它可能超过数万。根据具体情况,建议委托律师申请工伤鉴定,计算赔偿,etc
相关知识:工伤保险待遇第三十条职工因工负伤或职业病,在处理工伤时,应当给予治疗,享受工伤医疗待遇
,员工应到签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,如果工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》的要求,可以先到最近的医疗机构进行急救,工伤保险住院服务标准,由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门规定,国务院食品药品监督管理部门等部门
工伤职工住院、交通等食品补贴,受伤员工在总体规划区域外就医所需的食宿费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹区人民政府规定
工伤职工治疗非工伤疾病,不享受工伤医疗,符合规定的,按照《基本医疗保险办法》处理工伤职工到签订工伤康复服务协议的医疗机构就诊的费用,第三十一条社会保险行政部门作出工伤认定决定后,发生行政复议或者行政诉讼的,由工伤保险基金支付,在行政复议和行政诉讼期间,工伤医疗费用不得停止。
第三十二条因日常生活或就业需要,工伤职工可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、,轮椅和其他辅助装置经劳动能力鉴定委员会确认后,第三十三条劳动者因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,应当按照国家规定的标准,从工伤保险基金中支付所需费用,在暂停和保留工资期间,原工资和福利应保持不变,并由其所在单位按月支付
停工工资保留期一般不超过12个月。如遇重伤或特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长,但延长时间不得超过12个月。受伤员工经伤残等级评定后,暂停原治疗,按本章相关规定享受伤残治疗。工伤员工在停职留薪期满后仍需治疗的,在停职留薪期间不能自理的工伤员工需要护理的,继续享受工伤医疗待遇
,第三十四条受伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残程度,确认需要生活照料的,由所在单位负责,他应每月从工伤保险基金中支付生活护理费
生活护理费按三个不同级别支付:完全无法照顾自己、大部分无法照顾自己或部分无法照顾自己。标准为统筹区员工上一年度月平均工资的50%、40%或30%
第三十五条员工因工作残疾被认定为一级至四级残疾的,应当保持劳动关系,退出工作并享受以下福利:
(I)根据伤残程度从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴。标准为:一级伤残为27个月的个人工资,二级伤残为25个月的个人工资,三级伤残为23个月的工资,四级伤残为21个月的工资(二)伤残津贴从工伤保险基金按月支付。标准为:一级残疾工资的90%,二级残疾工资的85%,三级残疾工资的80%,四级残疾工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金应在工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后补足差额,如果员工因工伤残疾被认定为一级至四级残疾,工伤保险基金应弥补差额,用人单位和职工个人应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被认定为五级或者六级伤残的,他/她应享受以下福利:
(I)从工伤保险基金中根据伤残水平支付一次性伤残津贴。标准为:第5级残疾为其本人18个月的工资,第6级残疾为其本人16个月的工资
(II)与雇主保持劳动关系,雇主应安排适当的工作。如果安排工作有困难,雇主应按月支付伤残津贴。标准为:五级残疾为其工资的70%,六级残疾为其工资的60%,用人单位应按规定为其缴纳各项社会保险费。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,雇主应根据受伤雇员本人的提议弥补差额,雇员可终止或终止与雇主的劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省人民政府规定,自治区、直辖市
第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,他/她应享受以下福利:
(I)根据伤残水平从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴。标准为:7级伤残为13个月的个人工资,8级伤残为11个月的个人工资,9级伤残为9个月的个人工资,10级伤残为7个月的工资
(II)如果劳动和就业合同到期,或者劳动者本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴,用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准由省人民政府规定,自治区、直辖市
第三十八条受伤职工因工负伤复发,经确认需要治疗的,享受第三十条规定的工伤待遇,本条例第32条和第33条
第39条如果员工在工作中死亡,其近亲属按照以下规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金:供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为统筹区职工上一年度6个月的平均月工资
(二)供养亲属的抚恤金按职工本人工资的一定比例发放,提供主要生活来源、无劳动能力的亲属由因工死亡的职工提供。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于他们的生活工资
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工伤鉴定10级,公司能赔付多少湖北在线咨询 2022-04-25工伤认定10级,工商保险和单位赔偿:因工受伤待遇: 1、属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 3、职工因工作遭受事故伤害
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工伤鉴定等级为10级,大约能赔多少钱四川在线咨询 2022-11-111、工伤鉴定为10级的,赔偿的数额要根据职工的情况进行确定。 2、《工伤管理条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工
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