如果厂家发不出工资,是否可以向投资者索要工资不发,老板能报警吗如果老板不付钱,工人们可以报警,但在大多数情况下,报警是没有用的。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,按照《劳动和社会保障监察条例》的规定对用人单位进行监督检查,并按照《劳动合同法》第三十条的规定责令其拖欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,由人民法院依法签发支付令,最有效的方式是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不请律师),并通过劳动仲裁裁决书向单位索赔。不支付赔偿金的,可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,同时申请法院强制执行,可以要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准给你额外补偿,如果你不支付工资怎么办,无论你是在职还是离职,都要进行沟通协商解决问题,无论您是否拖欠,首先要通过正常渠道与公司主要负责人进行沟通协商,找出拖欠原因,然后选择合理的方式进行处理,为公司和个人留有空间,我们要提前做人,按照大变小、小变小的原则妥善处理,拿起法律武器维护自己的合法权益
如果与公司主要负责人谈判失败,没有其他办法,只能拿起法律武器维护自己的合法权益。但是,为了维权,你需要收集或者保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据,比如工作卡、工资卡、考勤记录等,否则单位给你交的保险就是最好的证据
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工厂自离还能不能拿到工资
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工作自离工资能不能发
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工厂不开工能不能要求予以发放最低工资江西在线咨询 2023-07-22是的,不然假如工厂开工率不足或者效益差停产等不发工资劳动者就得不到保障,最低工资标准就是为了保护劳动者的权益。“最低工资标准”是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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已经离开工厂,回家了,工厂不发工资,怎么投诉内蒙古在线咨询 2022-10-21可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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欠职工工资能不能向公司索要山东在线咨询 2022-10-171、可以继续缴纳养老保险:但是当事人已经失业,并且不属于参保地的无雇工的个体工商户的,社保关系应转回户口所在地参保;2、具体手续可以事先带上本人的有效身份证、户口本、劳动合同解除书、社保卡及缴费明细等,咨询户口所在地的社保部门工作人员明确。《广西壮族自治区城乡居民基本养老保险实施办法》(桂政办发〔2014〕70号):第二十五条参保人在本自治区行政区域内,在缴费期间跨统筹地区转移户籍的,可将其城乡居