如果劳动争议法庭在二审中拒绝接受执行赔偿怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 16:13:22 237 人看过

根据《民事诉讼法》的规定,对于劳动争议等普通民事案件,我国实行二审终审制度,二审判决或裁定属于终审判决或裁定。如果您对劳动争议法院二审裁定的赔偿执行不服,可以对执行提出异议

当事人和利害关系人认为执行行为违反法律规定,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内进行审查。理由成立的,裁定撤销或者改正;如果理由不成立,应通过命令予以拒绝。当事人或者利害关系人对裁定不服的,在执行过程中,外人对执行标的提出异议的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议,执行人应当按照法定程序进行审查。理由不成立的,予以驳回;理由成立的,由院长批准暂停执行。发现判决、裁定有错误的,按照审判监督程序处理。除案外人可以对执行标的提出异议外,执行人在执行本院或者上级法院的判决、裁定和调解中发现错误的,应当提出书面意见,提交院长审查处理,或者经院长批准,致函上级法院批准

执行异议符合民事诉讼法第二百二十五条、第二百二十七条规定条件的,人民法院应当在三日内立案,并在立案之日起三日内通知异议人和有关当事人。不符合验收条件的,裁定不予验收;立案后发现申请不符合受理条件的,裁定驳回申请

异议执行申请材料不齐全的,人民法院应当一次性通知异议人在三日内补足。逾期不补足的,不予受理

对不予受理或者驳回的裁定不服的,可以自裁定送达之日起10日内向上一级人民法院申请复议。经审查,上一级人民法院认为符合受理条件的,裁定撤销原裁定,如果执行法院在收到执行异议后三天内既没有立案也没有作出不予受理的裁定,或者在受理后没有正当理由超过法定期限作出异议裁定,则命令执行法院立案或审查执行异议

,异议人可以向上一级人民法院提出异议。上一级人民法院经审查认为理由成立的,应当责令执行法院在指定、提拔、委托执行案件后三日内立案,或者在十五日内作出异议裁定,当事人或者利害关系人对原执行法院的执行提出异议的,由提出异议时负责执行的人民法院审查处理;如果指定或委托的人民法院是原执行法院以下的人民法院,仍需由原执行法院审查处理

