普通劳动人员劳动防护用品的管理规定
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-20 08:30:09
486 人看过
按照安全标志管理制度，劳动防护用品是指生产经营单位为从业人员提供的，有助于减轻或避免劳动过程中可能遭受的事故伤害和职业危险的物品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度。
按照安全标志管理制度，劳动防护用品是指生产经营单位为从业人员提供的，有助于减轻或避免劳动过程中可能遭受的事故伤害和职业危险的物品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度。
素 材 ： 特 种 劳 动 防 护 用 品 采 用 何 种 制 度 ？
根据素材0的内容，个人劳动防护用品使用原则有以下几条：
1. 使用单位应为劳动者免费提供符合国家限定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
2. 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
3. 使用单位应建立完善劳动防护用品的买下、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理规则。
4. 使用单位应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功效进行必要的体检。
5. 使用单位应到定点经营单位或生产公司买下特种劳动防护用品，并经本单位的安全技术部门验收。
劳动防护用品是为了减轻或避免劳动过程中可能遭受的事故伤害和职业危险的物品。它包括特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度,而个人劳动防护用品则实行安全标志管理制度。根据素材规定的内容,个人劳动防护用品的使用原则有以下几条:使用单位应免费为劳动者提供符合国家限定的劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。使用单位应建立完善劳动防护用品的买下、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理规则,确保劳动防护用品的有效性和安全性。此外,使用单位应到定点经营单位或生产公司购买特种劳动防护用品,并经本单位的安全技术部门验收。
《劳动防护用品监督管理规定》第八条生产劳动防护用品的企业应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
271人看过
-
加强建筑工人劳动防护用品使用管理
487人看过
-
2024劳动保护用品管理规定怎么规定
340人看过
-
如何规范劳动保护用品的管理
123人看过
-
劳动过程中的防护与管理相关规定
109人看过
-
国家经贸委关于加强劳动防护用品管理的通知
394人看过
律师服务
热门律师推荐
更多货币相关文章
-
各市、区劳动局，新区劳动人事局，工业园区社会事业局：现将省劳动厅《关于进一步加强劳动防护用品管理工作的通知》（苏劳护[1999]3号）转发给你们，请各地根据省劳动厅的《通知》精神，加强对本地劳动防护用品生产、经营和使用单位的监督和管理工作，并将贯彻情况和检查中遇到的问题及时报告我局。苏州市劳动局一九九九年二月二十三日关于进一步加强劳动防护用品管理工作的通知苏劳护[1999]3号各市劳动局，常熟市劳动局：劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全与健康所必备的预防装备，是确保劳动保护和安全生产的重要条件。近几年，我省对劳动防护用品的研制、生产、经营、发放、使用和质量检验都作了明确规定，并采取了一系列措施，切实加强对这些环节的监督管理，取得了明显成效。但是，从近几次全省专项检查和质量抽查的情况看，劳动防护用品管理仍存在一些不容忽视的问题，有的甚至比较严重；部分企业明知生产劳防用品应该申领生产许2023-06-09454人看过 -
第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动保护条例的规定，结合变电公司（以下简称公司）实际情况制定本办法。第二条本办法适用于公司直属各主业单位。多经系统各单位可根据工作特点参照执行。第三条劳动防护用品（以下简称防护用品），是指保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害所配备的防护装备；是保护职工在生产过程中的安全和健康，保证安全生产的必备用品。第四条防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。第五条职工在生产、施工中应正确穿用防护用品。第六条公司行政保卫处负责防护用品管理办法及发放标准的制订、修改和公布。第二章发放原则第七条公司所属各单位应严格按照劳动人事部门确定的工种（岗位）和“变电公司职工劳动防护用品发放标准”发放防护用品。第八条根据不同工种对防护用品的需要制定的防护用品发放标准是发放的依据，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品，也不得随意延长或缩短防护用2023-06-0678人看过 -
1．证书的申请与审批（1）生产企业具备取证条件的，可经主管部门同意后，向市劳动行政部门提出书面申请（无主管部门的可直接向市劳动行政部门提出书面申请），并填写申请书，一式三份，报市劳动行政部门。（2）市劳动行政部门收到申请后，组织审查人员按照定点《生产必备条件和质量体系考核评分表》的内容，对申请企业考核评审。并对产品进行抽检封样，送达指定的检验单位进行检验。（3）检验单位在收到样品后，应在15日之内，将检验报告报市劳动行政部门。（4）申请取证企业经市劳动行政部门审查，符合发证条件，且抽检样品合格的，由市劳动局颁发《天津市劳动防护用品定点生产单位证书》或《天津市劳动安全产品定点生产单位证书》。（5）经审查不符合取证条件的企业，可进行整改，限期六个月，第二次审查仍不合格，取消申请资格。（6）已取得劳动部颁发的生产许可证和生产劳动安全产品国家认证的企业，为提出办理定点申请，市劳动行政部门对符合条件2023-06-05449人看过 -
业主发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发；对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品；如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。一、关于单位劳保发放规定1、关于发放标准的金额控制。劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—－140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况，每2年或3年核定一次，并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。2、对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品，离开生产岗位时，由所2023-03-31154人看过
