强迫劳动罪的量刑标准在不同国家是否有差异？-法师兄

强迫劳动罪的量刑标准在不同国家是否有差异？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:04:35 236 人看过

强迫他人劳动的量刑标准如下：

1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方式强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、明知他人实施前款行为，招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动的，依照规定处罚；

4、单位犯罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处以罚款。

强迫劳动罪是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。

新刑法对强迫劳动罪既遂的量刑标准

刑法修正案（八）将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”

“明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。”

“单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

强迫交易
强迫交易罪量刑标准是什么,强迫交易罪的认定标准

一、强迫交易罪量刑标准是什么《刑法》第二百二十六条规定：以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）强买强卖商品的；（二）强迫他人提供或者接受服务的；（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；（四）强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的；（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。《刑法》第二百三十一条规定：单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。二、强迫交易罪的认定标准1、与一般违法的认定：强迫交易行为属一种扰乱市场管理秩序的违法行为，这种行为在商品交易或服务交易中并不鲜见，因此，本法为了不至于打击面过大，而规定了强行商品交易行为必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。所谓

2023-06-17

446人看过
法律综合知识
2023强迫劳动罪具体情节量刑标准是怎么规定的

一、强迫劳动罪具体情节量刑标准是怎么规定的强迫劳动罪有两个量刑标准：1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役2、强迫劳动罪，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。3、相关法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、强迫劳动罪客观表现有哪些本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规，是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观

2023-02-06

408人看过
管制
贩卖毒品罪的判刑标准是否存在差异？

贩卖毒品罪的判刑：走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；（五）参与有组织的国际贩毒活动的。贩卖毒品罪处多少年贩卖毒品量刑一共有四档。如果贩卖毒品数量特别巨大的，一般会被判处十五年有期徒刑、无期徒刑或是死刑，还要没收财产。如果是贩卖毒品数量巨大的，会被判处七年以上有期徒刑。如果是贩卖毒品数量较大，会被判处三年以下有期徒刑，严重的处三至七年之间的有期徒刑。《刑法》第三百四十七条，走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑

2023-07-06

450人看过
刑事责任年龄
非法经营罪的量刑是否存在差异？

非法经营罪的判刑要根据情节严重情况而定，具体如下：1、非法经营扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；2、情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。非法经营行为是指违反国家立法机关制定的法律、决定和国务院制定的行政法规、行政措施、决定和命令，严重扰乱市场秩序的一种商业行为。非法经营罪的要件是什么非法经营罪的构成要件有：（1）侵犯的客体是市场秩序；（2）主观方面由故意构成，并且具有谋取非法利润的目的；（3）客观方面表现为未经许可经营专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品、买卖进出口许可证等行为；（4）主体是一般主体，即一切达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人。非法经营的立案标准是什么1、个人非法经营数额在五万元以上，或者违法所得数额在一万元以上；2、单位非法经营数额在五十万元以上，或者违法所得

2023-07-02

55人看过

法律综合知识
2023强迫劳动罪判刑标准多少年

一、强迫劳动罪判刑标准多少年1、法院对强迫劳动罪既遂一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。3、单位犯此罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照上述刑罚处罚，并对单位判处罚金。4、《刑法》第二百四十四条第一款规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。二、强迫职工劳动，尚不构成犯罪的处罚有哪些《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则第四章　侵犯公民人身权利、民主权利罪　

2023-02-15

251人看过
刑事责任年龄
强迫劳动罪可以怎样量刑?

构成强迫劳动者的量刑，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。强迫交易的表现形式有：强买强卖、强迫他人提供或者接受服务的。根据《刑法》第二百二十六条的规定，以暴力、威胁手段，实施下列行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）强买强卖商品的；（二）强迫他人提供或者接受服务的；（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的。二、强迫交易罪最少判多久强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的行为。本罪主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，单位亦能构成本罪。单位犯本罪的，实行两罚制，即对单位判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。刑法规定，以

2023-06-21

308人看过
离婚登记
手印和签名的使用在不同国家和地区是否有差异？

协议签名没有按手印有效。签名和按手印效果相同。当事人以合同形式订立合同的，合同应当在双方签字或者盖章时成立。签名或盖章也有效。规定如下：1、定当事人以信件、数据电文等形式签订合同，要求签订确认书的，在签订确认书时成立合同；2、当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或服务信息符合要约条件的，另一方选择商品或服务并成功提交订单的，除另有约定外。离婚协议签名返悔可以吗离婚协议签名在向婚姻登记机关申请前是可以反悔的。如果已经向婚姻登记机关进行离婚登记，对财产分割在一定条件下是能反悔的。夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。《中华人民共和国民法典》第四百九十一条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息

