意外险是否能代替工伤保险
来源:互联网 时间: 2023-06-24 11:23:51 353 人看过

意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。

而工伤保险属于社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。

一、社会保险与商业保险的联系与区别

社会保险与商业保险的联系与区别有七条:1、性质不同:社会保险具有保障性,不以盈利为目的;商业保险具有经营性,以追求经济效益为目的。2、建立基础不同:社会保险建立在劳动关系基础上,只要形成了劳动关系,用人单位就必须为职工办理社会保险;商业保险自愿投保,以合同契约形式确立双方权利义务关系。3、管理体制不同:社会保险由政府职能部门管理;商业保险由企业性质的保险公司经营管理。4、对象不同:参加社会保险的对象是劳动者,其范围由法律规定,受资格条件的限制。5、保障范围不同:社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障;商业保险只解决一部分投保人的问题。6、资金来源不同:社会保险由国家、企业、个人三方面分担;商业保险只有投保人保费的单一来源。7、待遇计发不同。

二、社保缴费年限是否可以延长至20年

社保缴费年限不会延长至20年。

社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。养老保险必须累计缴费满15年退休后才能领到养老金。医疗保养只要产生了缴费记录并且领取了社保卡就可以报销。失业和生育保险需缴纳一年才能享受相应待遇,工伤保险只要缴纳就可以享受工伤保险待遇

