变更劳动合同的类型
企业劳动合同的变更一般包括两种类型:法定变更和协议变更。
法定变更是指在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可以变更企业劳动合同;
协议变更是指双方当事人协商一致,达成协议,对企业劳动合同经变更,同时这种变更也必须符合法律的规定。
变更劳动合同通知书
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同,因______________________________
_________________________________________________________________等原因,现根据《劳动合同管理规定》第十八条的规定,拟对原劳动合同的第_____________条第_________款第________项的内容作如下变更___________________________________________________________劳动合同的其他内容不变。
是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)
年月日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工)于________年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。
被通知方(签名或盖章):
年月日
-
变更劳动合同类型有哪些
476人看过
-
变更劳动合同有哪些类型
391人看过
-
变更劳动合同有哪些类型
89人看过
-
变更劳动合同类型有哪些
434人看过
-
变更劳动合同通知书
360人看过
-
劳动合同变更书的变更内容怎么写
315人看过
劳动合同变更由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。 如果一个劳动者在合同期内,同时和原单位签订几份合同,后签的合同应该视... 更多>
-
变更劳动合同有哪些类型青海在线咨询 2022-12-10变更劳动合同的一般包括两种类型:法定变更和协议变更。法定变更是指在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可以变更企业劳动合同;协议变更是指双方当事人协商一致,达成协议,对企业劳动合同经变更,同时这种变更也必须符合法律的规定。
-
劳动合同变更的类型有哪些劳动合同变更的含义是哪些湖南在线咨询 2022-08-01此外劳动合同的变更无需鉴证。劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。劳动合同鉴证由劳动行政部门的劳动仲裁机构负责,除法律明文规定必须鉴证的之外,劳动合同鉴证实行自愿的原则。劳动合同可以不经过鉴证同样生效。
-
劳动合同的变更有哪些类型台湾在线咨询 2023-01-15劳动合同的变更包括协议变更和法定变更两种情形。协议变更就是经过劳动者与单位协商一致后对劳动合同的内容进行变更;法定变更就是在法律规定的原因出现时,经过当事人一方提出,可以变更劳动合同。
-
劳动合同变更通知书怎么写?海南在线咨询 2022-07-12关于劳动合同变更通知书如下: _____________(劳动者): 因为_______________原因,变更劳动合同的内容。 变更内容主要有: 1、_______________ 2、_______________ 3、_______________ 请十日内予以书面答复。 单位(职工)盖章或签字: _____年_____月______日
-
劳动合同变更通知书怎么写陕西在线咨询 2022-03-13变更劳动合同通知书 我们双方于_________年____月____日签订的劳动合同,因______________ 等原因,现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定,似对原劳动合同的第______条第 ______款第____项的内容作如下变更劳动合同的其他内容不变。 是否同意变更,请于七日内作出书面答复;逾期不答复的,视为同意变更劳动合同。 通知方(签名或盖章) ___年___月___日