劳动仲裁能否要求名誉赔偿-法师兄

劳动仲裁能否要求名誉赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-31 18:44:04 498 人看过

1、劳动仲裁能否要求名誉赔偿？

劳动仲裁不允许申请名誉补偿，不属于劳动仲裁的范围。如果你想要名誉赔偿，你可以提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（三）因退市、辞退、辞职、辞职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利等发生的争议，培训和劳动保护；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿引起的争议；

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一、调岗降薪能否申请劳动仲裁赔偿在探讨调岗降薪是否可申请劳动仲裁赔偿时，我们首先要明确劳动仲裁的适用范围。1．调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利等劳动条件方面的争议，这些争议均属于劳动仲裁的法定范围。2．若劳动者与用人单位在调岗降薪问题上发生争议，且该争议不符合双方协商一致的情形，劳动者有权选择向劳动仲裁机构申请仲裁。3．具体来说，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。4．变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这意味着，在未经双方协商一致的情况下，用人单位单方面调岗降薪的行为可能构成违约，劳动者有权依法维权。5．根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议均属于劳动争议范畴，劳动者可以依法申请劳动仲裁。二、调岗降薪处理原则在处理调岗

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一、劳动仲裁要求的工伤赔偿资料有哪些劳动仲裁要求的工伤赔偿资料有：1．劳动仲裁申请书；2．申请人身份证明；3．有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；4．用人单位工商注册信息资料；5．劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；6．其他。二、劳动仲裁多久能拿到赔偿一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行。三、不属于劳动仲裁的范围不属于劳动仲裁的范围有：1．劳动者请求

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