【问】:工资总额、本人工资的含义是什么
【答】:
(一)工资总额:是指用人单位直接支付给本单位所有职工的劳动报酬总额。
(二)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资一般按照不高于统筹地区职工平均工资300%、不低于统筹地区职工平均工资60%计算。
深度解读
“本单位职工工资总额”包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。但是,以下收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖,以及稿费、讲课费、翻译费等。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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病假工资是基本工资还是工资总额河北在线咨询 2022-05-28病假工资是基本工资。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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事假工资不包含工资总额吗黑龙江在线咨询 2021-10-23其中,根据《关于工资总额的规定》第四条的工资总额由以下6个部分构成(1)时薪(2)时薪(3)奖金(4)补助金和补助金(5)加班补助金(6)特殊情况下支付的工资。