一、甲、乙双方于X年X月X日签订的劳动合同甲方合同条款之()项原因决定自X年X月X日终止与乙方签订的劳动合同
(一)合同期限届满不再续订新的劳动合同;
(二)在试用期内证明乙方不符合录用条件;
(三)乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
(四)乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效;
(五)乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正;
(六)乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害;
(七)乙方被依法追究刑事责任;
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议;终止劳动合同协议书;
(九)乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任;
(十)乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原工作也从事由甲方安排的工作;
(十一)甲乙双方协商同意解除劳动合同;
(十二)乙方辞职;
(十三)法律规定的情形;
(十四)劳动合同约定的条款:
二、甲方劳动法规规定劳动合同书约定的条款对经济补偿金做如下决定:
(一)不予支付经济补偿金;
(二)合同规定支付经济补偿金共计月工资合计元
三、本协议书一式二份甲、乙双方各执一份终止劳动合同协议书
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:X年X月X日
附:
终止劳动合同通知书
×××:
你于X年X月X日递交的辞职信已收到我公司同意于X年X月X日终止与你签订的劳动合同请你在X年X月X日前到我公司人力资源办理劳动合同终止手续逾期不办理手续者责任自负。
特此通知
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怎么写试用期终止劳动合同通知书台湾在线咨询 2022-05-06以下范本源于网络,请修改后使用: 解除劳动合同通知书 先生(女士): 您与本公司于年月日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。 1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同