工伤认定应该如何操作？-法师兄

工伤认定应该如何操作？

来源：互联网时间： 2023-06-30 19:03:34 348 人看过

工伤认定办理如下：

1、向当地劳动部门申请工伤认定；

2、填写一份工伤申请表，准备好身份证复印件和疾病证明书；

3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；

4、待社保工作人员调查后评残疾等级和丧失劳动能力程度，出工伤认定书。

一、工伤认定材料如下：

1、工伤认定申请表；

2、用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、工伤认定标准如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定材料

单位和个人申请工伤鉴定须提供：1．工伤认定申请表；2．受伤害职工的身份证复印件；3．劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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