后，合同履行或者全部履行前，一方当事人在一定情况下有权解除合同，并通过行使解除权消灭合同关系。双方可以在签订合

2023-05-31

182人看过

债权人
终止与中止：合同结束方式的比较

合同的终止不同于合同的中止。合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。合同终止函范本格式合同终止通知函（位置居中）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：我们双方于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日签订的劳动合同将于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第＿＿＿＿＿条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日前到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或

2023-07-03

332人看过
报警
报警合同诈骗的正确方式

合同诈骗报警应该出具以下材料：1、投诉和相关证据；2、投诉主要列出被告人姓名、出生日期、地址、联系方式等；3、涉嫌合同欺诈的相关信息，描述犯罪事实、金额等；4、提供合同等相关证据，配合公安机关调查，追究刑事责任。欺诈是指一方在签订和履行合同的过程中，主观目的是非法占有他人财产，欺骗他人，隐瞒客观事实，取得他人财产的行为。另一方或者其他公民可以向犯罪行为所在地公安机关起诉、举报，由公安机关立案侦查。公安机关经济侦查部门一般负责查明事实，追究刑事责任怎样判定合同诈骗罪满足合同诈骗罪构成要件就可以确定合同诈骗罪。合同诈骗的构成要件如下：1、客体为国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。2、客观方面为在签订履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为。3、主体为个人或单位。4、主观方面为故意。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条公安机关或者人民检察院发现犯

2023-07-05

480人看过
不可抗力
合同工期计算的正确方式

合同工期的确定有以下原则：1、竣工日期为双方确认的日期；2、竣工验收合格的，以竣工验收合同之日为竣工日期；3、承包人已提交竣工验收报告，发包人延误验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；4、未经竣工验收，发包人擅自使用建设工程的，以占有建设工程之日为竣工日期。工程合同工期顺延的情形有哪些发生下列情形工程合同工期顺延：1、发包人未按合同约定时间开工的，以实际开工时间作为工期的起算点，工期向后顺延相应迟延开工的时间。2、虽然进场，但开工条件不具备的。如达不到开工的客观条件或者法定条件，如工地未满足合同约定的开工要求，法律上相关审批手续未办妥等。3、发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的。4、发包人未按合同约定支付工程款的。5、发包人或者监理未及时发出指令、确认或进行答复的。6、设计变更，导致工程量增加的。7、发包人提供的测量基准点、基准线和水准点、勘察报告及其他书面资料存在错误或疏漏的

2023-07-04

279人看过
仲裁机构
签订租房合同的正确方式

当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。租房合同应该如何作废租房合同作废的方式：1、单方面终止，是指终止权人行使终止权终止合同的行为。不需要对方同意，只要终止权人直接通知对方终止合同的意思，或者人民法院或者仲裁机构向对方主张，就可以产生终止合同的效果；2、协议终止是指双方通过协商同意终止合同的行为，不需要解除权的存在，也不需要解除权的行为。如果双方同意终止合同，则不会损害国家利益和社会公共利益，因此终止行为是当事人的合同行为。《中华人民共和国民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

2023-07-03

190人看过

不可抗力
合同在哪些方式下终止

一、合同在哪些方式下终止1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；5、当事人协商一致终止合同；6、出现双方当事人约定的合同终止事由。二、可以使合同终止的方式有哪些1、清偿清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。2、解除解除包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方协议消灭原有的合同。3、抵消是指二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭。4、提存由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时，债务人将该标的物交给提存部门保存以消灭合同权利义务的法律制度。5、免除即债权人抛弃债权从而消灭合同关系的意

2023-06-15

480人看过
竞争
劳动方式终止的方式

导致劳动关系终止的原因，可以从多个角度进行分析。可能是客观的，也可能是主观的；有时来自劳动关系主体某～方面，有时是双方共同的，或者来自外部环境；有时是某一个关键因素，更多时候是多个因素交织在一起；有些是合法的，有些是不合法的；有些和劳动过程密切相关，有些和劳动过程几乎没有联系，等等。因此，分析导致劳动关系终止的原因事实上往往比较复杂。国外有学者指出，雇佣关系及相关的雇佣合同的终止可能是由雇员或雇主出于各种原因提出的。从雇主的角度来看，原因包括：雇员的严重行为不当；雇员缺乏胜任工作的能力和资格；组织削减规模而进行的裁员；对雇员的持续雇佣将违反法律规定；其他一些实质原因。从雇员的角度来看，原因包括：因为年龄或健康原因（如精神病）而退休；因为各种可能的原因而辞职，包括接受另一份新的雇佣合同或移民；雇主违反了合同；死亡。在市场经济条件下，市场在劳动力资源配置中发挥基础性作用，可以根据雇主的意愿解除

2023-02-22

229人看过
合同终止
提前终止合同要发告知函吗,合同终止的方式有哪些

一、提前终止合同要发告知函吗合同解除是合同终止的方式之一，合同当事人提前解除合同的，要通知对方当事人，所要以向对方当事人发告知函。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、合同终止的方式有哪些1、清偿。清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。2、解除。解除包括单方解除和双方解除，单方解除指当事人一方通过行使解除权而使合同归于消灭的意思表示，双方解除指双方

2023-04-19

221人看过
合同终止
合同终止时的红利分配方式

根据保监会的规定：对于采用现金分红方式分红的，应根据贡献法计算红利，即，在各个保单之间根据每张保单对所产生盈余的贡献按比例分配盈余的方法，按照利差、死差、费差三种利源项目表示，也就是通常所说的三差分红法。其中：利差：因投资收益产生的盈余；死差：因死亡率产生的盈余；费差：因发生的费用而产生的盈余。保监会规定保险公司每一会计年度应将不低于当年可分配盈余的70%向保单持有人分配。一、合同的终止原因有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一）债务已经按照约定履行；（二）合同解除；（三）债务相互抵销；（四）债务人依法将标的物提存；（五）债权人免除债务；（六）债权债务同归于一人；（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。另外，债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。二、引起合同终止的原因1.合同因当事人双方

2023-06-27

95人看过

合同终止
工人终止合同的权利和终止合同的形式

雇员终止合同的权利如果雇主严重违反劳动合同或威胁和迫害雇员，如果用人单位有下列情形之一，员工应根据《劳动合同法》第38条的规定，随时通知用人单位终止劳动合同：，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效的；（六）劳动者发生的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，可以依照法律、行政法规的规定解除劳动合同，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同解除合同的形式从主体角度看，劳动合同的解除包括用人单位单方面解除，工人单方面终止和双方协商终止雇主单方面终止可细分为过失终止，非过

2023-05-07

107人看过
继续履行
公司终止合同后的赔偿方式

在公司主动终止劳动合同的情况下，那么需要给劳动者进行赔偿，所要赔偿的是经济补偿金的两倍。而补偿金的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司如果主动终止合同的话，那么需要按照上述的标准向劳动者进行补偿。公司终止合同应该赔偿几个月的工资呢公司终止合同应该赔偿几个月的工资是根据劳动者的工作年限确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法

2023-07-01

315人看过