春节放假十多天是不是有工资的-法师兄

春节放假十多天是不是有工资的

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-16 15:37:39 435 人看过

一、春节放假十多天是不是有工资的

春节放假十多天是是不是有工资的。如果劳动者未付出劳动的，按其正常的工资水平来计算；如果劳动者加班，且是在农历正月初一至初三加班，则劳动者享是不是有至少不低于三倍工资的加班费；如果劳动者在其他休息日加班且没是不是有补休的，则享是不是有至少不低于二倍工资的加班费。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条

全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

是不是有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、上班十多天辞职的话是不是有工资？

劳动者在上班十多天后辞职，是是不是有工资的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及是不是有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，则可由其亲属或委托他人代领。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、试工三天无工资是合法的

试工期三天不给工资不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

假期
土豪公司春节放假19天,法定的春节假日是多少天

依据我国相关法律的规定，春节的法定假其是3天，而2020年春节从1月24日至30日放假调休，共7天，调休时间是1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。相关规定《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、1

2023-06-13

467人看过
劳动者
春节放假15天是真的吗

一、春节放假15天是真的吗根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。二、春节加班工资怎么计算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300％加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200％的加班报酬。根据以上信息，我们可以知道，春节放假安排时间的规定为从2月15日至21日放假调休对于那些在此期间没有放假休息的，可以享受到高新的工资，这也体现了公平原则。此时间的安排，是根据职工带薪年休假条例的规定，而制定的。三、公司春节放假20天扣工资合理吗春节放假20天扣工资的行为是不合理的。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产

2023-04-13

336人看过
工资
春节放假是否该算作工资

春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。民政局2023年春节放假期间民政局2023年春节放假期间初一到初七。民政局的主要职责：1、贯彻落实国家关于民政事业方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案并组织实施。拟订民政事业中长期发展规划和政策并监督实施；2、承担依法对本市社会团体、社会服务机构、基金会进行登记和监督管理责任。指导各区社会团体、社会服务机构的登记管理工作；3、拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法。指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理。组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作。组织拟订老年人、孤儿和残疾人等特殊困难群体的社会

2023-07-13

333人看过
工资
春节对社会有什么影响，春节放假有工资

一、春节对社会有什么影响1、经济春节是中国最重要和最具文化内涵的节日，更是推动产业经济和内需消费的重要内驱力。随着国民经济的快速增长，居民个人可支配收入不断提高，春节消费也由传统的置办年货发展为具有时代特色的贺岁作品、产品工艺、休闲娱乐等节日产品和服务。春节期间，人群、金融、物资、信息、艺术的大规模流动，带动了文化、商业、交通、旅游、电信、金融、餐饮各行各业全面繁荣，形成了独特的“春节经济”。2、交通中国春运，春节期间的运输，简称为“春运”。是中国特有的一种运输期间。以春节为界，节前15天，节后25天，共40天，由国家经贸委统一发布（每年起止时间略有不同），铁道部、交通部、民航总局按此进行专门运输安排的全国性交通运输高峰叫做春运。在40天左右的时间里，将有20多亿人次的人口流动，占世界人口的1/3。中国春运入选出中国世界纪录协会世界最大的周期性运输高峰。二、春节放假有工资吗春节放假有工资，

2023-06-20

443人看过

劳动者
春节真正放假7天还是3天

春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班，一定要选择法定节假日那3天，主要是因为有3倍工资，法定节假日属于劳动者休息时间，但是用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作，不过用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1

2023-02-08

403人看过
劳动者
春节放假法定安排的是几天

一、春节放假法定安排的是几天春节是按照我国春节放假法案来放假的，我国法案规定春节假期是三天，调休一个双休日，连接一个双休日，算起来就是一共七天。法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、春节放假是有薪假期吗国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。三、春节假期工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动

2023-06-15

280人看过
劳动者
2023年春节放假安排春节只有7天

春节放假安排春节只有7天2月15日-2月21日，放假调休共7天。2月22日星期四正式上班。春节拼假建议：春节的拼假建议就是，把你的年休假全休了，还有就是你想请几天假就请几天假吧，就是这么任性。春节高速免费吗?春节高速肯定是免费。春节高速公路是不需要收费、是免过路费的。一年中春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车走高速公路可以免费。春节加班加班费怎么算?春节放假加班，15、19、20、21号放假加班费是工资的2倍，16、17、18号的加班费是工资的3倍哦。根据《中华人民共和国劳动法》：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。要提醒大家的是，放假期间这些情况下不予拒绝加班：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;2

2023-05-04

91人看过
工资
春节放假工资三倍的算法

春节法定节假日三倍工资计算方法：节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资，支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300％工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。三倍工资含不含底薪三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。相关法律规定：《劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准

2023-07-20

320人看过

工资
春节期间私企放假不发工资

私企春节期间放假也应当向劳动者发放报酬，因为春节期间是属于法定节假日。企业不支付报酬，可依法申请劳动仲裁，也可以依法向劳动行政主管部门进行举报或者是申请诉讼，如果春节期间安排劳动者加班的，还应当支付三倍的加班工资。法律依据是中华人民共和国劳动法第四十四条的规定。春节放假前被辞退合法吗？1、员工被辞退，员工的工资按正常计算发放，在职期间的工资需要单位足额支付给员工。2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重

2023-06-30

142人看过
丧假
2020年春节放几天假？

2020年春节放置十天。《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》规定，春节假期：1月24日至30日休假，共7天。1月19日（星期日），2月1日（星期六）上班。《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，从2020年春节假期延长到2月2日（农历正月初九、星期日），从2月3日（星期一）开始正常上班。东莞市农村商业银行2019年春节放假时间东莞商业银行，周一至周五上午8：30（或9：00）至下午17：30（或16：30）分，双休日及法定节假日上午9：00至下午17：00；法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。休息日、法定年节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国

2023-08-18

357人看过
法律综合知识
私人企业春节放假有工资吗？

春节放假有工资。春节属于法定假日，《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。如果单位安排劳动者在春节期间上班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2024-05-08

430人看过
法律综合知识
春节提前放假给工资吗

给工资，按照劳动法规定，春节放假期间，工资照发。《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2024-05-03

310人看过

法定节假日
广东春节放假七天

广东省政府办公厅21日下发了春节放假通知。通知说，根据国务院办公厅有关通知精神，今年春节放假时间为2月6日-12日（农历除夕至正月初六），共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春节）、2月8日（正月初二）为法定节假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）两个公休日调至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。通知说，不能停止生产和工作的单位放假办法，由其上级主管部门研究确定。

2023-06-09

485人看过
工资
春节放假如何计算工资

一、春节放假如何计算工资春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。二、相关的法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以

2023-05-09

455人看过