广东将提高对女性生育期社保力度-法师兄

广东将提高对女性生育期社保力度

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 17:04:26 259 人看过

不得解除孕期女性劳动合同

实践中，女职工在孕期(产期、哺乳期同样适用，下同)而被用人单位辞退的个案越来越多，怎样处理此类纠纷，是用人单位与员工都十分关注的问题。国汉律师事务所负责民事诉讼的邵亚光律师表示。

《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。

但也有例外情况，邵亚光律师表示如果女职工的行为符合以下情形的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

对于发生争执，专家认为正确的处理方式有两种：第一种方式是劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的的赔偿费用。第二种方式是生育期女性如果不愿意再在单位工作，则可要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。

女性失业加发三个月保险金

对于企业解除与生育期女性劳动关系带来的众多纠纷，广东省人力资源和社会保障厅向记者表示广东正在加大对女性生育保障力度。为贯彻实施《社会保险法》，省人社厅近日已经起草的《广东省失业保险条例(修订征求意见稿)》等四个法规规章修订草案正征求社会意见。其中《广东省失业保险条例(修订征求意见稿)》和《广东省职工生育保险规定(征求意见稿)》，增加女性失业人员生育期失业金，对女职工或女性失业人员生育期的保障力度明显提高。

相比目前正在实施的失业保险条例，修订后的失业保险征求意见稿新增加了女性失业人员在领取失业保险金期间，符合国家计划生育规定生育的，一次性加发三个月失业保险金，不计算为失业保险金领取期限。

而广东省人社厅近日公布的《广东省职工生育保险规定(征求意见稿)》中，对参加生育保险的用人单位的规定措辞明显更为严厉，规定所有用人单位都应为本单位全体职工参加生育保险，缴纳生育费。

目前正在实行的《广东省职工生育保险规定》对国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者的生育保险，称其依照本规定执行，而对本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者的生育保险，则是适用本规定。

新修订的《广东省职工生育保险规定(征求意见稿)》则一视同仁地规定：本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织(以下称用人单位)，都应当依照本规定为本单位全部职工参加生育保险，缴纳生育保险费。

在新修订的《广东省职工生育保险规定(征求意见稿)》中，还增加了生育津贴发放办法的具体计算方法，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30再乘以规定的假期计发。假期天数按自然天数计算。是目前正在实施的《广东省职工生育保险规定》没有的内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

失业保险
明年起广东失业女性生育可领3倍失业保险金

记者昨日从省人社厅获悉，新修订的《广东省失业保险条例》(下称《条例》)正式发布，并将从明年7月1日起实施，其中，失业女性生育当月可领取3倍失业保险金，失业人员可申领求职补贴等都成为本次新规的亮点。女性失业期间生育发3倍失业保险金新修订的《条例》明确，规定失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在市最低工资标准的80%按月计发，此外，省政府可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况，适当调整失业保险金标准，而失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。《条例》还规定了女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金，标准为生育当月本人失业保险金的3倍。以广州现行标准为例，可一次性领取到3720元的津贴。农民工也要缴纳失业保险费目前，广东有超过2600万农民工。从明年7月起，包括农民工在内的职工也要以本人工资为基数，按照国家和

2023-06-09

392人看过
征地补偿标准
广东今年将提高征地补偿标准

昨日,省政府在广州召开全省国土资源管理工作会议,总结2009年国土资源管理工作,研究部署2010年工作任务。副省长林木声出席会议并讲话。防止违法违规用地反弹会议强调,全省各级国土资源管理部门重点要抓好六个方面:一是抓用地服务保障,促进经济社会平稳较快发展。二是抓三旧改造,全面推进节约集约用地试点示范省建设。三是抓改革创新,破解制约国土资源科学发展难题。四是抓执法监管,防止违法违规用地反弹。要狠抓国土资源执法监察,严厉打击违法违规行为;认真完成第十次卫片执法检查工作,认真开展闲置土地查处和批而未用土地的清理处置工作。五是抓共同责任落实,形成国土资源管理工作合力。要强化守土有责的意识,加快建立有利于共同责任落实的制度机制,加强宣传和督促检查。六是抓作风转变,建设廉洁高效的国土资源管理工作队伍。国家土地督察广州局局长束伟星出席了会议。他对去年广东国土管理所取得的成绩给予了充分肯定,并希望广东继续

