1、半年前，有人说房子要拆了，可怎么算宾馆关门半年后的损失呢。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条的规定，市、县级人民政府对被征收人的补偿包括：（一）对被征收房屋的价值补偿；（2）房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿；（三）房屋征收造成的停产停业损失补偿。市、县人民政府应当制定被征收人的补助和奖励办法。第二十三条因房屋征收造成停产停业损失的赔偿，应当根据房屋征收前的受益情况、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。二是暴力拆迁的责任是什么？被征收人因暴力、威胁或者违反规定被迫迁移，中断供水、供电、供热、供气和道路交通，造成损失的，应当承担赔偿责任。这里的“赔偿责任”性质不能一概而论，应根据具体情况考虑；有关单位或者个人在委托范围内对被征收人实施暴力搬迁或者强制搬迁，造成损失的，属于国家赔偿责任；有关单位或者个人在委托范围外暴力、强制迁移，给被征收人造成损失的，应当承担民事赔偿责任。2。刑事责任以暴力相威胁或者违反规定，中断供水、供热、供气、供电、道路交通能源，强迫被征收人迁移，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员犯罪的，依法追究刑事责任。比如，征收人在房屋征收拆迁过程中，使用暴力故意伤害被征收人身体的，应当依照刑法有关规定定罪处罚。数额巨大的财产受到损害的，应当以故意损害财产罪定罪处罚。
3。行政责任
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半年前说要拆迁,宾馆停业半年损失怎么计算
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宾馆拆迁,拆迁办要求停业半年,这半年的损失拆迁方补偿吗
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宾馆酒店被拆迁,计算停产停业损失的依据包括哪些
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工龄一、半年工龄如何计算1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工2023-05-09357人看过 -
年假一、年假年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。二、如何计算员工年假天数年休假天数按《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第三条、第四条计算。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。2023-05-09195人看过 -
先予执行5月13日，六里桥如家酒店拆迁现场，一位保安在挖掘机前巡逻。该酒店当天被法院强拆。前日上午9点，丰台区六里桥如家快捷酒店，店内近百位住店旅客，莫名其妙地接到了立即撤出酒店的通知，其中不少人预付了多天的房钱。丰台区法院方面表示，强拆如家源于对一起合同纠纷作出的先予执行裁定。交了三天的房钱，住了一晚就不让住了，说是要拆楼。前日中午，20多名旅客蹲守在如家酒店附近。这家被强拆的如家酒店占地约4000平方米，共四层，已被拉起警戒线，数百名保安和执法人员摆起人墙圈住现场，禁止人随意进入。酒店的工作人员和旅客均被撤离出警戒线外。我们也不知道酒店突然要拆。该如家酒店的店长郑女士说。郑店长提供的租赁协议显示，他们从中国联合航空公司租下这栋楼，用来经营如家酒店，租期为十年，目前仅履行了四年。郑店长说，不久前该楼被北京精图科工贸集团花费数千万购买，并要求如家酒店腾退房屋。随后，该公司起诉郑店长一方，目前此案仍2023-04-22184人看过 -
一、工作半年辞职的年假如何计算不满一年的职工是没有年假可以休的。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、离职时的年假计算方法1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假2023-05-09408人看过
收房是指业主根据与开发商签订的购房合同，在房屋交付日到开发商办公室进行现场交接的过程。 通常在房屋达到合同规定的交付使用条件后，开发商会通过电话、短信、邮件等方式通知业主收房。业主在收到通知后需要按照合同约定的期限和条件及时办理房屋交接手续... 更多>
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宾馆拆迁，拆迁办要求停业半年，这半年的损失拆迁方是否会补偿河南在线咨询 2022-06-231、可以要求拆迁方补偿。 2、宾馆拆迁而停业半年的时间到底是否赔偿，要根据双方最终的讨论为主，拆迁户是可以要求拆迁办给自己相应经济损失赔偿的。宾馆拆迁,拆迁办要求停业半年却没有得到合理的补偿该怎么做，可以找律师来帮助你提供好的方案。 -
半年工龄如何计算的山东在线咨询 2022-09-03所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应 -
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个人半年工龄如何计算河北在线咨询 2022-09-01所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应 -
如何计算半年工龄吉林省在线咨询 2022-08-28所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应
