因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的,需要提交的材料有:
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;
2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件;
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;
4、工伤的证明材料,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书;
5、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的;
6、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
一、劳动仲裁需要哪些资料
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:
1、身份证复印件一份;
2、劳动关系相关证明;其它证明材料;
3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;
4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。
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工伤走了还要走劳动仲裁海南在线咨询 2022-01-31按照您所说的情况,大概率可以被认定为工伤,可以直接走工伤赔偿程序。您现在有没有申请工伤鉴定?可以先申请工伤鉴定,然后向单位主张工伤赔偿,另外辞职报告不要写,因公受伤属于用人单位不能解除劳动合同的法定事由。如果单位不赔偿可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,建议您直接来电咨询或者一对一咨询,方便律师了解案情,更好的维护您的合法权益。
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工伤赔偿是否需要走劳动仲裁甘肃在线咨询 2022-01-271、如果认定是工伤,单位只需承担工伤赔偿责任,而不要承担民事赔偿责任; 2、先到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级鉴定; 3、根据工伤鉴定结果要求相应工伤赔偿,如果单位买了工伤保险,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付,如果用人单位拒绝支付,也可以由社保基金先行垫付; 4、工伤赔偿范围包括:医疗费、护理费、住
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