工伤保险数额低民事赔偿作补充-法师兄

工伤保险数额低民事赔偿作补充

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:16:25 446 人看过

近日，延庆法院审结一起因工伤引起的人身损害赔偿案件，判令被告赔偿原告杨某残疾赔偿金2.9万余元、鉴定费800元。

原告杨某于2001年2月到被告北京兴海泉机电设备安装公司作小工，双方于2003年8月1日签订为期1年的劳动合同。2004年4月23日，原告在工作中因交通事故受伤，住院治疗66天，住院期间的医疗费用由被告支付。2005年4月，延庆县劳动争议仲裁委员会裁决北京兴海泉机电设备安装公司支付杨某一次性工伤补助金9618元，以及生活费、住院期间护理费、伙食费。后原告两次诉至法院，要求被告赔偿损失，法院除判令被告给付相应的生活费外，驳回了原告的其他诉讼请求。2006年，原告伤情经司法鉴定属9级伤残，赔偿指数为25％。2007年原告再次诉至法院，要求被告赔偿残疾赔偿金4.7万余元及误工费、交通费、住院期间营养费、伙食费等，共计6.3万余元。

法院审理后认为，原告是被告公司的农民工，在工作中发生交通事故后，被告派员参加交通事故调解，确认原告在交通事故中负全部责任，就原告的损失，被告应承担雇主责任。根据原告的伤情以及伤残程度，原有的工伤保险救济9618元，明显低于人身损害赔偿数额，被告欲以工伤保险取代雇主的侵权责任，不足以弥补原告的损失，所以民事赔偿应成为工伤保险救济的补充，被告已给付的工伤补助金9618元，应在残疾赔偿金中扣除，鉴定费800元属原告实际损失，法院予以支持。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多民事赔偿相关文章

工伤保险
工伤保险和补充工伤保险的联系

补充工伤保险，属于商业保险，是企业为职工缴纳工伤保险的基础上，再给予参加的补充保险，根据受伤频率，收取不同的费用，职工受伤达到伤残等级的，除了按照工伤保险得到赔偿以外，还可以领取补充保险的补偿，补充工伤保险是工伤保险的延深，让职工得到更多的赔偿和补助，前提是，企业必须为职工参加工伤保险，才可以办理补充工伤保险。一、社保补充工伤的特征是什么?补充工伤保险是由政府引导，用人单位投保，在职工发生工伤事故或患职业病后，由承保的保险公司按约定支付保险金的商业保险。目前，补充工伤保险表现出以下特征：第一，补充工伤保险是商业保险，用人单位作为投保人与保险公司签订保险合同并缴纳保费，保险公司依约支付保险金;第二，补充工伤保险的被保险人是投保单位的职工，职工发生事故并经政府部门认定为工伤后，可以获得保险金;第三，保险公司支付的是工伤保险待遇之外的补偿，补充保险是对工伤保险的补充和提高;第四，用人单位自愿投保

2023-04-03

229人看过
工伤保险
补充工伤保险赔付所需材料

补充工伤保险赔付所需材料：1、一次性工伤保险申请表；2、身份证复印件；3、医疗结论及发票；4、工伤认定书；5、其他需要提供的材料等。一、骑手送餐过程中摔伤算工伤吗算的。劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4、上下班途中受到交通事故伤害的，必须提供交警部门出具的事故认定书。二、我们工伤认定完医药费怎么做报销？报销医药费流程：1、申请工伤认定；2、工伤认定通过，自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给确定伤残级别；5、填写工伤医疗待遇申请表；6、工伤保险医疗费报销。三、农民工工伤事故是怎样赔

2023-03-26

401人看过
工伤保险
补充工伤保险赔付款是给谁的

工伤社保是赔偿给职工本人的。一、工伤保险赔偿金额包括要是首先确认单位有没有缴纳工伤保险如果确定是有保险的就可以提交部分的材料要求社保局开始进行审查和理赔，然后确认是工伤之后就需要鉴定伤残并因此向单位索要赔偿。如果该职工所在的单位已经依法缴纳了工伤保险，则需要工伤保险机构支付。若单位没有为员工缴纳工伤保险，则工伤职工所需的所有治疗费用由单位全额支付。一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤

2023-03-31

144人看过
工伤保险
工伤保险赔1-3级伤残赔偿标准和赔偿数额如何计算

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差

2023-05-08

394人看过

直系亲属
2018山东工伤赔偿数额

（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；（二）住院伙食补助费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。2、要求：住院期间。（三）交通费、食宿费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医；（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。（五）辅助器具费1、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。（六）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

2023-08-08

311人看过
民事赔偿
工伤保险与民事赔偿的区别?

