我国法律没有规定九级伤残内固定骨折指哪些的具体规定,有颌骨骨折,经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍、肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上、一椎体粉碎性骨折,椎管内骨性占位、骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,严重畸形愈合等情形会认定为九级伤残。
骨折九级伤残怎么赔偿
问这个问题的当事人应该是想问:因工受伤,经被鉴定为九级伤残可以得到多少赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府进行规定。
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于发布的公告》
5.9.2头面部损伤
(22)颌骨骨折,经牵引或者固定治疗后遗留功能障碍;
(23)上颌骨或者下颌骨部分缺损伴牙齿缺失或者折断7枚以上。
5.9.3颈部及胸部损伤
(11)肋骨骨折12根以上,或者肋骨部分缺失4根以上;肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合。
5.9.6脊柱、骨盆及四肢损伤
(1)一椎体粉碎性骨折,椎管内骨性占位;
(2)一椎体并相应附件骨折,经手术治疗后;二椎体压缩性骨折;
(3)骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折,严重畸形愈合;
(4)青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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