张家口五险一金计提比例是多少？-法师兄

张家口五险一金计提比例是多少？

来源：互联网时间： 2023-04-28 08:23:06 286 人看过

张家口五险一金的自缴比例分别是多少

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自缴比例在10%+5~10住院大病统筹，是按照你月基本工资缴纳的。

各地缴纳五险一金略有不同，以下缴费比例只供参考，河北保定的缴纳比例你只要问你单位办理社保的工作人员，他们就可以回复你了，不一定要去社保局咨询的。

养老保险单位缴20%，个人缴8%，

医疗单位缴6%，个人缴2%，

失业单位2%，个人缴1%，

工伤单位0.08%

个人不用缴

生育单位0.5%

个人不用缴

公积金单位和个人各缴纳50%

五险一金指什么?

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

五险一金各自的作用：

1、养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

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1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新政策标准。一、南京买的五险一金多少钱一个月?养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、上海五险一金累计缴纳比例是多少单位与个人五险一金缴费比例：1

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武汉五险一金多少钱？五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的。计算公式：五险一金缴费金额＝五险一金缴纳比例＊五险一金缴费基数（1）武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20％，个人承担比例8％医疗保险：单位承担比例8％，个人承担比例2％失业保险：单位承担比例2％，个人承担比例1％工伤保险：单位承担比例0．5％—2％，个人不缴费生育保险：单位承担比例0．5％，个人不缴费公积金：单位承担比例8％—12％，个人承担比例8％—12％（2）武汉五险一金缴费基数1、社保缴费基数：按照统计部门提供的数据显示，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478．8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60％保底（即2687．3元），300％上限（即13436．4元）；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险

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1.什么是“五险一金”“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险;“四险一金”一般会少生育保险;六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。2.“

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一、青岛市五险一金缴纳比例是多少?五险一金的缴费比例：1、养老保险：单位19%;个人8%。2、医疗保险：单位10%;个人2%+3元大病统筹。3、工伤保险：单位1%;个人不缴费。4、生育保险：单位0.8%;个人不缴费。5、失业保险：单位0.8%;个人0.2%。6、住房公积金：单位12%;个人12%。二、缴纳五险一金的注意事项1、养老保险不是交的多就得的多。大家知道，退休后领取的养老金由两部分构成的：基础养老金+个人账户资金。基础养老基金由社会统筹基金支付，是单位按当时社会平均工资的一定比例(20%左右)标准缴纳后直接划入统筹基金(就是单位缴纳的部分)。个人账户资金是个人之前缴纳的养老保险形成的账户资金，利率约等于银行一年期存款利率(个人缴纳的部分)。注意的是，基础养老金都一样，但个人账户资金不同(起到减少贫富差距的作用)。对于个人来说，没有必要交太多的养老保险，因为根本上说，养老保险不是理财

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一、杭州公司五险一金比例根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。二、交五险一金分别有什么好处1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右

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一、五险一金的定义。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五种保险项目，另外还有公积金，其中，前面的五种保险项目就是我们常说的社保。二、企业如何缴纳五险一金？据了解，《社会保险法》有明确规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。因此，企业必须为职工缴纳的五险一金项目是社保，社会保障是国家的强制保障，一方面用人单位需要依法依规与员工签订劳动合同，另一方面员工也要增强维权意识，注意合同中是否有不合法规之处。一旦发现问题，可携带合同向当地人社机构的劳动监察部门举报。那么，住房公积金也是企业必须为职工缴纳的吗？其实不然，对于公积金是否强制缴纳，各地的政策差异较大，有的城市规定，用人单位必须为职工缴纳公积金，有的城市并没有出台相关政策。企业缴纳五险一金中最基础的部分，就是办理相关登记。1、社保登记(1)用人单位申请办理社会保险登记。用人单位填写《社会保险登记表》和参保人员情况表。企业单位需出示

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南京职工的五险一金最低缴费标准：社保均按照3030元作为最低缴费基数；公积金则按照2020元作为最低缴费基数。而单位缴纳养老保险的比例是14%、个人是8%；单位缴纳医保的比例是5.5%、个人是2%等。一、山西社保缴费标准山西社保缴费基数∶基本养老保险费的月缴费基数分为三档，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，对应金额为9794.4元、5875.2元、3916.8元。山西社保缴费比例∶企业养老保险∶缴费比例全省统一，参保单位20%，个人8%;城镇个体工商户和灵活就业l人员的缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)医疗保险∶实行市级统筹，省直管单位的…d比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。失业保险∶单位缴纳2

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