一、试用期没到被辞退有补偿吗
试用期没到被辞退有没有赔偿,需视情况而定:
1.试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;
2.如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
二、试用期被辞退竞业协议还有效吗
试用期被辞退竞业协议还有效,试用期内竞业限制协议已生效。试用期离职的,用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
三、试用期工资不得低于同岗位工资的多少
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