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

三、两个城市的社保卡是否可以合并

两个城市的社保卡不可以合并。

如果在不同城市都有缴纳社保无法自动合并,所以在退休之前办理社保转移手续即可。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月01日 01:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 用人单位可以用意外伤害险代替工伤保险吗
    问:我是一家公司新招聘的员工,当近日发现公司并不想为我办理工伤保险后,我即向公司提出了质询。公司答复称,已为我办理了人身意外伤害保险,也就没必要再办理工伤保险,因为无论是人身意外伤害保险还是工伤保险,都具有保障性质,作用基本相似,而投保人身意外伤害保险可以为公司节省一笔费用。请问公司的观点对吗?胥喃答:公司的观点是错误的。人身意外伤害保险不能替代工伤保险。工伤保险是我国社会保障体系的重要组成部分,由国家统一管理,不具有赢利性质。而人身意外伤害险是一种以赢利为目的的商业保险,仅由商业保险公司自行管理,国家并不直接参与。《工伤保险条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。”即任何用人单位,无论出于什么目的,基于什么原因、什么理
    2023-05-30
    104人看过
  • 商业意外险和工伤保险是否是一样的,可以相互替代吗
    有些公司会替员工投保意外保险来代替或补充工伤保险,商业意外险和工伤保险是否是一样的,可以相互替代呢?一般意外保险。条款里对此的解释是“外来的、突然的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观事件,并以此客观事件为直接且单独原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故”,简单说就是对我们日常生活中常见的意外伤害,比如猫抓狗咬、磕碰撞摔,交通意外等进行的保障,包括身故、残疾的慰问金和医疗费用的报销。由此可见,商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障,优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外,假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿,其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。不过,意外保险一般承保风险类别在1-3类的人群。像公司一般文员、教师、自由职业者,行政人员都是比较容易投保成功的。4类职业,比如公客运包括自用货车、货柜车司机、快递人员(汽车)属于较高风险,在网上还是可以找
    2023-05-05
    246人看过
  • 企业购买人身意外险能替代工伤赔偿吗
    不能,工伤保险属于社会保险,具有强制性,是国家法律法规赋予劳动者遭受工伤事故后最基本的保障,该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。一、社保最多几个月补缴社保指一种社会保险或保障机制,具有强制性,是对中国公民最基本的保障。在我国关于社保补缴最多两个月,在劳动关系中断期间,一定要记得不要让社会保险也就是停止下来。养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的;失业保险可以补交,工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担;生育保险可以补交。二、工伤保险包含病吗工伤保险,是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。只是包括遭受工伤事故伤害和
    2023-02-25
    296人看过
  •  能否将官方文件中的人身意外伤害险替换为工伤保险?
    工伤保险是国家强制实行的保险制度,所有符合条件的用人单位都必须为职工参加并缴纳保险费用。人身意外伤害险是一种商业行为,非强制性保险,具有自愿性。劳动者为用人单位付出劳动,单位为其购买意外伤害保险。工伤保险是国家为了维护职工的权益而强制实行的保险制度。根据法律规定,所有符合条件的用人单位都必须为职工参加工伤保险,并缴纳相应的保险费用。人身意外伤害险是一种商业行为,是非强制性保险,具有自愿性。劳动者为用人单位付出了劳动,单位为其购买意外伤害保险。 意 外 伤 害 险 能 否 替 代 工 伤 保 险 ? 官 方 文 件 告 诉 你 答 案工伤保险和意外伤害险在保险种类和保障范围上存在一定的相似之处,但两者之间存在一些重要的区别。工伤保险主要是针对因工作遭受事故伤害或者患职业病导致的本职工作相关的费用进行赔偿,而意外伤害险则主要涵盖非工作相关的意外伤害所产生的费用。工伤保险的保险费用由用人单位和
    2023-09-07
    200人看过
  • 商业保险是否能够代替低保?
    有商业保险和申请低保没有关系。根据相关政策享受低保的条件为:共同生活的家庭成员人均收入低于其户口所在地低保保障标准,且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件。申请低保时应以家庭为单位,由户主向其户口所在地乡镇(街道)或村(居)委会提出书面申请。商业保险有什么特征1.商业保险的经营主体是商业保险公司。2.商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。3.商业保险的对象可以是人和物(包括有形的和无形的),具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。4.商业保险的经营要以盈利为目的,而且要获取最大限度的利润,以保障被保险人享受最大程度的经济保障。商业保险与社会保险最大的不同,就在与商业保险主要是一种商业活动,而社会保险属于基本保险,由国家出面统筹的,为的是对广大居民基本生活提供一定的保障。而在购买商业保险的时候,其实更多的是考虑到转移自身意外风险,因而商业保险在购买的时候往往
    2023-07-02
    254人看过
  • 问工伤险能否保障意外伤害?
    工伤可以保意外险。根据《中华人民共和国保险法》规定,投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对无法确定的部分,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。工伤赔偿和意外险赔偿可以同时获得吗工伤赔偿和意外险赔偿是可以同时获得的。工伤保险和意外伤害险,分属社会保险和商业保险,工伤保险按照法律规定标准赔付,意外伤害险按照保险合同赔付。工地职工,本人购买了意外伤害险的,依法享受工伤保险待遇,符合意外伤害险合同约定赔付条件的,可以同事获得意外伤害险赔付。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后,应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知,致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的,保险人对
    2023-07-04
    330人看过
  • 商业保险替代工伤保险合法吗
    一、商业保险替代工伤保险合法吗商业保险替代工伤保险不合法。商业保险不能代替工伤保险,用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定,而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同,不能互相代替。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、商业保险能够报销哪些商业保险能够报销的范围是根据具体的险种确定。商业险包含医疗保险、意外险、重疾险、车险等等,不同种类保险的理赔范围是不一样的。例如,商业医疗保险,承保范围通常包括医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、手术费用、各种检查费用等,有费用补偿型医疗保险和定额给付型医疗保险。意外险则是被保险人在保险期限内遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外伤害并造成死亡
    2023-06-15
    179人看过
  • 工伤保险是不是意外险?
    不是。各地区相关部门要在国家的政策指导下大力发展企业补充保险,同时发挥商业保险的补充作用,但两者不能相互替代。按照法律规定,应当参加工伤保险而未参加的用人单位,职工发生工伤的,由该用人单位依照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果企业只加入了意外伤害险,就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。工伤保险和意外险的区别一、工伤保险和意外险的区别1、工伤保险和意外险的区别如下:(1)工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任;(2)工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人;(3)工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总
