违反法律规定使用童工的单位或者个人,对被送回原居地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结后,经县级劳动鉴定委员会确定为部分丧失劳动能力的,由用工单位或者个人一次性发给4000元到6000元残疾补助费;完全丧失劳动能力的,一次性发给16000元补助费;童工死亡的,发给童工的父母或者其他监护人400元丧葬补助费和16000元到20000元的一次性经济赔偿费。
对违反法律规定使用童工的单位,每使用一名童工,处以3000元至5000元的罚款。
对违反法律规定使用童工并造成童工工伤死亡的单位或者个人,每死亡一名处以20000元的罚款。
一、满16周岁算不算童工
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
《民法典》(2021.1.1生效)第十七条【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
二、哪些不属于童工的范围
除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童外,下列未满16周岁的少年、儿童也不属于童工范畴:
(1)参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学的;
(2)利用寒暑假从事无损于身心健康的辅助性劳动的;
(3)尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村未考入初中的满13周岁的少年,从事日劳动时间不超过6小时、无损于身心健康的辅助性劳动。
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非法使用童工的处罚标准是什么,用人单位非法使用童工的责任有哪些甘肃在线咨询 2022-03-06每个国家对于儿童的保护都是重点关注的,我国当然也是特别关注,每个孩子都是国家未来的希望,在童年期间当然得好好学习快乐的生活,而有些黑心商人未来廉价劳动力雇佣一些童工来做事,那么,非法使用童工怎么处罚呢? 非法使用童工怎么处罚?具体规定如下所述: 行政处罚:《禁止使用童工规定》明确规定,对用人单位非法使用童工的,将给予罚款、吊销其营业执照或者撤销民办非企业单位登记等处罚。若用人单位是国家机关、事业单
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关于用工单位招用童工的规定有哪些,使用童工的处罚标准是怎么样的西藏在线咨询 2022-04-28根据《禁止使用童工规定》第二条的规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 第六条规定:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准
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质检处罚标准对童工的处罚吉林省在线咨询 2023-05-091、单位如果非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元的标准来处罚。 2、比如使用3名童工3个月,罚款45000元。如果使用童工造成严重后果,涉嫌犯罪的,依法追究单位的刑事责任。
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有限责任公司雇佣童工的处罚标准是什么,使用童工的处罚标准是什么吉林省在线咨询 2022-03-24以下是使用童工的处罚: 1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。 用人单位
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2022年17岁是不是童工使用童工有哪些处罚吉林省在线咨询 2022-11-12十七岁不是童工,雇佣童工的处罚有以下规定: 《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度; 或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。