没签订劳动合同受到工伤能申请鉴定。在公司工作时没有签订劳动合同,劳动者可以依法申请工伤鉴定,并按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿并进行工伤等级鉴定。证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系的证据材料通常包括如下:
1、劳动者工作内容的证据,如电子文本、资料等公司相关资料;
2、与公司有关的任何证明,如工作信员工卡、员工服装等。
工伤申请鉴定的方法是什么?
申请工伤鉴定的程序:用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;建立医疗卫生专家库,组成专家组;根据专家组的鉴定意见,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
《工伤保险条例》第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
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工伤患者能否申请解除合同?
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工伤患者的劳动合同续签问题
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未申报工伤可否申请做鉴定
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未订劳动合同工作烧伤认定工伤案
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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工伤患者欲申请工伤认定,雇主不配合且未签订劳动合同,求解决途径天津在线咨询 2024-11-22您可以携带身份证和相关证明您在企业上班的证据(如工服、工牌、签到记录、工资支付凭证等)到企业所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在确定劳动关系后,您可以直接到企业所在地的工伤保险部门申请工伤认定。认定后再申请伤残能力鉴定。鉴定后,您需要返回劳动仲裁部门申请工伤赔偿。 如果单位不配合赔偿,您可以申请劳动仲裁或者通过诉讼解决。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,
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职业病患者能否申请工伤鉴定浙江在线咨询 2022-03-15完全可以申请工伤鉴定。不过通常情况下,发生矽肺这样的职业病需要的时间一般在5到7年或者更长,当然也有再较短时间内发生矽肺的,除非工作环境非常非常之恶劣。但是,不管怎样,如果在你进入用人单位之前,用人单位没有对你进行体检,那么之后发生矽肺这样的职业病,用人单位承担责任。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗
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工伤鉴定书签订问题:用人单位未与劳动者签订劳动合同,员工受伤如何维权?贵州在线咨询 2024-11-07根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,用人单位在提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后,应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用人单位和劳动者双方都同意解除劳动合同,用人单位才能向劳动者支付经济补偿。如果劳动者提出要求但用人单位不同意,则双方无法达成一致,用人单位也不能要求劳动者支付经济补偿。 如果用人单位不与劳动者签订
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未签订劳动合同且未缴纳工伤保险的员工如何申请工伤赔偿?吉林省在线咨询 2024-11-21根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,则应向劳动者支付双倍工资。根据该法的第四十六条规定,如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,则应向劳动者支付经济补偿。换句话说,只有当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同时,才需要向劳动者支付经济补偿。如果劳动者提出要求解除合同,但用人单位并未违反任何法律法规,那么用人单位无需支付经济补偿。 如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,将面
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申请劳动工伤鉴定流程劳动者如何申请劳动海南在线咨询 2022-04-08劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况,职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历,属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的,需持精神病院的