企业员工辞职怎么补偿金-法师兄

企业员工辞职怎么补偿金

来源：互联网时间： 2023-03-09 20:50:45 448 人看过

职工辞职一般没有经济补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

一、单位没给我交失业险可以解除合同吗

可以的。《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；具体包括：

（1）从未缴纳社会保险费；

（2）欠缴社会保险费；

（3）未足额缴纳社会保险费；

（4）未按规定险种缴纳社会保险费。

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5、因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

因此解除合同的，用人单位应给予经济补偿。

二、没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗

劳动者在没签劳动合同时口头辞职，如果用人单位有下列情形的，合法：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

三、个人解除劳动合同有没有补偿

个人解除劳动合同一般没有补偿，但用人单位存在以下情形之一时解除的，有经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

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