一、村会计退休国家是否有补助政策

离职的农村干部，是没有任何待遇的。

这是因为村委会组成人员，不是国家干部，不享受干部待遇，离职后就回归村民，享受村民的待遇和福利。

但是，近年来，有的地方政府出台了地方规定，对于长期从事村委或者村支部工作，达九年以上者，无收入来源的，适当给予一些补助的政策。

在农村干了几十年的村会计退休能不能领补贴，这个要看你们当地的政策。一般县级组织部门都会有相关政策，如果想了解的话可向镇、村以及组织部门咨询。

二、退休年龄

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、退休工资计算方法是怎样的

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。

退休金计算方法：

1、基础养老金＝（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）／2×本人缴费年限）×1％。

2、个人账户养老金＝退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5％。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

影响养老金多少的3个因素：

1、退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

2、本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；

3、个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。