2023-06-10

217人看过
生育保险
生育保险对已婚未育女性有什么保护

武汉的一位姜女士接连41次面试不成功，企业多次因其已婚未育身份拒绝提供岗位。看了这则报道后，我在为姜女士鸣不平的同时，也在思考该如何保护求职女性免受因为已婚未育而遭受的就业歧视?根据我国的法律，生育保险并不是由国家和企业、职工共同负担，而是由企业单方负责缴纳。《社会保险法》规定，企业负责为职工缴纳生育保险由社保机构统筹管理，不超过工资总额的1%，由该生育保险基金支付职工生育医疗费用和生育津贴。这对企业来说，是一笔不小的开支。在目前商业竞争激烈的环境下，用人单位从自身利益出发，往往选择拒绝招录代孕职工。炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具从实际来看，这一险种的执行情况也并不理想。云南省曾经做过一次抽查，1260份问卷中，只有42%的职工所在单位缴纳了生育保险，30%单位没有缴纳，28%的职工不知道单位是否缴纳过生育保险。由于生育保险法

2023-05-04

213人看过
女职工
广东怀孕、生育的女职工有何保护？

女职工怀孕期间，广东企业应该怎么做？在女职工怀孕期间，用人单位应当遵守以下规定：（一）女职工不能适应原劳动岗位的，应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。（二）女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的，保胎休息的时间按照病假处理。（三）女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。（四）女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。女职工如何享受生育待遇？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满

2023-06-05

475人看过

社保
社保透明度：如何提高社保公开度？

职工社保查不到的原因有三种：1、首先看单位是否已经为当事人办理社会保险；2、需缴纳社保2个月以上的才能在网站上查询到；3、查询的方法不正确。社会保险简称社保，按国家法律的相关规定，社会保险里包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等等。职工社保和居民社保的区别1、保障人群和范围不同职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，保障的是劳动者的权益，保障的范围是五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育；居民社保主要面对具有没有工作的老年居民、学生儿童及其他居民。保障范围只有城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险。2、缴费标准及来源不同职工社保：按月支付，由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。居民社保：按年支付，缴费标准总体上低于职工医保，在个人缴费基础上政府给予适当补贴3、待遇标准不同居民社保由于筹资水平较低，养老及医疗待遇标准总体上低于职工医保。4、缴费

2023-07-11

359人看过
女性生育权
女性生育权应由社会共同保障

去年8月初，刚刚大学毕业的唐女士在老家办理过结婚登记后，进入商务部人事教育劳动司办公室工作。在11月的一次体检中，她被检查出已怀孕，她和丈夫商量后决定要把孩子生下来。她把自己的情况向领导作了汇报后，领导多次找她谈话，明确表示，她要么打掉孩子，要么离开商务部。去年12月17日上午，办公室主任通知唐女士说司里已决定取消她的录用资格。为此唐女士将和商务部对簿公堂(3月29日《东方今报》)。其实，女性因怀孕原因不被用人单位录用的事情时有发生，对怀孕女性的求职给予限制已成为一个普遍的社会问题。一些用人单位屡屡对怀孕女性作出限制，是因为考虑到生育子女而离岗、抚养孩子要影响到工作的连续性，会增加成本支出。尽管社会对用人单位这种追求用人利益最大化的不道德表现可以加以谴责，但对于市场经济而言，追求利益最大化并无不妥，提出这样的招聘条件也实属无奈。考虑到生育是人类个体一生中对社会、家庭的一种责任，这种责任总有

2023-06-07

185人看过
生育保险
职工生育保险制度改革利好广大妇女

25日召开的全市职工生育保险工作会议为广大妇女带来了福音，我市对生育保险制度实行改革，她们将不再为生育问题担忧和苦恼了。目前有些用人单位尤其是一些私营企业，设置苛刻的用工条件来侵害女职工生育权和合法的权益，女职工生了孩子，丢掉饭碗的现象仍然存在，甚至还出现了辞退怀孕女职工的恶劣事件。由于生育待遇得不到保障而发生的劳资纠纷、上访等事件也很多，这些都迫切要求通过建立健全适应市场经济体制、实现社会互济的生育保险制度，来维护广大职工及其家属的合法权益。令广大妇女利好的是，《如皋市职工生育保险暂行办法》已经十五届市政府五次常务会议讨论通过，从今年7月1日起施行。根据文件规定，本市行政区域的各类企业（含部省属企业）、国家机关、事业单位（含条管单位）、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织(简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(简称参保职工)，均应参加生育保险。用人单位按全部职工工资总额0.8％的费