    2023-07-21
    390人看过
  • 工伤能不能保意外险
    意外险属于商业保险的范畴,当被保险人因遭受意外伤害时,保险公司则按照合同规定给予相应赔偿。而工伤险是社会保险,对于劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并因此死亡或丧失劳动能力时,给予一定的医疗救治和经济补偿。两者的主要区别如下:1、性质不同:意外险属于商业保险,工伤保险属于社会保险,具有一定的强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,否则要承担一定的法律责任。2、目的不同:意外险是保险公司是为消费者规避风险从而获得营利的手段;工伤保险则不以营利为目的,主要是保障劳动者的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展。3、缴纳方式不同:意外险的保费是由个人承担;工伤保险的保费则是由用人单位承担。4、保障范围不同:意外险主要是保障被保险人遭遇的各种意外;工伤保险只对因工作原因遭受意外而产生的医疗费用等进行赔付。但意外险和工伤险并不冲突,要是自己买了意外险,也不会影响你享受工伤险,意外险按照保险合同
    2023-02-10
    61人看过
  • 少儿医保能否替代商业保险
    问:前年,我给女儿购买了一份少儿重疾险,但现在我发现,上海实行的少儿医保政策已经将孩子的医疗支出费用做了较好的覆盖:我咨询过相关部门,凡是参加上海市城镇居民医疗保险的中小学生或者婴幼儿,住院可以保险50%的费用,门急诊可以报销50%,而且政府为鼓励小病进社区,如果去一级医院就诊可以报销60%。此外,由上海市红十字会、教育委员会和卫生局联合建立的上海市中小学生、婴幼儿住院医疗互助基金则只需每年缴纳50或60元,就可享受住院可免交50%预付金、出院后结算免交50%的医疗总费用的政策。那么,我之前给女儿买的保险岂不是没用了吗?上海读者张女士答:其实少儿医疗保险同其他社保一样,有覆盖面广但是水平比较低的特征,因此它所能提供的保障其实是比较有限的。目前,少儿医保能够报销的费用,在用药药品、诊疗项目以及医疗服务设施方面都有一定的限制。此外,对于重大疾病,少儿医保规定的保障范围也比较窄。而商业保险则是用
    2023-04-22
    164人看过
  •  职工意外险与工伤保险能否互换使用?
    本文介绍了人身事故伤害保险和工伤保险社会保险的区别和作用。人身事故伤害保险是一种商业保险,旨在获取利润,由商业保险公司进行管理。而工伤保险社会保险是我国社会保障体系的重要组成部分,具有强制性,目的是保障企业员工的合法权益,分散工伤风险,促进企业安全生产,维持社会稳定。虽然两者都是保险制度,但它们的性质和作用不同。人身事故伤害保险是一种商业保险,旨在获取利润,由商业保险公司进行管理。而工伤保险社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,具有强制性,目的是保障企业员工的合法权益,分散工伤风险,促进企业安全生产,维持社会稳定,但两者不能相互替代。 【保险概述】意外险和工伤保险有哪些不同?意外险和工伤保险是两种不同的保险类型,其主要区别在于保险范围、保险责任和保险金额等方面。意外险是指在被保险人遭受意外伤害时提供的保险,其保险范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗等,保险金额一般较高。而工伤保险是在
    2023-08-28
    216人看过
  • 医疗保险能否替代养老金?
    没有交医疗保险是可以领取养老金的,医疗保险和养老保险没有相互关联,它们是各自单独存在的,根据我国的法律规定,参加了基本养老保险的个人,到了法定的退休年龄时,如果累计缴纳养老保险满15年的,就可以按月领取基本养老金;如果达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以继续缴费直到满15年,也可以按月领取基本养老金;还有一种就是转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定,也可以享受相应的养老保险待遇。退休后满足什么条件可以领取养老金《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《社会保险法》第十六条参加基本养老
    2023-07-03
    109人看过
  •  没有交强险,商业险能否代替?
    交强险是一种强制性责任保险,对机动车在道路交通事故中造成受害人的人身伤亡、财产损失进行赔偿。驾驶人驾驶的机动车未按规定投保交强险的将被扣留车辆,并处以基础保费2倍的罚款,同时返还车辆。交强险,全称为“机动车交通事故责任强制保险”,是由保险公司对被保险机动车在道路交通事故中造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。驾驶人驾驶的机动车未按规定投保交强险的由交管部门扣留车辆,责令机动车所有人或者管理人投保交强险,处交强险基础保费2倍的罚款后返还车辆。 交 强 险 是 否 强 制 购 买 ?根据《中华人民共和国保险法》第五十八条规定,机动车所有人或者管理人与保险人订立保险合同,应当依照规定投保机动车辆保险。因此,交强险并非强制购买,但属于机动车辆保险的范畴。同时,根据该法第五十九条规定,交强险的保险费率由国务院保险监督管理机构规定。因此,在
    2023-09-03
    201人看过
  • 工伤是否包含在意外险的保险范围内?
    工伤保险是强制性统一购买的,而商业险(团意险或雇责险)则是自愿投保。很多企业都是看员工的职业有没有风险,觉得流水线工人就要购买,办公室白领就不买,殊不知风险不会去筛选对象去发生,并且保险公司也不会同意企业部分员工选择性投保。报了工伤还能报医保吗工伤用医保看病不能报工伤,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。职工工伤,应该进行工伤认定,经过认定工伤,医疗费一切由工伤保险支付,不能使用医疗保险。医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的,如果没有经过工伤认定或者认定不是工伤,只能用医疗保险报销。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
    2023-07-04
    151人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 职工意外险和工伤保险可以替代意外险吗
      山西在线咨询 2021-10-25
      人身事故伤害保险是商业保险,以利益为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险社会保险,是我国社会保障体系的重要组成部分,具有强制性,目的是保障企业员工的合法权益,分散工伤风险,促进企业安全生产,维持社会稳定,但两者不能相互替代。
    • 可以代替意外险还是工伤险吗
      福建在线咨询 2021-11-30
      《工伤保险条例》明确规定:中华人民共和国境内的各类企业和有员工的个体工商户,应当为本单位全体员工参加工伤保险。但我国的法律法规并不排斥用人单位参加人身意外伤害保险,而是鼓励用人单位为员工购买人身意外伤害保险。《国务院关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》规定:各地区有关部门要在国家政策指导下,大力发展企业补充保险,发挥商业保险的补充作用。但两者不能相互替代 。《工伤保险条例》第六十二条规定:
    • 工伤保险可以用职工自身的意外险代替吗
      浙江在线咨询 2022-10-15
      1.不能,只是用人单位可以在买了工伤保险之后再买意外伤害保险来抵消工伤事故后的赔偿风险。 2.根据《工伤保险条例》第一张总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体
    • 不可以用商业性意外伤害保险替代工伤保险吗
      西藏在线咨询 2022-06-21
      商业性意外伤害保险不能代替工伤保险,国家立法要求用人单位为职工缴纳工伤保险费,而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同,不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
    • 单位可以用意外险来代替保险吗
      山东在线咨询 2022-10-10
      不能,只是用人单位可以在买了工伤保险之后再买意外伤害保险来抵消工伤事故后的赔偿风险。根据《工伤保险条例》第一张总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业