未成年上班签合同不给工资怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-04 17:50:59 201 人看过

一、未成年上班签合同不给工资怎么办

未成年上班签合同不给工资的办法如下:

1.向当地机构投诉举报;

2.向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;

3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱

拖欠工资起诉一般要3-6个月才能拿到钱。相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批准再做决定,简易程序审理案件,三个月之内结案。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

三、拖欠工资老板会受到什么处罚

拖欠工资老板会受到以下处罚:

1.由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;

2.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月16日 23:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 上班没签合同辞职不给发工资怎么办?
    劳动者上班没有签合同,且辞职时单位不给工资的,可以采取协商、去当地的劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来解决。一、劳动者被拖欠工资如何处理劳动者被拖欠工资处理方法如下:1、与单位协商,要求其及时足额支付给本人;2、向当地的劳动局举报、投诉;3、去申请仲裁,请求仲裁委员会依法维护本人的劳动权益。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、在北京打工不给工资怎么办没有合同在北京没有合同拖欠工资不给,员工可以携带银行工资流水等证据到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁。如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动
    2023-03-07
    144人看过
  • 上班没签合同被辞退工资不给怎么办
    只要双方之间确实存在劳动关系,那么在被辞退时劳动者所应得的工资报酬、经济补偿金都应当由单位支付。如果就这些问题与单位产生了纠纷,那么劳动者需要找寻其他证据证明自己与单位之间存在劳动关系,不签订劳动合同的单位还将会面临劳动行政部门的处罚。一、没有合同工资少发怎么办用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故克扣其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资以及被克扣的工资,从劳动者离
    2023-02-27
    378人看过
  • 上班没有签合同辞职不给工资怎么办
    上班没有签合同,辞职还不给工资,劳动者协商索要工资不成,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠的工资;也可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资赔偿。一、怎么投诉拖欠工资拖欠工资投诉需要搜集公司拖欠工资的证据,双方存在劳动关系的证据。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、小服装厂老板不发工资怎么办如果用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进
    2023-03-22
    311人看过
  • 上班未签订劳动合同不发工资怎么办
    1、与老板进行协商解决,要求补签劳动合同补发拖欠工资,并可要求赔偿。2、协商不成,可到当地劳动仲裁局请求劳动仲裁。3、可向人民法院提起诉讼。一、老板发一半工资怎么办老板发一半工资可以协商解决,协商不成依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。根据相关规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、一年多了,公司欠我工资1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。三、平安保险离职迟迟不退保证金怎么办平安保险离职迟迟
    2023-03-28
    400人看过
  • 上班没签合同不给工资吗
    上班没签合同也是需要给工资的,且此种情形单位有支付双倍工资的可能。相关法律规定:1、《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2、《劳动合
    2023-03-01
    447人看过
  • 餐饮上班没签合同辞职不给工资怎么办
    只要按规定完成正常辞职手续,对员工没有什么不利后果。和单位有劳动合同,在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下,员工提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果单位有违法用工的情况,员工可以立即辞职,不需要等待30天。单位需要在员工辞职的一个月内办理员工工作的交接手续、工资及各项费用的清算工作。离职时填写交接清单,发给离职证明。在员工离职一个月内办理社保、公积金关系的转出工作即可。一、辞职具体有几种类型(一)劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。(二)员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定,只要员工按法
    2023-03-06
    361人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 未成年上班不给工资怎么办
      辽宁在线咨询 2023-03-18
      1,未成年上班离职不给工资,可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 2,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    • 未成年上班不给工资应该怎么办
      重庆在线咨询 2022-10-24
      孩子是否满16周岁,根据工作强度与内容,可以到劳动监察大队进行投诉。焕廷法律服务团队张丽霞为您解答,如帮到您请给予好评。
    • 未成年上班离职不给工资怎么办
      湖北在线咨询 2022-11-03
      1,未成年上班离职不给工资,可以到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。 2,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    • 上班不签合同不给工资怎么办
      西藏在线咨询 2022-03-22
      工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签劳动合同的,可以要求双倍工资和离职时的经济补偿金。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者
    • 上班不签合同不给工资怎么办?
      安徽在线咨询 2022-10-12
      首先,公司不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,肯定是违法行为。 劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。 如果你觉得第一种方法没有效果,那么可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。