-
劳动者特殊性：劳动防护用品不同于一般的商品，尤其是特种劳动防护用品，是直接关系到劳动者的生命安全与健康的特殊用品，国家对其生产、使用、购买等环节都有严格的要求，国家安全生产监督管理总局**号令《劳动防护用品监督管理规定》中要求，特种劳动防护用品（阻燃服、防静电服、酸碱类化学品防护服等等）必须由取得特种劳动防护用品安全标志的专业厂家生产，生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，购买的特种劳动防护用品需经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收等。适用性：是指防护用品和使用的适用性。选择和使用的适用性是指必须根据作业环境中的危害有害因素的类型、程度以及劳动者自身的身体状况使用。时效性：防护用品均有一定的使用寿命。需根据具体防护用品的产品特点和厂家指导的使用时效来进行合理的更换。有些防护用品的保存条件也会影响其使用寿命，如温度、湿度等等。一般劳动防护用品是指适用于一般环境下作业使用2023-06-28341人看过 -
经理1、总则为了加强劳动防护用品的安全管理，保障劳动者的安全与健康，特制定本程序。2、适用范围本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。3、引用文件及标准OHSAS18001《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度》1984劳动人事部、全国总工会等部委发：“劳人护（1984）27号”；《劳动防护用品管理规定》1996劳动部发。4、职责物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息。项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促整改。5、程序5.1重要劳动防护用品5.1.1重要劳动防护用品范围1)安全网：水平安全网、密目式安全立网2)安全带：常用安全带、防坠器3)安全帽4)漏电断路器2023-04-24367人看过 -
广州、深圳及各地级市劳动局，省直、中央驻粤有关单位：现将我厅制订的《广东省特种劳动防护用品经营资格认可管理规定》印发给你们，请贯彻执行。执行中有何问题，请及时向我厅反映。一九九七年十二月二日广东省特种劳动防护用品经营资格认可管理规定为加强对特种劳动防护用品的经营管理，防止假冒伪劣产品进入市场，减少伤亡事故和职业病的发生，保障劳动者的安全与健康，根据国家和省对特种劳动防护用品经营管理的规定，特定本规定。第一条经营特种劳动防护用品的单位必须具备以下条件：（一）具有工商行政管理部门核发的有效营业执照；（二）有固定的经营场所和必要的贮存仓库；（三）经营管理人员应熟悉国家劳动防护用品有关标准和规定；（四）经销人员熟悉特种劳动防护用品的商品知识，能为用户正确介绍劳动防护用品的性能、特点和使用常识；（五）建立切实可行的商品进货验收、保管、定期检查和失效报废等有关制度，并能为用户提供良好的售后服务。第二条2023-06-0980人看过 -
第一章总则第二章评估和报告第三章组织管理第四章整改第五章奖励与处罚第六章附则各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、安委会，国务院有关部门：为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对重大事故隐患的管理，预防重大事故的发生，我部制定了《重大事故隐患管理规定》，现予以颁发。请你们结合本地区、本部门的具体情况，认真贯彻执行，并将执行中的经验和问题及时报我部。重大事故隐患管理规定第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对重大事故隐患的管理，预防重大事故的发生，制定本规定。第二条本规定所称重大事故隐患，是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。第三条本规定适用于中华人民共和国境内的企业、事业组织和社会公共场所（以下统称单位）。第二章评估和报告第四条重大事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故损失的程度分为两级：特别重大事2023-06-09290人看过
-
生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。用于防护有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作，在强烈辅射热或者低温条件下的操作，散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作以及经常使衣服腐蚀、潮温或者特别肮脏的操作等。劳动防护用品发放有哪些标准劳动防护用品发放标准如下：（1）有强烈辐射，烧灼危险的作业；（2）有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；（3）接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业；（4）接触有腐蚀物质的作业；（5）在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。经济补偿金的法律规定是什么1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者2023-07-05165人看过 -
各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）、经贸委（经委、计经委）、技术监督局：特种劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中安全与健康的重要条件，其质量的好坏直接关系到劳动者的身体健康和生命安全。全国劳动防护产品生产许可证办公室调查发现，目前安全网的生产和销售存在很多问题。1996年安全网产品质量国家监督抽查的合格率仅为65.3％，大量伪劣安全网进入市场。同时，其它特种劳动防护用品的质量也有较大问题。为贯彻实施《劳动法》和国务院《质量振兴纲要》，提高特种劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，特提出如下要求：一、各级技术监督部门要将查处生产、销售无生产许可证的特种劳动防护用品列入1997年查处的重点。各级劳动行政部门要积极配合，共同抓好这项工作。在查处中要坚决克服地方保护主义，按照查处无证产品的有关法规开展工作。二、已获得特种劳动防护用品生产许可证的企业必须加强质量管理，杜绝不合格的产品出2023-06-09264人看过 -
