在什么情况下能够认定为工伤
来源：法律编辑整理
时间： 2024-01-31 16:18:12
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一、在什么情况下能够认定为工伤
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上就是对该问题的回答。
根据我国《工伤保险条例》的相关规定，发生工伤以后应当向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，由其出具的鉴定结论才能用于工伤赔偿。
司法鉴定所做出的人身损害赔偿伤残鉴定是不能够用于工伤赔偿的。
如果读者还需要获得更多相关信息，能够在网上进一步了解咨询。
二、什么情况下可认定为工伤？
认定工亡一共有九种法定情形：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。
在工地工作时，因为工作原因受到伤害甚至死亡的，首先是需要明确一下是否是属于《工伤保险条例》当中所规定的工伤范畴，确实能够确定为工伤的，后续将会由工伤保险基金负责赔付，至于具体赔付的项目范围以及标准，还需要根据劳动者生前的工资状况确定。
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