试用期超过六个月合法吗
来源:互联网
时间: 2023-06-16 08:14:49
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一、试用期超过六个月合法吗
试用期超过六个月属于违法行为。在劳动合同中试用期超过六个月不合法,员工的试用期期限取决于劳动合同书中规定的劳动期限,如果是三年或三年以上则试用期可以是六个月,但不能超过六个月,如一年以上三年以下则不得超过两个月。根据《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
二、试用期延长多久合法
试用期延长多久都不合法。单位不可以对试用期随意延长。对试用期时间与公司发生争议的,劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。
三、试用期可以辞职吗
试用期期间可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续。
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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