关于劳动防护用品监督检查和安检证管理1．劳动防护用品的监督检查，由市劳动行政执法部门依据经济检查程序进行。（1）市劳动行政机关制定审度或专项检查计划，下达《监督检查通知书》。（2）市、区（县）劳动行政执法人员对劳动防护用品生产、经营和使用单位进行监督检查时，应由二人共同进行，须持《监督检查通知书》，并出示《行政执法》证件。（3）经市劳动行政机关授权，接受委托抽检任务的质检机构，其工作人员（2名）执行任务时，须持《监督检查通知书》、《委托抽样通知单》和《工作证》。（4）检查人员对劳动防护用品进行抽样时，须填写《监督抽样登记表》；抽取的样品经包装加封后，一般由企业送指定质检机构。封条由市劳动行政机关统一印制。2．《安鉴证》的发售和监控由市劳动行政执法部门统一管理。（1）《安鉴证》的式样、印制、发售由市劳动社会保障局职业安全卫生监察处确定和审批。天津市劳动防护产品质量监督检查站暂时负责对所检产品2023-06-05437人看过 -
劳动就业发布部门:广东省中山市人民政府发布文号:中山市流动人员劳动就业管理规定中府113号第一条为加强流动人员劳动就业管理，规范单位用工行为，保障流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招发布部门:广东省中山市人民政府发布文号:中山市流动人员劳动就业管理规定中府113号第一条为加强流动人员劳动就业管理，规范单位用工行为，保障流动人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省流动人员劳动就业管理条例》、劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）招用流动人员和流动人员劳动就业的管理。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的流动人员，适用本规定。第三条本规定中所称的流动人员，是指离开原户籍所在地进入本市2023-06-09394人看过
-
现将《特种劳动防护产品视监检验管理办法》发给你们，请认真执行，并将执行中的情况和问题随时告诉我们。附：特种劳动防护产品监督检验管理办法第一条根据《中华人民共和国标准化管理条例》和《工业产品生产许可证试行条例》的规定，为加强对特种劳动防护产品质量的监督检验管理，保障劳动者在劳动过程中的安全健康，促进生产建设的顺利发展，特制定本办法。第二条本办法适用于国家标准劳动防护产品的生产、销售、检验和使用单位。第三条劳动人事部根据全国劳动防护产品生产企业数量和分布情况，负责规划和协调国家级劳动防护产品质量监督检验中心和地方劳动防护产品质量监督检验站的业务分工以及各自承担的检验范围；并会同国家标准局设立国家级劳动防护产品质量监督检验中心。各省、自治区、直辖市劳动部门可以根据实际情况设立劳动防护产品质量监督检验站，由当地有关部门审批，报劳动人事部劳动保护局备案。第四条劳动人事部设立全国劳动防护产品生产许可证2023-06-09163人看过 -
发布部门:建设部发布文号:建质[2007]255号各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：现将《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》印发给你们，请结合本地区实际，认真贯彻执行。中华人民共和国建设部二○○七年十一月五日建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定第一条为加强对建筑施工人员个人劳动保护用品的使用管理，保障施工作业人员安全与健康，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规，制定本规定。关联法规：第二条本规定所称个人劳动保护用品，是指在建筑施工现场，从事建筑施工活动的人员使用的安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等个人劳动保护用品（以下简称“劳动保护用品”）。第三条凡从事建筑施工活动的企业和个人，劳动保护用品的采购、发放、使用、管理等必须遵守本规定。第四2023-06-09428人看过
#银行法
北京
律师推荐
展开
#货币
词条
货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段，是财产的所有者与市场关于交换权的契约，本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策，是调节社会总需求的政策，也是间接调控经济的政策，其具有长... 更多>
#货币
最新文章
-
2024-08-07 -
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-11 -
2024-01-05
#货币
相关咨询
-
劳动防护用品监督管理规定失效了吗？内蒙古在线咨询 2022-10-29国家安全生产监督管理总局令（第80号）：国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》已经2015年2月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2015年7月1日起施行。一、对2部规章予以废止（一）废止《劳动防护用品监督管理规定》（2005年7月22日国家安全生产监管管理总 -
劳动防护用品管理规定第21条规定全部内容?浙江在线咨询 2022-09-11经营单位销售没有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的特种劳动防护用品的，由县级以上劳动行政部门或技术监督部门没收其产品，并可处以罚款；情节严重的吊销其特种劳动防护用品定点经营证书；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。 -
劳动防护用品管理规定是什么？劳动者在劳动过程中应该遵守哪些规定北京在线咨询 2022-03-01第一条为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。第二条在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和检验单位必须按本规定执行。第三条本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。特种劳动防护用品实行生产许可证 -
劳动防护用品使用规定是什么，使用劳动防护用品的一般要求是怎样的福建在线咨询 2022-01-27使用劳动防护用品的一般要求是：⑴劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外防护用品(20张)观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。⑵劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。⑶严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。劳 -
