公司破产,终止劳动合同,应给予补偿。如果公司因破产而终止劳动合同,根据《劳动合同法》第47条的规定,公司应根据员工的服务年限,每年支付一个月工资的经济补偿金。此外,根据《劳动合同法》第46条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合同。(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同(4)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同,但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同法律、行政法规规定的其他情形
第四十七条劳动者应当按照在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准,给予经济补偿。超过六个月不满一年的,按一年计算如果期限不到六个月,则应向员工支付半个月的工资作为经济补偿
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公司破产终止劳动合同要赔偿吗?
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公司破产清算劳动合同是否自动终止
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公司破产终止劳动合同怎么办?赔偿吗?
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如果劳动合同终止劳动者是否能够获得一些赔偿
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如果劳动合同终止劳动者是否能够获得一些赔偿
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公司破产不解除劳动合同是否应得到赔偿金?
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终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
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公司破产劳动合同终止的赔偿标准吉林省在线咨询 2022-05-051、单位破产,单位资产是需要拍卖的,在拍卖过后支付经济补偿给员工。 2、依据《劳动合同法》十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条
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劳动合同终止能获得赔偿金吗山东在线咨询 2021-12-25终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法终止的,用人单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
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公司破产劳动合同终止赔偿标准是什么内蒙古在线咨询 2022-03-041、单位破产,单位资产是需要拍卖的,在拍卖过后支付经济补偿给员工。 2、依据《劳动合同法》十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条
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企业破产,劳动者的劳动合同是解除还是终止,劳动者能否获得补偿?湖南在线咨询 2022-02-15企业破产,劳动者的劳动合同是解除还是终止,劳动者能否获得经济补偿?劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止,导致司法实践中无法可依,但根据相关司法解释和劳动合同法规定,不论是解除劳动合同还是终止劳动合同,劳动者均能获得经济补偿。 《最高人民法院》第五十六条规定,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权,参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。
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劳动合同终止是否可以获得经济补偿青海在线咨询 2022-05-09《劳动法意见》第38条对劳动合同终止劳动者是否可以获得经济补偿做出规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。”这里的国家规定如《全民所有企业招用农民合同制工人的规定》,除此外,本人未见到其它类似规定。