人员离职后公司需要去人社局办理什么手续-法师兄

人员离职后公司需要去人社局办理什么手续

来源：互联网时间： 2023-04-16 06:20:17 338 人看过

1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

相关知识：员工离职工资如何结算

劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的，还是要承担责任的。但要注意的是：

第一，劳动者必须具有主观过错;

第二，赔偿只算直接损失，不算间接损失。

第三，具体的赔偿项目主要包括：

1、用人单位招收录用其所支付的费用;

2、用人单位为其支付的培训费用，但双方另有约定的，按约定办理;

3、对生产、经营造成的直接损失;

4、劳动合同约定的。

第四，关于违约责任，你要注意《劳动合同法》中关于违约责任约定范围的限制：仅限于专项培训费的服务期条款、保密义务、竞业限制三种情况。而且保密义务和竞业限制的人员仅限于高级管理人员。法律依据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条。

第五，按照过去的规定，如果从劳动者工资中扣钱来补偿损失，扣发的工资不得超过工资额的20%，且余额不得低于最低工资，但由于企业职工奖惩条例已经废止，所以。法律依据：参照《企业职工奖惩条例》(但须注意：该条例已经由国务院废止)。

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一、退休人员要到劳动局办什么手续办理退休手续流程：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表，本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况4、到指定银行办理养老金代发借记卡5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取（基本养老金待遇计算表）二、退休相关规定符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。

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1.18岁以下(属于自由行城市)不可以单独申请自由行，须由直系亲属(只限父母)一起陪同前往。【须提供亲属关系证明，如户口本能体现与同行的父母亲关系的，只需提供整本户口本扫瞄件;如户口本不能体现与同行的父母亲关系的，则需提供出生证明或独生子女证扫瞄件;同时须提供学生证或在读证明】2.18岁周岁以上20周岁以下的可独立申请自由行，但须要提供父母同意书。20周岁以上不需要父母同意书，但需要财力证明三选其一(①任职单位的年收入证明，年薪必须在13万元人民币以上。②5万人民币银行定期存款证明，注明冻结期在旅行回来日期后。③大陆银行机构开立核发信用卡金卡/信用卡白金卡之证明。)可直接办理自由行。注意：在校学生不需要三选一，只需要学生证或在校证明即可申请台湾入台证。3.21周岁以下的不可以单独办理健检签证，需要和父/母同行。作为同行亲属申请【须提供亲属关系公证(寄送副本至台湾)，户口本，学生须提供学生证

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去公安局报案后什么手续

一、去公安局报案后什么手续去公安局报案后不需要什么手续，只要直接到当地的派出所或者拨打110报警即可，如果报案人有相关证据的，可以向警方提供。公安机关对于报案材料进行审查后，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。根据《刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。二、派出所报案不立案怎么办派出所报案不立案的解决办法是当事人可以向人民检察院提出，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。或者可以向做出不立案决定的公安机关申请复议。

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单位派人去香港需要办理什么手续？

受单位派遣赴香港或者澳门商务，个体工商户经营者赴香港或者澳门商务的，需提交以下申请材料：1、提交填写完整并贴有申请人近期正面免冠彩色照片(48×33mm)的《内地居民往来港澳地区申请表，再次申请的，还须提交《往来港澳通行证;2、交验居民户口簿、居民身份证原件，并提交复印件;3、受单位派遣赴香港或者澳门商务，已办理登记备案的单位人员，须提交登记备案证明和派遣函;未办理登记备案的单位人员，须交验经年检的工商营业执照副本或者有关登记证书，税务登记证书，社会保险凭证原件，并提交复印件和派遣函。个体工商户经营者申请赴香港或者澳门商务，须交验经年检的工商营业执照副本和税务登记证书原件，并提交复印件;4、商务登记备案办法由各地公安机关出入境管理机构制定。

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去人社局拿档案需要带什么

去人设局取档案分以下三种情况:1.本人提取档案的话,需要携带具有档案管理资质的单位出具的调档函、本人的劳动合同或者用工备案、社保证明。2.单位提取档案的话,需要携带单位开的介绍信、来办理档案的工作人员身份证件。3.如果委托他人提取的话,需要携带委托人单位出具的提(调)档函、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件、委托人的委托书。

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人事人员在为职工办理入离职手续需要注意哪些事项

1，注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方。2，如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制。3，员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单。(1)手中未完成工作进度交接，应当写明已经完成部分，及接手人应当注意事项。(2)手中相关物品交接，应当将手中的单位财产分项列明，由上级主管或者人事部门清点。4，单位应该在员工离职当日结清相关费用，包括工资、加班费、其他福利费，因员工过错需要对单位赔偿费用，应当为员工出具费用清单。5，员工离职时，单位应当出具终止劳动合同证明，写明员工入、离职时间、工作岗位、离职日期，加盖单位公章。6，员工离职15天内，单位应当为员工社保、公积金办理相关减员手续。有研究表明，员工不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。

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去社保局社保缴费办理需要什么

去社保局办理社保缴费需要的材料具体如下：1、个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；2、只能参加养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：（1）养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理；（2）医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。社保缴费基数标准具体如下：1、社平工资60％档的年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644．8元；2、社平工资70％档的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585．6元；3、社平工资80％档的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526．4元；4、社平工资90％档的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467．2元；5、社平工资100％档年缴费基数为47040元，年缴费金额为9408元

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合同终止
公司是否需要员工完成离职手续

被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的，不需要写离职报告。根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明，办理失业保险金等。解除劳动关系协议要注意的事项如下：1、尽量填写辞职申请书，办理离职手续，还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么会有一定的影响；2、解除合同的时间要注明，一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间，在这个时间里办理完相关手续，并且完成工资结算等事宜。时间应该一致，不能提前也不能推后；3、解除合同有经济赔偿，劳动合同到期后，如果是单位提出不再进行合同续签，那么单位需要支付一定的经济补偿款，一

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