2024单位不履行工伤赔偿协议怎么处理-法师兄

2024单位不履行工伤赔偿协议怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-01 01:08:47 475 人看过

单位不履行工伤赔偿协议怎么处理

单位不履行工伤赔偿协议怎么办：用人单位以超过仲裁时效的理由推托拒付工伤赔偿金的理由是不成立的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定：“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。”如果双方没有达成协议，那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了，就不再受仲裁时效的约束了。双方达成了协议，如果对方不履行协议，就相当于违约，可以起诉到法院，这时候的纠纷不是在仲裁委员会的受理范围内了。双方若之前已经达成赔偿协议，无需再仲裁，直接起诉即可。劳动争议发生后，当事人可以协商解决，这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议，说明双方已无争议，债权债务关系已经确定，只待履行即告消灭。一方不履行协议，另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系，可以不经过劳争议仲裁程序，自然不受申请仲裁期限的限制。

中华人民共和国劳动合同法第四十八条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤赔偿协议
工伤赔偿协议谈好之后公司不履行赔偿义务怎么办

我是一名农民工，应聘在一家建筑公司工作，2004年8月在一个建筑工地工作时因公受伤。后来我与用工单位签订了一份工伤赔偿协议，协议中规定用工单位支付我工伤赔偿金3万元。2005年3月和10月公司分两次支付了我2万元，剩余1万元迟迟不履行，我在向公司讨要剩余款项时，公司以已超过劳动仲裁时效为由推托。请问我现在该怎么办才能要回我的工伤赔偿金?【律师解答】根据你所说的情况，首先可以明确的告诉你公司以超过仲裁时效的理由推托拒付你的一万元工伤赔偿金的理由是不成立的。我国《劳动争议处理条例》第六条规定劳动争议发生后，当时人应当协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议仲裁申请委员会仲裁。当事人也可以也可以直接向劳动争议仲裁申请委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。从上述规定来看劳动争议发生后，双方已达成赔偿协议，说明双方已无争议，权利义务已经明确，债权债务关系已经确定，无须再到劳动

2023-06-10

352人看过
工伤赔偿协议
企业单位工伤赔偿协议书范本

甲方(用人单位)：***市***有限公司乙方(劳动者)：***甲、乙双方就乙方在2015年4月13日上班时间受伤补偿事宜，经友好协商后，乙方要求与公司达成如下协议：一、受伤事实确认：2015年4月13日乙方在甲方生产场所作业时，在5米高作业平台摔下，当时甲方在作业现场未采取任何安全措施，致使乙方坠地受伤，乙方身上创伤五处，1、左眼眼睑缝合数针，致使左眼不能完全睁开，视力受到影响，2、左手桡骨粉碎性骨折，术后恢复好之后，左手力量受到影响，不能做重活，3、左腿髋臼骨折，恢复好之后，行动受到影响，严重影响工作和生活自理能力，4、左侧骨盆骨折，恢复之后对正常行动产生一定的影响，5、左脚第五趾粉碎性骨折，对正常的站立及行走产生一定的障碍。甲乙双方对以上伤情及伤情对以后工作和生活产生的影响确认无误。二、甲方在治疗期间第一时间垫付医药费，并且在乙方受伤后第一时间送往医院进行治疗，让乙方的伤情及时得到控制

2023-04-26

63人看过
工伤赔偿协议
工伤赔偿协议没单位章有效吗

一、工伤赔偿协议没单位章有效吗在具体案件中，如果双方签订工伤赔偿协议时，不存在欺诈、胁迫、趁人之危的情形，应该是有效的，作为劳动者本着诚实信用的原则，不应该反悔。如用人单位以明显低于法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议，那么劳动者可依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤赔偿金。工伤赔偿协议没有单位章，但是代理人有单位授权文书，工伤赔偿协议有效。二、工伤赔偿包括什么项目（一）工伤保险基金支付的项目（1）工伤医疗费；（2）辅助器具配置费；（3）一次性伤残补助金；（4）伤残津贴；（5）生活护理费；（6）丧葬补助金；（7）供养亲属抚恤金；（8）一次性工亡补助金；（9）康复性治疗费用；（10）工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；（11）一次性工伤医疗补助金；（12）劳动能力鉴定费（二）用人单位支付的项目（1）工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期

2023-06-07

466人看过
不可抗力
公司不履行工伤协议赔偿书如何维权

当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。一、公司开除不赔偿怎么办公司解雇员工不赔偿，按如下方式进行处理：1、可以与用人单位协商赔偿方案；2、协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3、对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁的基本流程是：1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申诉日期等；2、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申