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 07:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多委托执行相关文章
  • 如果民事诉讼拒绝接受一审判决怎么办
    当事人对第一审判决不服的,有权上诉。一方上诉后,第二审开庭还有一段时间,另一方需要等待第二审法院的通知。然后,根据上诉状的内容,我们可以准备二审诉讼。败诉后,二审胜诉的希望并不确定,主要取决于是否有新的证据和案件的具体情况。二审主要取决于是否有新的证据。只有事实清楚,证据确凿,我们才有打赢官司的保证。民事案件的当事人对当地人民法院第一审判决不服的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。原判决认定的事实清楚,适用的法律正确。判决驳回上诉,维持原判。原判决适用法律错误的,应当依法变更判决。本判决不改变原判决中与认定事实有关的部分,只改变了原讼法庭在适用实体法时的不准确性。原判决事实错误或者原判决事实不清、证据不足的,撤销原判决,发回原审人民法院再审,或者查明事实后变更判决。原判决违反法定程序,可能影响案件正确判决的,原判决应当撤销,并发回原人民法院重新审理民事诉讼相关知识仲裁
    2023-05-07
    118人看过
  • 劳动仲裁:如果市法院维持原判并拒绝接受,该怎么办
    劳动仲裁如果市法院不同意原判决,该怎么办劳动仲裁如果市法院不同意原判决,如果是一审判决,可以上诉。如果是二审判决,则不能上诉。劳动诉讼的审判程序是什么?一审程序分为四个阶段:起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,认为符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;如果原告对判决不满意,他可以就审判前的准备提出上诉。在正式开庭前,人民法院还必须做一些准备,如向被告发送起诉书副本、组成合议庭、进行调查或委托调查、通知当事人参加诉讼等。法庭调查应当按照当事人陈述、证人证言、出示证言、书证和其他证据、宣读鉴定结论和检查记录的顺序进行。进入法庭辩论后,原告及其诉讼代理人将首先发言,然后被告及其诉讼代理人将答辩,然后双方将进行辩论。辩论结束后,审判长按照原告、被告、第三人的顺序征求各方的最终意见。(四)依法判决。如果可以在判决前进行调解,也可以进
    2023-05-07
    321人看过
  • 如果我们拒绝接受劳动争议的部分裁决,我们可以起诉吗
    【案情】原告林、胡共同出资数十万元,在遂川县共同成立**真空砖厂,经营空心砖的生产和销售。被告焦受雇于工厂,并在工厂从事窑炉排放。2005年3月16日,被告焦在一家砖厂工作时被突然倒塌的窑体撞伤。事件发生后,双方经过多次协商,未能就赔偿问题达成协议。因此,被告焦于同年9月29日向遂川县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由于被告焦的伤害构成残疾,其申请的劳动能力评估尚未做出,因此目前无法对劳动争议做出最终裁决。鉴于焦某的医疗急需,遂川县劳动争议仲裁委员会以双方存在劳动关系为由,对焦某的医疗费、交通费、旷工护理费等做出部分裁决,并责令厂家提前赔偿。制造商拒绝接受该决定,并向遂川县法院提起诉讼,要求在审查和提交本案的过程中撤销该部分仲裁裁决,合议庭对当事人不接受部分劳动争议裁决是否可以单独向法院起诉存在分歧,出现了两种意见第一种意见认为,拒绝接受部分劳动争议裁决的当事人可以单独向法院提起诉讼。理由
    2023-05-07
    216人看过
  • 如果劳资纠纷拒绝接受最终判决怎么办
    对终审判决不满意的劳动争议如何处理1.劳动争议仲裁实行一调整、一仲裁、两审模式。第二审为终审判决,可以在收到判决后六个月内向第二审法院申请再审》第199条,当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人众多或者双方都是公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。第二百条当事人申请再审,有下列情形之一的,判决、裁定不停止执行,人民法院应当再审:(1)有足以推翻原判决、裁定的新证据;(2)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据;(3)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的(5)本案审理所需的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,并书面申请人民法院调查收集,(六)原判决、裁定在适用法律上确有错误的;(七)审判机构的组成不合法或者依法应当回避的法官没有回避的;(八)无诉讼的人不能代表法定代表人或者应当参加诉讼的当事人行事的,
    2023-05-07
    188人看过
  • 什么样的劳动争议法庭应该接受
    什么类型的劳动争议法庭应受理1.工人和雇主在履行劳动合同过程中发生的争议后发生的争议3.由以下原因引起的争议如果委员会作出书面裁决,则向未参与社会保险统筹的原雇主追讨退休后的养老金、医疗费、工伤保险金和其他社会保险费,当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议,当事人有异议并依法向人民法院提起诉讼的,不予受理的决定或者通知,人民法院应当根据情况处理:1.属于劳动争议案件的,受理2.其他非劳动争议案件,由人民法院管辖的案件,依法受理劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定作出书面裁决,以当事人的仲裁申请超过60天期限为由作出的拒绝决定或发出的拒绝通知。当事人不服的,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;申请仲裁的期限确实届满,没有不可抗力或者其他正当理由的,劳动争议仲裁委员会作出书面裁定的,依法驳回请求,以申请仲裁的主体不具备资格为由作出的驳回决定或者发出的驳回通知,经审查认定该主体不具备
    2023-05-07
    458人看过
  • 车祸赔偿中如果车主拒绝赔偿怎么办?
    车祸若导致当事人重伤,且对方拒绝赔偿的,当事人可以要求交通管理部门进行调解,也可以直接向人民法院提起诉讼主张权利。我国《民事诉讼法》规定,起诉必须符合的条件包括:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由等。车祸赔偿私了后反悔怎么办1、交通事故确实造成当事人的人身伤害,如果当事人对肇事者达成的私了协议的内容存有重大误解或显失公平,可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销。2、实践中在公安机关交通管理部门的主持下达成的所谓的私了协议,不属于人民调解的性质,也不是诉讼程序中的调解,不具有民事合同的性质。如果当事人反悔或已经履行后又向人民法院提起诉讼的,人民法院一般会依法受理。但当事人已经履行完毕的,其间的债权债务关系已经因履行终了而消灭,如无特殊理由,人民法院受理后将驳回其诉讼请求。发生交通事故后,损害赔偿的解决方式有两种,一是自行和解达成赔偿
    2023-08-13
    377人看过
  • 如果对方拒绝接受撤销商标怎么办?
