2023年公务员产假规定多少天
来源:互联网 时间: 2023-05-09 15:51:51 456 人看过

2020年公务员产假规定多少天

根据规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月05日 04:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 深圳员工规定的年假有多少天
    按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。一、劳动法休年假条件是什么?根据国务院公布并于2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定
    2023-02-23
    59人看过
  • 劳动法2023新规定年假放多少天?
    一、《劳动法》新规定年假放多少天?年假的天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的;《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。二、在新公司工作不满一年怎么计算年假?按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。注:1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天,无需剔除双休日和法定节假日。2、折算后不足1整天的部分不享受,不涉及四舍五入,享受天数取整数即可三、哪几种情况不享受年休假?职工不享
    2023-02-15
    291人看过
  • 公务员公务员产假规定是每年6月份的。
    一般来说,公务员产假应与企业女职工产假相同,为98天。其中,产前可休15天假的难产,增加产假15天的多胞胎,每人生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。公务员产假是不是6个月不是。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据:国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省
    2023-08-07
    80人看过
  •  公职人员年假有多少天?
    该段内容描述了公务员的年休假制度。根据工作年限不同,年休假天数也不同,连续工作满1年不满10年的为5天,10年不满20年的为10天,20年以上的为15天。从次年起,在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期,年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。公务员连续工作满1年不满10年的,享有5天带薪年休假;连续工作满10年不满20年的,享有10天带薪年休假;连续工作满20年的,享有15天带薪年休假。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。 连 续 工 作 年 限 不 同 , 年 休 假 天 数 也 不 同 吗 ?根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,连续工作年限不同,年休假天数也不同。具体来说,连续工作满1年不满10年的,享受带薪年休假5天;连续工作满10年不满20年的,享受带薪年休假10天;连续工作满20年不满30年的,
    2023-09-06
    163人看过
  • 2023年公务员可以2.5天休假吗
    2015年8月11日,长沙市宁乡县旅游局在官网发布通知,称该局率先试行夏季“2.5天小短假”。2015年8月12日,江西省旅游大市上饶发布“关于实行夏季周末休两天半短假的通知”,从即日开始,该市实行夏季周末休两天半短假。自2015年11月份以来,河北、江西、重庆等地相继出台意见,明确提出鼓励2.5天休假模式。11月9日,《河北省人民政府办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》对外公布,意见提出:鼓励有条件的单位实施周五下午加周末的“2.5天小长假”,为职工外出旅游创造有利条件。11月26日,《江西省人民政府关于加快旅游业改革促进旅游投资和消费的实施意见》公布,意见提出:鼓励有条件的地区和单位根据实际情况实施弹性作息制度,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。12月1日,《重庆市人民政府办公厅关于促进旅游投资和消费的实施意见》出台,意见提出:鼓励机
    2023-05-03
    490人看过
  • 2018年国家规定多少天陪产假
    目前,全国29个省已经明确了陪同生产的假期。数据显示,最短的7天,最长的一个月。同时,大多数地区也明确了在假期期间发放工资和奖金。据统计,目前,除西藏和新疆外,其他29个省已修订了当地计划生育条例,明确了当地陪同生产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的产假为7天,最长的产假为1个月,大多数地区的产假为15天。2018年国家规定的保胎假有多少天人们通常所说的保胎假是一种泛指,包括两种情况:一种是单位无权剥夺,依法享有的休假。一种是需经单位同意才可请的假。必须享受的休假1.产假:98(产前15)+30(晚育)+15(难产)+15(多胞胎每多一个宝宝)(单位为天)2.产前检查:在医疗机构工作时间均可进行,包括<孕12周初检。这里需要注意的是:若是用人单位将其计入病假、旷工,为侵害在职女性合法权益。3.产前假:妊娠>7个月,1小时/天,不得要求上夜班。授乳时间:宝宝未满1周岁,哺乳2次/天
    2023-08-06
    466人看过
  • 2023陪产假多少天的规定是什么
    2022陪产假多少天的规定是什么没有全国统一的规定,可以参考当地的《人口与计划生育条例》。产假天数新规定中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。目前,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。《四川省人口与计划生育条例》第二十六条第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”
    2023-05-08
    87人看过
  • 公务员产假多少天?都有什么内容
    一、公务员产假多少天《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天晚育增加30天独生子女:领取独生子女证的增加产假35天二、名词解释:已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》。晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等三、二胎产假几天?修改后的计生法规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或
    2023-02-19
    208人看过
  • 医务人员产假一般多少天?
    婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。晚婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。医务人员被隔离有补助吗一线医务人员在轮休、隔离期间,工资福利待遇按出勤对待,原正常发放的基本工资、岗位津贴(含卫生防疫津贴)、绩效工资继续执行。不得将一线医务人员轮休、隔离天数计入本人带薪年休假假期,不得向轮休的一线医务人员安排工作任务。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受1
    2023-07-16
    453人看过
  • 公务员一年请病假不能超过多少天?
    公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定,需要根据生病的实际情况来确定病假时间,如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。
    2024-05-11
    219人看过
  • 山西省产假最新规定2018年产假多少天
    2022年按照山西省计划生育条例的规定生育子女的,产假时间延长60日,所以山西产假是158天,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。职业女性休产假时,用人单位应当依法支付薪资,不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。山西省产假多少天2023新规定?山西省产假158天。女职工生育享受98天假期,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的,享受15天产假;怀孕满四个月流产的,享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上,奖励延长60天,共计158天。男方享受护理假15天。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在
    2023-08-03
    340人看过
  • 公务员事假一天扣多少钱
    一、公务员事假一天扣多少钱据相关法律法规的明文规定,关于事假的薪酬待遇大致如下所示:首先,依据规定,员工在享受事假一天之后,将无法获得当日的补贴以及津贴,仅能领取基本工资;然而,若是在3至2天以内的短期情况下,若没有受到上级管理者的追责,通常不会对您进行扣款处理。其次,如果员工在当月内申请事假达到10天或以上,那么该月份的补贴与津贴将无法获得,仅能领取基本工资。再者,如果员工在半年之内累积的事假时间超过了1个月,那么半年的补贴与津贴也将无法获得,仅能领取基本工资,并且在本年度的年末考核中,将无法获得称职以上的评价。最后,如果员工在整年内累积的事假时间超过了3个月,那么他/她将无法参与本年度的年末考核,这意味着他/她在这一年中的工作成果将被视为无效,同时,未来的晋升和提拔也将不计算在内。此外,如果员工在事假期间超过了干部假期的天数,那么他/她在本年度内的干部假期将会失效。《中华人民共和国公务
    2024-07-14
    312人看过
  • 公务员探亲假大概多少天
    《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二、探亲假待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。需要指出的是,对非国有企事业单位的职
    2023-05-03
    455人看过
  • 男员工陪产假2023年规定
    一、男员工陪产假2020年规定多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。二、陪产假怎么休符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。
    2023-05-28
    269人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 我国规定的公务员产假多少天
      台湾在线咨询 2022-07-19
      1.女性公务员产假九十天,其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。 2.晚育的女性公务员除国家规定的产假外,增加奖励假十五天。女性公务员怀孕流产的,根据医务部门的证明给予休假。女性公务员怀孕不满四个月流产的,给假十五天至三十天。女性公务员怀孕满四个月以上流产的,给假四十二天。
    • 公务员产假,安徽省规定产假天数是多少
      上海在线咨询 2022-12-04
      1、安徽省规定女职工的产假要在国家规定的基础上延长六十日。 2、《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励: (一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天; (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。 职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
    • 公务员产假半年后的产假产假是多少天?
      甘肃在线咨询 2023-04-08
      女公务员可以休多产时间的产假 必须享受的假 产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 授乳时
    • 公务员产假多少天公务员产假最新时间
      香港在线咨询 2022-04-13
      ,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
    • 公务员探亲假年假是多少天,规定是什么
      青海在线咨询 2022-08-19
      根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件: (1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 (2)时间条件。工作满一年。 (3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休