给予解聘员工的经济补偿是否缴税-法师兄

给予解聘员工的经济补偿是否缴税

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-26 16:33:06 380 人看过

根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。

一、解除劳动合同赔偿金要一次性给清楚吗

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入单位需要一次性支付给劳动者。

关于劳动者与单位解除劳动合同获得的一次性补偿金的征税，如果其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

二、8000交税

根据现行法律规定，在没有专项附加扣除的情况下，8000元工资每月需缴纳(8000-5000)×3%0元个税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额等于(6000减5000)乘以3%减0等于90元。

三、个税交了7000应拿多少工资

个税交了7000工资应该在33000以上。

个人所得税是指我国公民根据自己的收入所得缴纳的一种税。个人所得税是我国公民根据自己的收入所得缴纳的一种税，我国个税起征点是5千元。如果个人应纳税所得额超过5千元，超出的部分就要缴纳相应的个人所得税。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，扣除五险一金个人缴纳部分后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；扣除五险一金个人缴纳部分后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。

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