2023-04-02

99人看过

法律综合知识
不履行到期债务清偿协议怎么处理

依照《中华人民共和国民法典》相关规定，如有一方未能达成到期债务的清偿协议，且导致违约现象发生，应当依照第五百七十七条之规定，对其予以相应的违约责任追究，这其中包括但不仅限于要求其继续履行义务、采取紧急补救措施以避免进一步损害以及进行相应的经济赔偿。倘若在协议条款中已明确约定了违约金等事项，则应依据第五百八十五条之规定，由违约方按照约定数额承担违约责任。若违约金金额过低无法弥补对方所遭受的实际损失，根据法律法规的授权，人民法院或仲裁机构有权依法酌情增加违约金数额；反之，若违约金金额过高超出实际损失范围，亦可向法院或仲裁机构申请适当降低违约金数额。然而需要特别注意的是，若违约金的设定与延迟履行密切关联，即使违约方已经依照协议约定支付了违约金，仍然需要继续履行债务责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔

2024-08-20

61人看过
法律综合知识
工伤赔偿打到单位账户怎么处理

一、工伤赔偿打到单位账户怎么处理1．确认款项到账：请您尽快与公司财务部门或人事部门联系，确认工伤赔偿款已经到账。请保留相关证明文件（如转账记录或短信通知等），以便后续处理。2．与公司沟通：请与公司管理层或负责处理工伤赔偿事宜的员工沟通，要求将这笔款项直接支付给您。向公司阐述您的诉求，解释这笔款项应该直接支付给您的原因。3．留存证据：在与公司沟通的过程中，请您务必保留所有相关证据，如通话记录、短信记录、邮件往来等。这些证据将有助于您在与公司沟通过程中捍卫自己的权益。4．寻求专业建议：如公司拒绝按照您的要求支付工伤赔偿款，您可以寻求律师或相关专业人士的建议。他们可以为您提供专业的法律建议，帮助您依法维权。5．法律途径：如果与公司协商无果，您您可以选择通过法律途径解决问题。二、工伤赔偿协议签了还能起诉吗工伤赔偿协议签了还能起诉，但因工伤赔偿与用人单位产生纠纷的，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服

2023-09-07

499人看过
债权人
单位名称变更，工伤赔偿怎么处理？

案件回顾：许某，女，系江苏省新沂市某镇民营的某合金厂农民工。后经查实，许某在该厂未参加公共社会保险。2011年1月17日5点10分左右，许某驾驶电动自行车行驶至苏323省道新沂市草桥镇街东与徐(徐州)连(连云港)公路交汇处，与一机动车相撞，徐某当场被撞为重度脑外伤。许某被送到医院救治，经抢救无效于2011年2月18日死亡。事故发生后，新沂市交巡警大队作出了交通事故认定书，认为机动车负全部责任，许某无责任。机动车驾驶人逃逸，人员及车辆信息不详。许某亲属于2011年12月17日向新沂市人社局医疗保险科提出工伤认定申请。认为许某在上班途中发生交通事故，应该认定为工伤。新沂市人社局于2011年12月26日向新沂市某合金有限公司发出举证通知书。新沂市某合金有限公司认为，新沂市某合金厂已于2011年1月18日经新沂市工商行政管理局批准注销。医疗保险科经调查，认为许某亲属提供了其上班的路线图，

2023-06-09

371人看过
营业执照
非用工单位用工伤害赔偿是怎样的？单位拒绝赔偿怎么处理？

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及

2023-03-02

321人看过

法律综合知识
工伤单位不履行法定责任怎么办

一、工伤单位不履行法定责任怎么办建议职工尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此

2023-09-18

420人看过
法律综合知识
2024单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗？

1、工伤没申报上公司，劳动者可以自行申报工伤，否则可能得不到应有的补偿。2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，

2024-05-05

238人看过
法律综合知识
工伤单位未履行赔偿责任怎样寻求救济

一、工伤单位未履行赔偿责任怎样寻求救济1．向具有管辖权的劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的法定和必经程序，一般发生在劳动者在与用人单位调解不成或者达成调解协议后用人单位不履行的情况下。因此，在用人单位明确拒绝支付工伤待遇赔偿的情况下，劳动者可以直接向具有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。2．对仲裁裁决结果不服的情况下，可向人民法院提起民事诉讼。仲裁程序结束后，劳动者对劳动仲裁委员会作出的裁决结果不服的，可以通过诉讼的方式维护自身合法权益。二、工伤赔偿的项目1．治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2．住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3．外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在

2023-11-24

120人看过
法律综合知识
2023私下赔偿协议不履行怎么办

一、私下赔偿协议不履行怎么办依据我国相关交通法律法规的规定，发生交通事故后私了的，一方不履行私了协议的，另一方可以请求交警调解或者到法院起诉。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。二、私下协商的赔偿协议有效吗一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。那么私下签署的协议就是无效的。《中华人民共和国道路交通安全法》（2021修正）：第五章交通事故处

2023-02-01

82人看过

法律综合知识
如何处理工伤单位不赔偿的问题

一、如何处理工伤单位不赔偿的问题发生工伤，如果单位不赔偿的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤赔偿仲裁多久出结果申请劳动仲裁要最多六十日的时间会有结果。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不

2023-12-02

105人看过
法律综合知识
公司不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

一、公司不履行工伤赔偿协议能否直接起诉？不能直接起诉，不履行工伤赔偿协议可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、工伤赔偿的计算依据是什么？1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能

2024-01-27

58人看过