员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,不给可以向工作地的劳动监察大队投诉。
一、厂里不给交保险怎么办
厂里不给交保险的处理方法:1、未被缴纳保险的员工,可以与厂里进行协商沟通,要求厂里补缴未缴纳的保险,并在之后的工作中按时缴纳保险;2、若员工未能与厂里进行协商处理,员工可以找工会进行投诉处理;3、厂里未缴纳保险,员工也可以向当地劳动局或当地劳动执法监察大队投诉举报;4、厂里未缴纳保险,员工可以依法提起劳动仲裁;5、厂里未缴纳保险,员工可以向人民法院提起诉讼,要求厂里去缴纳保险或者解除劳动合同。
二、在公司上班直接辞职可以吗
在公司上班不可以直接辞职。员工不管在国企还是私企工作都不能随时辞职,劳动者想要离职的情况下,应该提前30天向人事部门递交辞职报告,公司会在30天之内配合员工办理好相关的离职手续,如果企业没有任何过错性行为,员工自离,用人单位可以追究法律责任。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、公司欠两个月工资不给怎么办
公司欠两个月工资不给,劳动者可以劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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