五险一金最低缴费标准-法师兄

五险一金最低缴费标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-03 16:52:56 248 人看过

国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五钟保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。工伤和生育是企业单方面承担的，按照国家最低标准缴纳的，养老部分由单位承担两成，劳动者个人承担八成。

一、五险一金最低标准是多少？

二、公司怎么缴纳五险一金

公司交五险一金按用人单位员工工资总额乘以缴费基数确定。五险一金包括：养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例是：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人不承担，单位1%；生育保险:个人不承担，单位1%；公积金：个人3.5%,

单位3.5%。工伤和生育保险的费用均由单位承担。

三、五险一金应从工资里扣吗

五险一金应从工资里扣。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，以及住房公积金。根据社会保险的有关法律规定，用人单位和劳动者缴纳的社保中一部分是作为社会统筹基金的，因此不缴纳社保是一种损害社会公共利益的行为。

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参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元／月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元／月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：361316％78元；个人：31428％89元。医疗保险最低缴费金额：单位：55578％56元；个人：55572％11元。失业保险最低缴费金额：单位：36130．8％9元；个人：36640．2％元。生育保险最低缴费金额：单位：55570．8％4元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：240912％89元；个人：240912％89元。个人五险一金最低缴费金额89＋111＋7＋5＋300元单位五险一金最低缴费金额78＋556＋29＋9＋44＋300517元。3000缴纳五险一金最低工资3000元工资，用人单位为其缴

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武汉五险一金的最低缴纳基数为3739．8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为：1．养老保险：公司缴16％，个人缴8％；2．失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；3．工伤保险：公司缴0．24％，个人不缴；4．生育保险：公司缴0．7％，个人不缴；5．医疗保险：公司缴8％，个人缴2％。天津五险一金缴纳标准天津五险一金缴纳标准具体如下：1、各类企业按职工缴费工资总额的20％缴费，职工按个人缴费基数的8％缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴；2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18％缴费，全部由自己负担；3、医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2％，单位缴纳工资基数的8％；4、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1％，单位缴纳工资基数的2％；5、生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0．5％到1％的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费；6、

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上海地区现行的五项社会保障及住房公积金缴费比例具体细节如下：1、养老保险方面，按照现有的政策，公司需承担21％的费用用于建立统筹基金，而员工则需支付8％的金额进入个人账户中；2、在医疗保险领域，企业缴纳比例为9％，雇员需缴纳2％与额外的3元费用；3、对于失业保险，企业及员工均需要分别承担2％及1％的费用；4、针对工伤保险，企业每月须承担0．5％的费用，而工伤保险的具体费率将依据企业所在行业进行判断，其值位于0．5％至2％之间；5、妇女生育保障亦是由企业每月额外承担1％的费用；6、住房公积金的缴费比例可根据企业实际情况灵活选择，原则上不可以超出在职员工平均工资总额的10％，而整个城市的规范标准为所有企业与员工都按照工资总额的12％缴纳住房公积金，其中公司与个人各承担12％的缴费责任。《住房公积金管理条例》第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城

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