如何赔偿公司非法解雇员工-法师兄

如何赔偿公司非法解雇员工

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:35:13 323 人看过

2008年10月18日，桂林一家食品公司写信通知侯某，要求侯某在本月30日前在泸州市江阳区一家超市做推销员。如果他不在本月30日报告，侯的劳动关系将被终止

侯认为公司擅自改变了工作地点，违反了法律法规，因此他没有报到。因此，桂林一家食品公司解除了与侯的劳动关系。2009年，侯向泸州市纳西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其未签署的劳动合同支付双倍工资，并为其非法终止劳动合同支付赔偿金。泸州市纳西区劳动争议仲裁委员会裁决后，向广西荔浦县人民法院申请执行。经审查，广西荔浦县人民法院认为仲裁裁决中的相关证据存在问题，裁定不予执行

如何赔偿该公司今年2月非法解雇员工

，侯向泸州市纳西区人民法院提起民事诉讼,，将该公司告上法庭，要求该公司为其未签署的劳动合同支付双倍工资，并为非法终止劳动合同支付赔偿金。法院认为，在《劳动合同法》于2008年1月1日实施后，桂林一家食品公司仍然没有与侯签订劳动合同，这侵犯了侯的合法权益，从2008年2月起应向侯支付双倍工资。桂林一家食品公司在未与侯达成一致意见的情况下改变侯的工作场所，并没有提前30天通知侯某终止劳动关系。终止其劳动关系是违法的，侯的补偿金应按照经济补偿标准双倍支付标准

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