什么是农民合同制工人-法师兄

什么是农民合同制工人

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 08:41:26 168 人看过

《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、什么是农民合同制工人：

所谓农民合同制工人，是指企业、事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签定了劳动合同的劳动者。

与1993年《国有企业职工待业保险规定》相比，《条例》增加了对农民合同制工人终止或者解除劳动合同后给予一次性生活补助的规定。

二、这样规定主要是因为：

(一)农民合同制工人劳动合同期满后，如果用人单位不再与之续订新的劳动合同，就会失去原来的工作。考虑到这部分人大多长期离家在外，失去工作后生活会遇到暂时困难，应得到相应的生活补助。但由于他们回乡后可以继续务农，对其离开工作单位后的生活保障应与城镇失业人员有所区别。

(二)农民合同制工人所在的单位缴纳失业保险费的基数中已包括了这部分人的工资，为这部分人发放一定的生活补助，体现了权利义务对等的原则。

(三)考虑到农民合同制工人离开原单位后流动性较强，采取对其支付一次性生活补助的方式，对于农民合同制工人比较方便，实际工作中也好操作。

考虑到各地的实际情况存在差别，《条例》将一次性生活补助的办法和标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。另一个值得注意的问题是，并不是所有农民合同制工人合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，都能享受生活补助，只有参加失业保险的缴费单位招用的农民合同制工人，且其连续工作满1年的，才能领取一次性生活补助。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

业主
农民合同工制度的重大变革

农民合同工的新规定：1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、由于工作性质及生产经营特点的限制，不能实行标准工作时间的，经有关部门审批后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。关于长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险问题的通知京劳险发字〖1991〗17号各区、县劳动局，市属企业主管局、总公司劳动处：我局于1988年根据市政府指示精神，将1982年以前由市计委、农委下达指标，经区、县劳动局批准录用的长期农民合同工和1983年至1986年顶换来的农民合同工，批准转为全民或区、县、局、总公司所属集体所有制企业的劳动合同制工人．现就这批长期农民合同工转为劳动合同制工人后有关劳动保险的具体问题通知如下：一、上述人员自199

2023-07-07

56人看过
解除劳动合同
农民合同制工人患病医疗期满后解除劳动合同

案由申诉人:季某,男,26岁,某省建筑一公司农民合同制工人。被诉人:某省建筑一公司。法定代表人:刘某,男,58岁,某省建筑一公司经理。申诉人季某因患病医疗期满后不能从事原工作,被诉人要求季某偿还3000元管理费及其因病给企业造成的经济损失1000元,然后才能解除劳动合同。申诉人季某对被诉人的要求持有异议,在多次与被诉人协商未果的情况下,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求仲裁委员会依法裁决。调查过程申诉人季某1992年5月被某省建筑一公司招收为农民合同制工人。双方签订了劳动合同,合同期限为五年,即自1992年5月25日始至1997年5月25日止。1995年2月10日,申诉人季某患病,自述症状头晕不能长时间站立。经被诉人职工医院检查无诊断结果,疑为脑供血不足引起的,建议到市中心医院检查,经市中心医院检查认为是神经系统疾病引起的眩晕症,经某医科大学附属医院最终确诊为美尼尔氏综合症,耳源性

2023-06-09

396人看过
实名制
农民工实名制有什么用

1.农民工实名制好处有。让农民工融入城市；2.督促企业购买保险；3.维权渠道有保证；4.实名制管理企业有保障。一、劳动法: 包工头到底算不算农民工小包工头算农民工，小包工头一般是民工里面的临时负责人。《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。二、包工头代领农民工工资不给该怎么办包工头代领农民工工资不给可以向劳动和社会保障行政部门举报，由劳动保障部门介入调解；或

2023-03-25

365人看过
保险费
农民合同制工人的生活补助金发放标准

用人单位招用的农民合同制工人，连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，农民合同制工人的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险机构按照其最后一个合同期满前连续工作年限，每满1年工龄，发给1个月生活补助金，最长不超过12个月。生活补助金的标准为当地失业人员失业保险金标准的70%。农民合同制工人按照规定应当享受的生活补助金由失业保险机构一次性发给。参见：《安徽省失业保险规定》（省政府令第126号）发布日期：2000年9月22日执行日期：2000年9月22日参见：《关于贯彻实施国务院《失业保险条例》有关问题的通知》（皖政明电[1999]10号）发布日期：1999年4月6日执行日期：1999年4月6日

2023-06-09

146人看过

法律综合知识
农民工和用人单位怎么签合同

一、农民工和用人单位怎么签合同国家规定，用人单位必须与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动保障部门要加大对农民工签订劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对农民工合法利益造成损害的，要责令其进行赔偿；造成严重后果的，要依法严肃处理。二、单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系单位同农民工形成劳动关系还是劳务关系，要根据具体情况，具体分析。劳动者在法定工作年龄内，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系。三、农民工工地受伤没有合同怎么赔偿农民工在工地受伤没有劳动合同，农民工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定。

