一、解除劳动合同证明丢了怎么办?

(一)给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

(二)单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

(三)劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

(四)还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。

二、解除劳动合同证明范本

解除劳动合同证明书范本(一)

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

三、解除劳动合同证明和离职证明的区别

(一)离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

(二)解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

(三)其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

(四)无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。

四、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。