一、如何正确的索要工伤赔偿

发生了工伤要怎么去索赔呢．首先得找到用人单位。

如果你是工伤职工或者你亲人或者你们单位的工会组织想申请赔偿的话，那就赶紧到当地社保局去提工伤认定申请吧！等到工伤职工病情稍微好转一些，你就可以找个地方去进行劳动能力鉴定，申请一下等级啦。

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定书这些东西之后，你就可以去申请工伤保险的福利待遇啦！

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、如何正确做好工伤赔偿工作

首先，员工需要及时前往具有相应资质的医疗机构接受专业治疗。

依据相关法规，受到工伤伤害的员工有资格享受工伤医疗待遇，但是必须在与公司签订了服务协议的医疗机构就医，并且在此过程中所产生的医疗费用将先行由用人单位垫付。

若救治紧急，也可优先选择距离较近的医疗机构进行抢救，等到病情趋于稳定之后再转移至事先约定好的医疗机构继续治疗。

当事人需要尽快提交工伤认定申请。

企业和员工均可以向劳动保障行政部门递交申请，劳动保障行政部门则会根据实际情况，通过正式文件通知申请人及用人单位尽早做出工伤认定决定。

如果劳动者因种种原因无法提供能够证明其劳动关系的书面证据，从而导致暂时无法进行工伤认定，那么相关部门将会暂停工伤认定程序，等待劳动者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以确认其与该用人单位之间是否确实存在劳动关系。

在经过法律程序确认双方存在劳动关系之后，再重新启动工伤认定程序。

员工需要申请对自身的劳动能力进行鉴定。

在完成工伤认定工作之后，如果员工在治疗期间出现了残疾现象，或者其劳动能力受到了明显的影响，那么他们还需进行劳动能力鉴定。

最后，劳动保障行政部门将对员工的工伤待遇申请进行严格审核，并按照法定标准予以发放。