2023-12-17

418人看过
法律综合知识
用人单位农民工是指什么

一、用人单位农民工是指什么农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。农民工有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要是指后一部分人。二、农民工讨薪有哪些法律程序农民工讨薪可以通过投诉、仲裁、诉讼途径进行解决。1．收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。2．拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。3．如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。4．凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向

2023-10-30

430人看过
保险费
农民制合同工怎样申领失业补助

农民制合同工如何申领失业补助根据《北京市失业保险规定》相关条例规定，北京用人单位聘用农民制劳动合同工，职员本人无需缴纳失业保险费用，但用人单位需缴纳。那么农民制合同工失业之后是否可以申领失业补助?如何申领?需提供哪些资料?申领条件：1、按照规定，单位为其缴纳失业保险费用。2、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的。申领期限：失业保险费用每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。申领标准：由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。2013年北京市农民合同制工人一次性生活补助标准为每月728元。申领资料：1、《社会保险登记证》;2、农村劳动力的证明、《北京市外来人员就业证》;3、《用人单位招用本市农村劳动力花名册》、《北京市缴纳失业保险费人员花名册》;4、《农民合同制职工和外埠城镇人员失业保险待遇申领汇总表》、《外埠城镇人员和农民合同制职工失业保险待遇申领明

2023-05-04

121人看过
农民工
如果农民工也能普及劳动合同制

每逢年末岁尾，农民工以跳楼、断指等极端手段追讨拖欠工资的事件总会出现。可能在很多人看来，通过法律途径可以很好地保障农民工的合法权益，但据调查，农民工即便能够通过司法途径解决欠薪纠纷，全额结算工资的比例也不高。横亘在农民工和合法权益之间的是劳动合同的缺失。如果没有劳动合同，工人诉诸法律来维权，那么，行政部门和司法部门就会依照最低工资标准来支付工人工资。据国家统计局网站公布的数据显示，从事建筑业的农民工没有签订劳动合同的比例最高，占73.6%，而建筑行业又是欠薪的高发地带。讨薪本已如同蜀道，没有劳动合同维权更是难上加难。如今在城市企事业单位中，城镇劳动者基本已经实现了劳动合同制，薪资纠纷就相应减少了很多。在大量农民工涌入城市寻找工作的大背景下，推行农民工劳动合同制的时机已经成熟，唯有此才能保证劳动关系的稳定和发展。目前的就业现状是，农民工在收入方面可能与城市劳动者存在的差别并不大，但在社会保障

2023-06-10

234人看过

不可抗力
沈阳某国有企业农民合同制职工劳动合同

甲方（用人单位）名称：________________地址：________________________________性质：________________________________法定代表人（委托代理人）姓名：________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：________________________________年龄：________________________________民族：________________________________文化程度：____________________________籍贯：________________________________现住址：______________________________属于：农业人口非农业人口身份证号码：__________________________根

2023-06-10

67人看过
直系亲属
农民轮换工、合同工劳动合同

农民轮换工、合同工劳动合同甲方（单位）名称：_______________________单位所有制性质：_________________________电话号码：_______________________________地址：___________________________________乙方（工人）姓名：_______________________性别：___________________________________年龄：___________________________________家庭住址：________________________________________（甲方）因生产工作需要，招用_________为农民轮换（农民合同制）工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同有效期为_________年__

2023-04-23

132人看过
农民工
劳务公司和农民工签什么合同

签订劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人。一、内退协议是劳动合同吗不是的。主体资格不同：劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既能是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。二、聘用60岁以上人员合同怎么写用人单位聘用60岁以上的员工，如果该员工开始领取养老金，双方应当签订劳务合同，合同需包含以下条款：合同当事人的基本信息；劳务报酬；双方的权利义务；违约金；争议的解决方式；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各

2023-06-25

460人看过
直系亲属
劳动合同（农民轮换工、合同工）

甲方（单位）名称：_______________________单位所有制性质：_________________________电话号码：_______________________________地址：___________________________________乙方（工人）姓名：_______________________性别：___________________________________年龄：___________________________________家庭住址：________________________________________（甲方）因生产工作需要，招用_________为农民轮换（农民合同制）工人。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限本合同有效期为_________年_______个月，自____

2023-04-23

400人看过

退休
农民合同制啥时候退休

一、农民合同制啥时候退休农民合同工的退休年龄是男满60周岁，女满50周岁。根据颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇

2023-04-01

214人看过
农民工
农民工临时用工合同

一、农民工临时用工合同甲方：______________有限公司乙方：______________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。（一）据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_______天）。（二）录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。（三）生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。（四）乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1．按照规定上下班，服从甲方工作安排。2．不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3．爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4．注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5．未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6．严格按甲

2023-06-05

223人看过