劳动仲裁委不会对企业进行罚款。劳动者申请劳动仲裁,如果劳动者胜诉的,劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持,例如裁决用人单位支付劳动者拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿或赔偿金等。
劳动仲裁对公司有什么影响
这种影响是民事权利义务上的影响而一般不涉及行政或者刑事。员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁,则仲裁委受理后,公司将成为劳动仲裁的被申请人,需要参与到仲裁当中,并且受到劳动仲裁的裁决的约束。可能会需要对劳动者进行经济上的补偿、赔偿或其他。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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劳动仲裁后公司会被罚款吗澳门在线咨询 2024-04-11劳动仲裁后公司会不会被罚款具体情况如下:1、劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错,是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉,就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定,不存在罚款问题;2、按照我国的相关规定,劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权,但对被监察事项无调解权。而劳动仲裁机构对劳动争议有调解权,对争议纠纷时享有裁决权,但无处罚权。
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劳动仲裁:用人单位是否会被罚款?香港在线咨询 2024-11-25需要强调的是,劳动仲裁是通过法律手段来判断企业与员工之间产生的劳资纠纷是否正确,具有准司法性质。如果在劳动仲裁过程中,企业被判败诉,则必须根据裁决结果给劳动者相应的赔偿或更改处理措施,而无需承担罚款责任。 如果劳动监察部门对企业的调查发现企业确实存在违法行为,则将面临罚款处罚。在劳动仲裁环节,被申请人接到书面开庭通知后,如未能按时提交答辩状及相关证据材料,或者无合理理由拒绝出庭,仲裁庭也不会受到
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公司罚款是否可以作为劳动仲裁的依据?江苏在线咨询 2024-11-28如果公司对员工采取不公正且无礼的罚款行为,导致员工产生纠纷和困扰,员工有权主动发起劳动仲裁程序,维护自己的合法权益。 在实际工作中,作为劳动者,如果发现或已经确定自己应有的薪资报酬遭到侵犯,就有自察觉知权利受损害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁部门提交仲裁请求的权利。 鉴于上述情况,我们在此温馨提示员工,如果不幸遭遇公司设置的不合理性罚款,请首先尝试通过和平沟通与协商的渠道解决问题,力求达成
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申请劳动仲裁,胜诉了公司会被劳动局罚款吗河北在线咨询 2024-08-24公司拖欠工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付;逾期不支付的,责令加付赔偿金。不会罚款。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
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因身体原因被公司辞退怎么办, 申请劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗?甘肃在线咨询 2022-02-13劳动者因从事的工作对身体造成不适要求更换工种遭老板辞退是不合法的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立