公司要给员工交五险怎么交-法师兄

公司要给员工交五险怎么交

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 19:31:05 353 人看过

五险的具体流程：一、首先要进行社保登记：1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2、新办人员需劳动合同原件及复印件；3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停；4、填写表格二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，被授予“网上申报”业务操作权限。三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请。

上市公司给员工交五险一金的标准是什么

职工养老保险的最低标准，根据当地社会平均工资缴费基数的60％，来缴纳这个职工养老保险，那么个人是需要承担8％，单位是需要承担18～％20％左右。

职工医疗保险，作为企业单位来讲，是没有最低标准的，他只能够按照社会平均工资的8％来进行交费，当然单位是需要承担6％的缴费，个人是需要承担2％的交费。

失业保险。也没有最低缴费标准这样一说，那么失业保险是根据社会平均工资的百分之0．5，来进行交费的，当然个人承担0．5％，单位也承担0．5％。

生育保险没有最低缴费这样一个说法，但是个人是不承担这个缴费比例的，所以说全额都是由公司来承担，缴费比例大约是0．4％。

工伤保险这个工伤保险相对来说有些特殊，因为工伤保险的缴纳是根据你所在的行业来确定的，一般情况下最低的缴费标准大概是0．4，最高的缴费标准大概是1．7％。所以你所在的行业如果处于高危行业，那个工伤保险交的相应的会高一些，如果你所在的行业处于一个比较平稳简单的行业，那么相对来说缴费的这个比例是比较低的。

最后一项住房公积金，住房公积金和这个养老保险是一样的，它有一个缴费的区间。住房公积金的缴费期间从5～％12％可以这样选择，当然5％是一个最低缴费标准。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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