2023-06-06

208人看过
生育保险
能否通过男性的生育保险为女性提供保障？

女方不能用男方的生育保险。只有在女方是没有工作单位的情况下，才能够用男方的生育保险去报销生育时候的医疗的费用。但是如果女方是有工作单位的，若是女方没有生育保险的，则生育时候的所有费用以及生育的津贴还有产假时候的工资都是由女方的单位来进行支付的。生育保险男方和女方都应该进行缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销大约百分之七十五，男方缴纳则可以报销大约百分之五十。男方生育保险报销的流程1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报；2、工作人员受理资料并对资料进行审核；3、资料审核无误后受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据；6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，用人单位已经

2023-07-01

121人看过

生育保险
广东广州生育保险问题解答

[导读]：跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。生育保险待遇包括产假；生育津贴；医疗服务。生育保险缴费比例是：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。1.问：生育保险是怎么回事？答：生育医疗保险参保人的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用（不含婴儿费用）由生育医疗保险基金支付。2.问：生育保险待遇有哪些？答：（一）产假。（二）生育津贴。（三）医疗服务。3.问：连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？答：不能。要享受生育险必须同时具备两个条件一、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。4.问：外地户口的就业人员能否享受生育险？答：不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地

2023-06-07

189人看过
生育保险
广州外来女工将与本地妇女一样参加生育保险

广州市劳动保障部门计划在年内出台最新政策：让在穗所有外来女工和本地户籍孕产妇一样，参加生育保险，不再担心无钱到正规医院分娩。据介绍，方案近日已向广州市政府报批，这一政策在中国尚无先例。广州市劳动保障局局长张杰明透露，届时，外来女工生育保险费并不需广州市劳动保障部门计划在年内出台最新政策：让在穗所有外来女工和本地户籍孕产妇一样，参加生育保险，不再担心无钱到正规医院分娩。据介绍，方案近日已向广州市政府报批，这一政策在中国尚无先例。广州市劳动保障局局长张杰明透露，届时，外来女工生育保险费并不需要个人掏一分钱，完全由企业按照员工工资的0．7％向社保机构缴纳，男女职工都要缴交。按照生育保险规定，外来女工产妇只要参加生育保险满一年，且本次妊娠符合计划生育规定，当前仍在参加生育保险，即可享受社保资助。据悉，参保外来女工可享受的保险数额大约为每人1万元，不管是顺产还是剖腹产，基本上都可以付得起正规医院的生

2023-06-09

393人看过
再婚
广东生育第二个子女新规定

《广东省人口与计划生育管理条例》中有关可以生育第二个子女的规定：夫妻满足一下情况的可以申请再生育一个子女：(一)经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿或者第一胎双胞胎(含多胞胎)子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的;(二)再婚夫妻，再婚前一方生育(含依法收养，下同)两个以内子女，另一方未生育过的(三)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的;(四)再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的;(五)夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的;(六)夫妻双方为独生子女且只有一个子女的;(七)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工

2023-05-01

425人看过
生育保险
女性缺乏生育保险，而男性则有报销额度限制。

女方生育保险费用可报销75%，男方生育保险费用则需要自己承担。各地政策不同，男性生育保险待遇也有所差别。男性生育一次性补贴标准为流产200元，顺产1200元，难产或多胞胎生育2000元，多增一胞200元，妊娠满7个月顺产1000元，妊娠满7个月剖腹产1500元。男方需符合国家生育政策规定和法定生育条件，且配偶已正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。在一般情况下，女方自己承担的生育保险费用大约可以报销75%，而如果女方没有工作单位，而男方则需要承担生育保险费用，那么报销的比例大约只有50%。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月

2023-11-12

458人看过

社保
广东不办社保单位将被罚款

用人单位不办理社会保险登记、拒不出具终止或者解除劳动关系证明、未按时缴纳社会保险费，骗取社会保险金等行为都将要承担相关法律责任和处罚。7月23日，广东省人社厅对《社会保险法》中涉及到的法律责任章节进行解读，而个人恶意骗取社会保险待遇，也将由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额2~5倍的罚款。广东省人社厅解释，不办理社会保险登记包括两种情形，一种是用人单位成立后30日内不向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记;另一种是用人单位自用工之日起30日内不向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。存在上述情形，用人单位和直接负责的主管人员、其他直接责任人员将面临社会保险行政部门的罚款。

2023-06-09

109人看过
生育保险
广东生育保险的参保范围

范围一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。[3]广东省规定1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数产假计算：基本产假98天

2023-04-23

490人看过