食堂协议的主要规定有哪些？-法师兄

食堂协议的主要规定有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 15:50:18 201 人看过

食堂合同的主要内容是：

1、主要介绍承包项目；

2、承包人的权利和义务，如按约定期限承包，协助承包人申请相关许可证、许可证和批准，完成符合发包人要求的工作，提供履约保证等；

3、合同履行期限，合同应明确规定交付时间，也应明确规定各阶段的工作期限；

4、合同价款，本部分应规定合同价款的计算方式、结算方式、价款的支付期限等；

5、承包食堂质量及验收；

6、合同变更；

7、风险、责任和保险。

根据《中华人民共和国民法典》的规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同受法律保护。

承包食堂合同是否属于劳动合同法

承包食堂合同不属于劳动合同法的范畴。

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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单位食堂工作管理：食堂管理实行主管负责制，即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责，并对发生的问题承担相应责任。食堂工作人员负责为全体职工提供一日三餐。食堂采购要精打细算，勤俭节约、适宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。餐具使用后要清洗干净，不能有洗涤用品残留，每天消毒二次，未经消毒不得使用；消毒后的餐具必须贮存在餐具专用保洁柜中备用，已消毒和未消毒的餐具应分开存放，并有明显标志。食堂工作人员要待领导、职工全部用餐完毕，清理好桌面，打扫好卫生后方可离开。单位的食堂主要是为单位职工服务的，对于本单位来讲是非赢利机构。一、餐饮公司注册条件有哪些1.有符合法律规定的公司名称。一般是由行政区划+字号+行业表述+组织形式构成，比如，上海xx餐饮管理有限公司、上海xx餐饮服务有限公司等；2.有依法经食品安全知识培训并考核合格的专职或兼职食品安全管理

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一、婚内财产协议约定无效的情形有哪些婚内财产协议约定无效的情形包括：1．财产归子女。很多伴侣在作财产约定时，会考虑日后子女的抚育问题，会约定某一部分的财产归子女所有。但在实际的生活中，虽然做了此类财产约定，但这些财产仍然是由父母掌控着。也即从法律上来看，赠与没有履行。当然，没有完成的赠与便不生效。实践中，此类无效约定屡见不鲜，争议较多，当然均以无效认定而告终。2．不动产归一方但未作产权变更。将一方名下的婚前房产等不动产约定为婚后共有，但实际又未办理产权更名手续，同样是一种赠与未完成的行为。在最终发生争议时，同样无法得到确认。3．谁提离婚谁无财产。“谁提离婚，谁便净身出户”往往会成为婚内财产协议中的恩爱信诺，以使任何一方都打消离婚的念头，一心一意地经营好婚姻。实际上，此类约定往往会认为限制离婚自由权，而被认定为无效。婚内财产协议必须是书面的，否则会因无法认定而不被法院承认。婚内财产协议只要是

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