    如果另一方拒绝接受根据中国《商标法》第54条撤销商标,如果一方拒绝接受商标局撤销或不撤销注册商标的决定,可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内作出决定,有特殊情况的,应当书面通知当事人,经国务院工商行政管理部门批准,可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的决定不服的,可以在《商标法》第五十五条规定的法定期限届满后,自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉,当事人对商标局撤销注册商标的决定不申请复审或者对商标评审委员会的复审决定不向人民法院起诉的,撤销注册商标的决定和复审决定生效申请撤销注册商标的理由申请撤销注册商标有三种情况(1)未经注册而变更注册商标①商标注册人变更注册商标的文字或者图形,或者变更注册人的姓名、地址等注册事项②商标注册人自行转让商标(2)争议消除①假冒注册商标②侵犯他人的优先利益③不正当使用注册商标(3)三年不使用的
    2023-05-07
    276人看过
  • 劳动争议在哪个法庭审理
    劳动争议在劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院法庭审理,但必须经过劳动仲裁程序。劳动争议起诉适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁才能起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-18
    77人看过
  • 如果你拒绝接受劳动仲裁,你会起诉哪个法院
    劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定,由用人单位所在地基层人民法院管辖:劳动争议案件由人民法院管辖用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地基层人民法院管辖,即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院管辖劳动争议,无论员工所在地。如果裁决中有指定法院,则应向该法院起诉。未作规定的,按照上述规定诉讼条件当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,必须符合下列条件:(1)劳动争议已经仲裁,当事人对仲裁裁决不满意的(II)必须在法定期限内提交。也就是说,如果当事人对仲裁裁决不满意,劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。根据中国劳动法和其他法律法规,劳动争议要进入人民法院的诉讼程序,必须首先提起劳动仲裁。只有拒绝接受劳动仲裁的一
    2023-05-07
    174人看过
  • 如果你拒绝接受判决呢
    具体的上诉程序规定,上诉必须在法定期限内提出。对判决的上诉期限为送达之日起十五日,对裁定的上诉期限为送达之日起十日。但是,设立海事赔偿责任限制基金令的上诉期限仅为7天。该期间从收到判决或裁定后的第二天开始计算。当事人在不同日期收到判决、裁定的,上诉期限自收到判决、裁定次日起计算。如果期限届满的最后一天是法定假日,则法定假日后的第一个工作日为期限届满之日如果双方在法定期限内不上诉,则一审判决具有法律效力。只要一方在上诉期间提出上诉,则无效如果您对一审判决结果不满意,请决定上诉。那么,不管对方是否上诉,他们都应该上诉。如果你认为对方已经上诉,我不需要上诉。不管怎样,我必须再次进行审判。我可以告诉法官关于一审判决的意见。那你错了。因为《民事诉讼法》明确规定,第二审诉讼中,被上诉人要求变更第一审判决内容的,第二审人民法院不得复核。换句话说,只要没有上诉,法院就会认为你同意原判决,你在二审中的主张可
    2023-05-07
    440人看过
  • 二审中被告拒绝出庭,法律如何规定?
    二审被告不出庭,法院作公告送达,缺席审理,对于缺席判决,人民法院同样应当依照法定的方式和程序,向缺席的一方当事人宣告判决及送达判决书。被申请人在收到书面开庭通知后,没有正当理由不出庭的,或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁决。如果被申请人在开庭后未到庭,而且没有正当理由的,即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。被告不出庭如何申请解决1、被告不出庭首先是可以缺席审理的。被告不在法庭上,法院可以进行缺席判决,缺席判决是法院在一方当事人缺席时所为的判决。如果民间借贷案件无法联系到被告,则可能采用公告送达的方式,经过60天公告期视为送达,此时可开庭审理。”人民法院在当事人一方不出庭的情况下判决。2、当事人参加诉讼活动,可能是原告、被告亲自到庭,也可能是无诉讼行为能力的当事人的法定代理人或法院指定的代理人出庭,或是由当事人或法定代理人委托的诉讼代理人出
    2023-08-08
    207人看过
  • 拒绝接受执行异议裁定、中止执行的救济途径有哪些
    一、拒绝接受执行异议裁定、中止执行的救济途径有哪些1、不服执行异议裁定中止执行的救济途径是向上一级人民法院申请复议。2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的,可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定撤销或者改正;理由不成立的,裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的,可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。二、申请执行异议需要准备哪些材料1、异议人提出执行异议或者复议申请人申请复议,应当向人民法院提交申请书。申请书应当载明具体的异议或者复议请求、事实、理由等内容,并附下列材料:(1)异议人或者复议申请人的身份证明;(2)相关证据材料;(3)送达地址和联系方式。2、执行异议申请材料不齐备的,人民法院应当一次性告知异议人在三日内补
    2023-06-16
    225人看过
  • 单位进行经济性裁员,劳动者拒绝接受,怎么办?
    薛某在某公司工作已有多年。公司因经营管理不善,开始出现亏损,经营面临困难。根据会计师事务所的验资报告和公司当年的利润统计报表,公司董事会召开会议,研究并通过了适当裁减现有员工的决定。随后,在公司员工大会上,公司总经理根据董事会的决定,当众宣布将薛某等人予以辞退。薛某等人认为公司的裁员不符合法定程序,因而拒绝接受,但公司决定执行。薛某等人该怎么办?公司在没有遵循法定程序的情况下,单方面解除劳动合同,违反了劳动法律、法规与劳动合同的规定,是违法行为。薛某等人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销公司决定,双方继续履行合同。经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。但是,根据有关劳动法律、法规,经济性裁员必须遵循法定程序。首先,企业领导层应当对企业经营状况进行讨论,作出进行裁员的初步决定。在企业初步决定裁员后,应提前30日向工
    2023-06-10
    151人看过
  • 多久后能进行劳动争议二审开庭?
    三个月内。具体时间可以联系法院咨询。人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。劳动争议开庭后多久判决劳动纠纷判决结果通常是三个月,最长的可以延长六个月。人民法院审理案件应当自立案之日起三个月内结案。人民法院适用普通审理程序的,应当自立案之日起六个月内结案。劳动争议是现实中比较常见的纠纷,由于种种原因,劳动纠纷也不可避免,劳动纠纷的发生不仅使正常的劳动关系无法维持,而且损害了劳动者的合法权益,不利于社会的稳定。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
    2023-07-04
    339人看过
换一批
#执行
北京
律师推荐
    展开

