一、工作中因为工作原因打架怎么处理

工作中因为工作原因打架的处理方式：

1．员工工作时打架的，除公司指使外，公司不承担任何责任，由员工承担违法的处罚责任。

2．员工因工作打架构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理，公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；同时公司可以员工违法为由解除其与公司的劳动关系。

3．构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除与其劳动关系。

4．工厂找到涉事员工，分别与其谈话，查明打架的前因后果。

5．若对他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

二、打架伤残鉴定在哪里做

打架伤残鉴定去当地的司法鉴定机构做。

根据《司法鉴定程序通则》第十二条

委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。

诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。

三、打架拘留可以去看吗

打架拘留是不可以见的，但委托辩护律师是可以会见犯罪嫌疑人的。律师会见权是指在刑事诉讼过程中，律师依法所享有的会见犯罪嫌疑人、被告人的权利。律师会见权是律师在刑事诉讼活动中的一项极为重要的权利。

《司法鉴定程序通则》：第二章 司法鉴定的委托与受理 第十二条 委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。\n诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。\n本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。