一、劳动合同要盖公章吗
劳动合同不一定要盖公章的。签订劳动合同不是必须盖公章的。在我国的劳动合同的规定中,如果是在用人单位和劳动者协商一致的情况下,书面劳动合同签字或者盖章都发生法律效力。所以书面劳动合同上只要是公司的法人代表或者人事部门的主管人员签的字,没有用人单位公章的也可以。
《劳动合同法》第16条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
二、劳动合同的形式必须是书面的吗
劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。
《劳动合同法》第10条的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。
三、签劳动合同就转正了吗
签劳动合同不一定转正。合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情形决定试用期长短,最长不得超过六个月;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
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劳动合同盖章是盖公章还是合同章
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动合同要盖公章吗?江苏在线咨询 2021-11-09劳动合同应当加盖公章。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。
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劳动合同要盖公章吗辽宁在线咨询 2022-05-16劳动合同要盖章。如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的有效性。
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劳动合同写劳动合同章需要公司盖公章吗山西在线咨询 2022-07-191、当事人在劳动合同上盖合同章,再加盖公章是可以的。 2、劳动合同自单位与劳动者签字或者盖章后生效,此处的盖章一般指的是加盖公章,之后生效的合同文本由双方各执一份。
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劳动合同需要盖公章吗?陕西在线咨询 2022-11-23不是一定要盖公章,签字也是可以生效的。按照相关的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《民法典》第四百九十条:当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形
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签劳动合同要盖公章吗?贵州在线咨询 2022-11-14劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。