2023-07-06

388人看过
法律综合知识
强迫劳动罪既遂量刑具体细分成哪些标准？

强迫劳动罪既遂的量刑标准可以具体细分成：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪既遂量刑具体细分成哪些标准？的法律依据《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则第四章　侵犯公民人身权利、民主权利罪　　　　第二百四十四条之一　违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空

2022-07-01

356人看过

有期徒刑
强迫劳动罪情节严重的标准

强迫劳动罪情节严重的认定标准是，被强迫的劳动者在10人以上，对劳动者进行精神折磨，被强迫的劳动者是未成年人，是智障人士或者是残疾人的，因强迫劳动者进行劳动，造成劳动者自残、自杀、精神失常的，或者强迫劳动持续的时间特别长的。一、劳动法有哪些新规定劳动法律法规对辞职的各个方面都有规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定，若用人单位采用以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定指挥劳动者或者强迫劳动者冒险劳动的，危及劳动者人身安全的，劳动者完全可以不事先通知用人单位就立即解除劳动合同。如果劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者劳动者违反劳动合同规定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应当依法承担赔偿责任。一方面，劳动法赋予劳动者绝对的辞职权，另一方面赋予雇主索赔的权利。二、强迫劳动罪的构成要件具体包括哪些强迫劳动罪的构成要件包括：1、主

2023-06-26

431人看过
有期徒刑
行贿行为的立案标准在不同地区是否有差异？

行贿立案的数额标准。行贿人员没有身份要求，行贿罪的犯罪主体为一般主体。具体立案数额标准如下：1、个人行贿数额在一万元以上、单位行贿数额在二十万元以上的；2、个人行贿数额不满一万元、单位行贿数额在十万元以上不满二十万元，但具有下列情形之一的，可以立案侦查。具体情形：1、为谋取非法利益而行贿的；2、向三个以上单位行贿的；3、向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的；4、致使国家或者社会利益遭受重大损失的。行贿罪立案金额要达到多少（一）行贿罪立案追诉标准有2个：1、为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在3万元以上的；2、是行贿数额在1万元以上不满3万元，具有下列情形之一的：（1）向3人以上行贿的；（2）将违法所得用于行贿的；（3）通过行贿谋取职务提拔、调整的；（4）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的；（5）向司法工作人员行贿，影响司法公正的

2023-07-02

266人看过
管制
诈骗罪的判刑标准是否会因地域差异而有所不同？

根据我国相关法律规定，行为人以非法占有为目的，骗取公私财物，财物价值较大的，构成诈骗罪，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。在司法实务中，一般个人诈骗金额达三万元至十万元以上的，可认定为数额巨大情形，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本案中行为人诈骗金额十万元的，判决时在上述范围内量刑。诈骗罪10万元判几年？诈骗罪量刑：1、个人诈骗数额达到两千元，就构成诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。2、诈骗数额达到三万元以上的，属于数额巨大，处三到十年有期徒刑。3、诈骗数额二十万元以上属于数额特别巨大，量刑是十年以上有期徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节

2023-07-01

71人看过
法律综合知识
不同单位的工伤补偿标准是否存在差异

一、不同单位的工伤补偿标准是否存在差异具有不同性质的单位的工伤补偿标准是不同的。企业、事业单位、社会团体等组织及其劳动者适用工伤保险条例中的补偿；人民警察、军人、民兵、民工等适用伤残抚恤管理办法补偿等。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、申请工伤赔偿需要什么资料申请工伤赔偿需要的资料有：1．工伤认定申请表；2．身份证复印件；3．医院诊断证明或职业病诊断证明；4．工商企业登记档案资料；5．用个单位与劳动者

2023-11-25

76人看过

法律综合知识
构成强迫劳动罪是应该怎样量刑的

一、构成强迫劳动罪是应该怎样量刑的犯强迫劳动罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。根据《刑法》第二百四十四条强迫劳动罪以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、强迫劳动罪应该怎样认定1、本罪与非罪的界限首先，本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪，这些用人单位仅限于经济组织。实践中，对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的，不应以本罪论处。其次，本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人，且是违背职工的意志，强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用

2024-01-17

67人看过
法律综合知识
强迫劳动罪是怎么量刑的，有没有法律规定

强迫劳动罪的量刑：法院一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。法律依据：《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。强迫劳动罪是怎么量刑的，有没有法律规定？如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的，有2个途径：1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰！2．点击＃找律师＃→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后

2023-12-22

227人看过