根据国家规定,劳动者获得的一次性经济补偿金和赔偿金的最低标准已确定。如果一次性经济补偿金和赔偿金的数额低于当地上年职工平均工资3倍数额,劳动者无需缴纳个人所得税;如果数额高于该数额,劳动者需要缴纳个人所得税。
根据国家规定,劳动者获得的一次性经济补偿金和赔偿金的最低标准已确定,超过这一标准的金额需要按照劳动者在用人单位工作的年限进行平均,然后才能向劳动者征收个人所得税。以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者需要缴纳个人所得税。
离 职 赔 偿 的 税 收 问 题
根据提供的核心内容,我了解到关于委托代征税收问题,各地国家税务局需要委托地方税务局征收或接受地方税务局委托代征的税收,由各地国家税务局与当地地方税务局协商处理。同时,各地国家税务局委托地方税务局代征的税收其检查工作也一并委托其负责,但处理权仍归国家税务局。对委托地方税务局代征的税收,国家税务局仍可行使检查权。因此,委托代征税收问题需要各地国家税务局与当地地方税务局进行协商处理,并确保处理权归属于国家税务局。
根据国家规定,劳动者获得的一次性经济补偿金和赔偿金的最低标准已确定。对于超过这一标准的金额,需要按照劳动者在用人单位工作的年限进行平均,然后才能向劳动者征收个人所得税。各地国家税务局需要委托地方税务局征收或接受地方税务局委托代征的税收,由各地国家税务局与当地地方税务局协商处理。同时,各地国家税务局委托地方税务局代征的税收其检查工作也一并委托其负责,但处理权仍归国家税务局。因此,委托代征税收问题需要各地国家税务局与当地地方税务局进行协商处理,并确保处理权归属于国家税务局。
《个人所得税代扣代缴暂行办法》第二十五条本办法从1995年4月1日起执行。
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个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,... 更多>
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员工自动离职公司是否要支付赔偿金福建在线咨询 2023-08-03依据我国相关法律的规定,员工自动离职的,一般是没有经济补偿的,但如果劳动者是因用人单位不支付劳动报酬等原因离职的,可以要求经济补偿金。
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公司裁员是否需要支付赔偿金贵州在线咨询 2023-09-28公司裁员是要支付补偿金的。 《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行
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工伤后离职公司需要支付赔偿金吗江苏在线咨询 2022-03-18员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 你同时可以要求公司支付
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主动离职是否要支付赔偿西藏在线咨询 2022-08-07员工主动离职是否要支付经济补偿金,这要区分不同的情况。若是单位本身有过错,从而导致员工主动提出离职的话,员工可以立即解除劳动合同,并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错,员工是因为自身原因而提出离职的,这样的情况下就不需要支付经济补偿金。
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公司迟发工资是否需要支付赔偿重庆在线咨询 2023-07-20公司迟发工资的不一定有赔偿。如果单位迟发工资被劳动者投诉了,劳动监察部门责令单位限期支付,单位在这个期限内没有支付的,才需要给予劳动者赔偿。 按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。