因为病假解除劳动合同是否可以索要赔偿-法师兄

因为病假解除劳动合同是否可以索要赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-20 20:03:28 144 人看过

因为病假被解除劳动合同的是可以和公司索要赔偿的。劳动者患病请病假在医疗期内，单位解除劳动合同是违法的。

一、一个月可以请几天病假

没有具体规定职工一个月可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的，可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限，允许请病假三个月到二十四个月这段期限。

二、劳动法病假规定

劳动法中的病假规定有：

1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；

2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；

3、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关能低于最低工资标准的80%等。

三、生病了领导不批假怎么办？

员工因生病企业不给批准是违法的，但是需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位不批准，可以去劳动局申请劳动仲裁，国家规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

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