2024成都市离职期间缴纳社保该如何处理-法师兄

2024成都市离职期间缴纳社保该如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-25 09:29:04 357 人看过

一、成都离职期间缴纳社保怎么办

在本地续缴社保的

离职后又在本地找到里新工作的要办社保就容易多了。因为只需把社保转移到本地的新单位，所以这时将你的社保号告诉新单位就行了，不用再去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。

异地社保续保

辞职后，如果你离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续给你代缴社保。想要转移社保至外地，你只需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。

离职无单位续保

如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保或者通过第三方代理机构进行缴纳。

二、成都办社保流程

（一）单位办理流程

第一步：申请单位持加盖单位公章的《成都市社会保险卡制作申报表（单位）》向基本医疗保险关系所在地的市或区（市）县经办机构提出补办申请；

第二步：申请受理七个工作日后，申请单位凭《成都市社会保险卡制作申报表（单位）》及领卡人身份证原件和复印件领取社保卡。

（二）个体参保人员办理流程

第一步：申请人携带个人身份证（户口）原件向基本医疗保险关系所在地的市或区（市）县经办机构提出补办申请，并填写《成都市社会保险卡制作申报表（个人）》；

第二步：申请受理七个工作日后，申请人凭《成都市社会保险卡制作申报表（个人）》及身份证原件和复印件领取社保卡；

如是代办还需提供代办人身份证（户口）原件及双方的身份证复印件。

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申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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停薪留职期间，仍需要缴纳社保。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。一、职工工伤医疗待遇有哪些？职工工伤医疗待遇有：1、职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月；2、工伤职工评定伤残等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇；3、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待

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