    委托执行是指因被执行人或者被执行人的财产在外地法院管辖范围内,而由立案法院委托被执行人住所地或财产所在地法院执行的一项制度。 民诉法规定委托执行,目的是为了降低执行成本,提高执行效率。但是在实际操作过程中,委托执行成了执行工作的“顽疾”。... 更多>

    #委托执行
    相关咨询
    • 如果被告拒绝接受副本怎么办?
      广西在线咨询 2022-10-17
      在民事案件中,一般情况下双方当事人属于对立面,都存在较强的抵触情绪。因此在人民法院向被告送达起诉状副本时,很多时候被告都不愿意配合,不愿意接收该文书。对此《民事诉讼法》第86条规定:“受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书
    • 拒绝接受执行异议裁定、中止执行的救济途径有哪些
      广西在线咨询 2023-11-09
      拒绝接受执行异议裁定中止执行的救济途径是,在收到人民法院裁定书以后的10天之内,可以向上一级人民法院申请复议,《中华人民共和国民事诉讼法》规定了执行中止的法定条件,法院不会无故中止执行的。关于拒绝接受执行异议裁定、中止执行的救济途径有哪些的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
    • 劳动争议可以拒绝调解直接起诉吗?
      湖北在线咨询 2022-03-12
      我国《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此,您可以拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 需要注意的是,同条法律规定:“对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼”。因此,您可以在不服仲裁裁决时向人民法院提起诉讼,而不得直接提起诉讼。
    • 劳动争议二审程序中由哪个法庭处理
      重庆在线咨询 2022-11-11
      劳动争议纠纷法院二审程序: (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书的接受和送达、诉讼案卷和证据的报送、立案。 (2)审理前的准备工作。二审审理前的准备工作包括组成合议庭、对提起上诉的活动进行审查、查阅案件材料并熟悉案情、决定是否开庭审理。 (3)审理。上诉案件的审理以开庭审理为原则,以径行裁判为例外。开庭审理的流程与民事诉讼一审的流程相同;人民法院认为不需要开庭审理就能查清事实、予以裁判的案件,可
    • 法院审理劳动争议二审后执行程序有什么?
      四川在线咨询 2022-11-04
      劳动争议纠纷法院二审程序: (1)受理上诉。上诉的受理包括诉讼文书的接受和送达、诉讼案卷和证据的报送、立案。 (2)审理前的准备工作。二审审理前的准备工作包括组成合议庭、对提起上诉的活动进行审查、查阅案件材料并熟悉案情、决定是否开庭审理。 (3)审理。上诉案件的审理以开庭审理为原则,以径行裁判为例外。开庭审理的流程与民事诉讼一审的流程相同;人民法院认为不需要开庭审理就能查清事实、予以裁判的案件,可