工伤保险与民事赔偿的区别?工伤保险赔偿和侵权赔偿也存在众多不同之处，这也是当代法律制度中将工伤保险赔偿制度纳入社会保障法体系而非民事民法典体系的体现，是工伤保险待遇不能完全取代民法上侵权赔偿责任的表现。1.在法律性质上。工伤保险是社会保险法律体系的重要组成部分，社会保险法日益成为介于传统的私法和公法之间称之为社会法，社会法是一门相对独立的法律规范体系。而民事侵权赔偿是民法中侵权之债的重要组成部分，属于典型的私法范畴。2.在归责原则方面。当代的工伤保险赔偿采用的是无过错责任的归责原则，劳动者在劳动过程中伤残、死亡事故或者患职业病等工伤，不论用人单位是否存在过错，受到事故伤害的劳动者都可以按照规定的工伤保险待遇获得赔偿。而我国《民法典》把过错责任原则作为侵犯公民民事权益的归责原则，并以法律规定的无过错责任和过错推定责任作为例外的归责形式。3.在赔偿数额和赔偿范围上。在我国，工伤保险赔偿与侵权损

2023-04-13

275人看过
补充赔偿责任
工伤与交通事故补充赔偿责任

交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。一、劳动者在工地上工伤是谁负责单位缴纳了工伤保险的，工地工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，工地工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一

2023-03-10

291人看过
工伤保险
如何运行补充工伤保险

一、如何运行补充工伤保险补充工伤保险是在用人单位参加工伤保险的基础上，为了让工伤职工获得更多的补助和赔偿自愿参加的保险，不参加工伤保险的，不能参加补充工伤保险，享受的待遇条件，和工伤保险相同。凡是认定工伤，并且达到伤残等级的，都可以享受补充工伤保险待遇。申报补充工伤保险时，申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》。二、参加补充工伤保险可以享受以下待遇：1、被认定为工亡的，以工伤保险一次性工亡补助金的20%给予补助;被认定为工伤的，住院治疗期间按每人每天50元给予医疗补助;2、被认定为工伤且被鉴定为一至十级伤残的，按相对应的伤残等级给予伤残补助;被认定为工伤且被鉴定为五至十级伤残的，经与用人单位解除劳动关系后，按相对应的伤残等级给予一次性就业补助，用于用人单位支付的就业补助金。

2023-05-09

272人看过

鉴定结论
地方工伤赔偿数额划分

地方工伤赔偿标准是：1．医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2．住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给；3．外地就医交通费、食宿费，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；4．一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同；5．一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。工伤复发鉴定从什么地方做企业保险科批准就诊医院。1、提供当时工伤的相关材料。劳动部门发放的工伤证、工伤鉴定表、批准工伤退休的登记表等。2、未曾经过劳动鉴定委员会鉴定的工伤退休人员，填写《职工因工致残旧伤复发程度鉴定审批表》，由职工本人填写受伤时间、受伤经过及治疗情况，一式两份。3、企业保险科组织医院专家认定，依据历史上受伤的部位，认定旧伤是否治愈、是否复发。就医程序1、对经医院专家鉴定为

2023-08-06

265人看过
工伤保险
职工补充工伤保险赔付流程怎么走

一、工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。5、工伤保

2023-04-26

330人看过
工伤保险
什么是工伤保险补充吗

补交工伤保险，属于商业保险，是企业为员工缴纳工伤保险的基础上，再次给予参加的补交保险，根据受伤的频率，收取不同的费用，员工受伤达到残疾等级的，除了按照工伤保险赔偿外，还可以获得补交保险的补偿，补交工伤保险是工伤保险的延迟，员工可以获得更多的赔偿和补助。前提是企业必须为员工参加工伤保险工伤保险补充要怎么缴纳？补充工伤保险要由用人单位向保险公司缴纳。补充工伤保险是商业保险，用人单位作为投保人需要与保险公司签订保险合同并缴纳保费，而保险公司需要依约支付保险金。工伤保险费则由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作

2023-08-16

102人看过
工伤保险
怎么申请补充工伤保险

申请补充工伤保险的程序：由申请人自事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定之后向劳动保障行政部门提交认定书、以及相应材料等，劳动保障部门对其进行审查核实，核实通过则登记发放工伤保险。一、工伤认定的期限是如何规定的用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定不受理经撤销后怎么办职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2023-06-25

464人看过

医疗保险
补充医疗保险补充保险注意事项

企业补充医疗保险注意事项：一是员工不能为自己办理补充医疗保险，必须由企业为员工办理。二是企业补充医疗保险必须以基本医疗保险为基础，否则不能办理补充医疗保险。第三，企业补充医疗保险的对象是退休职工住院时需要支付的费用工住院所需医疗费用。第四，企业补充医疗保险的保障范围基本可以参考市医疗保险定点医疗管理规定、相关基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、支付标准和服务设施范围。第五，如果当年企业补充医疗保险费有余额，可以转到下一年使用。第六，为员工建立补充医疗保险的企业需要在每年1月30日前在参保地区及相关机构进行登记，并说明上一年资金的使用情况。如果不按时登记，会办理非常麻烦的手续。关于补充医疗保险费的列支渠道根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发［1998］44号）及《上海市人民政府印发关于促进本市发展多层次医疗保障指导意见的通知》精神，部分经济效益较好、且原有医疗消费水平较

2023-08-18

199人看过
农民工
农民工的工伤保险缴费数额的计算方式

建设工程项目农民工工伤保险的缴费数额，按照建设工程项目造价乘以1.1‰之积计算(缴费基数以建设工程造价的11%作为工资总额，按1%的工伤保险基准费率计算)。建设工程项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动保障行政部门会同有关部门根据工伤保险基金运行情况适时调整。本通知实施前已开工的建设工程项目，其应缴纳的农民工工伤保险费计算公式为：应缴费额=建设工程造价×1.1‰×〔(合同工期总天数-已施工的工期天数)÷合同工期总天数〕。

2023-05-10

394人看过